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 平安文化与平安未来

1. 平安文化与平安未来 集团发展改革中心 1 2. 保险公司嘛,拼命抓保费收入就行了,搞企业文化教育,是花架子。孔子懂保险业务吗?麦肯锡懂保险吗?他们能帮我们完成保费任务吗?2 3. 但我们知道:

2011-04-13    6787    0
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 新世界家园品牌形象提案

1. 新世界家园品牌形象提案DDB CHINA© 2000.08 DDB 2. 在我们一再强调的差异化背后存在着什么? 品牌品牌忠诚度品牌认知度品牌知名度品牌联想其它资产 新世界家园品牌形象提案 3.

2011-12-21    21226    0
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 家园组织效能诊断报告

(海量营销管理培训资料下载) 家园组织效能诊断报告 二零零四年三月 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 前言 组织效能诊断的根本目的在于从理论上对家园化工经营管理现状和当

2011-12-16    26027    0
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 北辰绿色家园提案

1. 北辰绿色家园 ——拂林园2000年推广方案天合衫广告 整合行销好伙伴北京天合杉广告艺术公司 北辰绿色家园专案小组2000年3月6日1 2. 天合杉广告公司 天合杉这支广告界的生力军,成立近五年来

2012-05-22    22262    0
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 黑弧-万科金色家园广告推广策划

1. 万科金色家园广告推广策划 万科金色家园深圳黑弧广告有限公司 2. 目 录 一、前言 二、我们的广告目标和广告策略 三、我们扮演什么样的角色 四、我们的说话风格 五、阶段性的广告规划 六、创意提案(见附件)

2009-11-11    26362    0
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 平安企业文化

1. 平安企业文化 中国平安保险公司 平安金融大学筹备中心2 0 0 1 . 10 2. 企 业 文 化 概 念¶ 广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。

2011-01-20    9057    0
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 北辰绿色家园——拂林园2000年推广方案

1. 北辰绿色家园——拂林园2000年推广方案 ★前言 一、市场分析 1、房地产行业走势看好,市场潜力巨大 房地产业作为一个高风险、高成长的资金密集型产业,在经过十几年的发展后,在我国已初具规模。回

2011-04-15    27379    0
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 亚运新新家园TVC创意提案

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-05-01    25871    0
P43

 平安人力资源管理战略讨论

1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁? 我们现在在哪里? 国外优秀企业在哪里?

2011-03-15    29384    0
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 平安校园反对校园欺凌课件解读

求助师长来帮忙,自我保护有保障。 暴力行为不可取,文明礼貌才更强。 家长老师是主角,法制教育很必要。 社会各界齐努力,平安校园你我创 30. 谢 谢 观 看

2019-05-15    3153    0
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 惠悦-平安保险KPI指标例子

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2010-08-01    21103    0
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 138平安人力资源管理战略讨论

1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁? 我们现在在哪里? 国外优秀企业在哪里?

2010-10-16    29910    0
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 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分

1. 平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养

2010-03-05    4187    0
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 平安保险销售面谈步骤分析

1. 销售面谈步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司(寿险) 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院

2009-02-05    11877    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

团体保险与企业的关系 11. 平安在企业福利的特点: 1、利用金融集团优势服务客户 2、全方位的服务网落 3、强大的销售队伍 4、先进的管理体制 5、规范的市场操作 6、完善先进的IT平台 12. 平安与客户的共赢 1、与客户进行培训的合作

2011-07-04    10873    0
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 远离黑恶势力犯罪-共创平安校园ppt

1. 远离黑恶势力犯罪 ,共创平安校园 2. 目录 catalog01关于开展扫黑除恶专项斗争的通知主要内容02对黑恶势力量刑的 相关法律规定03黑恶势力性质违 法犯罪活动 3. 《关于开展扫黑除恶专

2019-04-20    3001    0
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 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 (产险)人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配

2012-07-14    4165    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2009-07-22    11556    0
P10

 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内,适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供,以做为高皆领导决策参考

2009-07-21    7407    0
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 平安咨询-员工培训(麦肯锡)

1. 员工培训方案12. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目

2009-05-11    10168    0
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