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 051《不要等到毕业以后》

1. 《不要等到毕业以后》 ----读后感 01不要等到跳槽/转行后By Helen Zhang 2. 读 后 感转专业换工作 “ 绝大部分学生没有真正了解自己就读的专业 ” 绝大部分职场人没有真正了解自己的工作

2011-12-06    22832    0
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 假期安全家长会五一班

世通言》、《呐喊》、《彷徨》、《故事新编》、《野草》、《朝花夕拾》。(注:做好读书批注) 3.写读后感一篇。(读《童年》有感) 4.《培优100分》。(两天一张,定时完成) 5.每天练字一页。(注:保

2020-07-22    1501    0
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 把栏杆拍遍 - 上ppt

1. 把栏杆拍遍梁 衡读后感 2. 《把栏杆拍遍》是我国当代著名散文作家、新闻理论家梁衡(1946----山西霍县人)所写的一篇人物评传性质的散文,收集著名散文作家梁衡近年苦心创作的散文精品五十余篇,

2019-03-13    2613    0
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 体系知识培训

型的模式被称为“四个阶段”、“人个步骤”和“七种工具”。四个阶段就是P、 D、C、A。 23. 5W2H方法 主题 做什么(what) 要做的是什么?该项任务能取消吗? 取消不必要的任务 目的 为什么(why)

2009-09-20    19219    0
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 培训师集训营-90页

集 训 营 三、内容展开—心理图像法1、将主题置于中间2、自由的向四周展开3、可用多次展开4、可用5W2H工具辅助49 50. 课程设计培 训 管 理 者 集 训 营 心理图像法范例基层主 管培训工作方

2010-08-02    29830    0
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 培养员工职业意识-14页

对工作要有前瞻能力,防患于未然,如果总是急于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中我们做事应该 从5W2H来思考, 这有助于我们的 思路的管理化 11. 案例 查尔斯·史瓦在担任伯利恒钢铁公司总裁期间,

2009-07-26    11190    0
P90

 培训管理者集训营

集 训 营 三、内容展开—心理图像法1、将主题置于中间2、自由的向四周展开3、可用多次展开4、可用5W2H工具辅助49 50. 课程设计培 训 管 理 者 集 训 营 心理图像法范例基层主 管培训工作方

2012-01-11    15586    0
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 19-目标管理实务(布衣公子作品)2012.10.20版@teliss

much——所需资源?需多大代价?计划的应条理清晰,简洁明了,表述清楚具体实施过程的每一个要素(一般为“5W2H”),其中,最重要的就是要明确任务、结果标准、落实责任人及完成时限。同时,为了应对未来的不确定性

2012-07-22    14461    0
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 商务礼仪与职业形象

5.听话认真,礼貌应答; 6.通话简练,等候要短; 7.礼告结束,后挂轻放。 52 53. 打出电话准备通话内容:5W2H 确定通话方向:代码、号码、人 礼貌对话:称呼、应对、礼貌用语 通话精炼:少影响他人 礼告结束:告别用语,轻挂、后挂电话

2012-05-23    20925    0
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 【部编人教版】六上语文12《桥》优质精品课课堂教学课件

的结尾,达到了震撼人心的艺术效果,加强了故事的悲壮色彩,让人不禁为之动容。 58. 写一篇简短的读后感。 搜集具有崇高精神的共产党员的名字和事迹并与同学们交流。课后作业

2020-08-12    1090    0
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 【新部编人教版】六上语文12《桥》优质公开课课堂教学课件

。这样安排结构,达到了震撼人心的效果。照应她的丈夫她的儿子二、根据课文内容填空。 57. 写一篇简短的读后感。 搜集具有崇高精神的共产党员的名字和事迹并与同学们交流。课后作业 58. 桥板书设计洪水——老汉——桥凶猛忠于职守

2020-08-12    1353    0
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 小学语文观影课之《流浪地球》说课PPT

第三部分 教学目标学生通过网络等信息渠道获取资料,大致了解科幻相关知识并阅读《流浪地球》原著小说,尝试读后感的写作,掌握查找资料、运用资料的基本方法。知识与能力1过程与方法2结合小说原著文本的阅读观影,通过

2019-06-23    2338    1
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 新人教版部编本六年级语文下册5鲁滨逊漂流记(节选)完美课件

书好处甚多,值得坚持下去。 45. 课后作业把你喜欢的句子摘抄下来。 2.写一篇《鲁滨逊漂流记》读后感。 46. 谢谢观看!

2020-03-27    914    0
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 新旧七种质量工具PPT

忽视一般所谓的常识批判. D.从各种角度及观点去考虑. E.决定期限. 3. 提出改善对策思考之原则: 3.1.应用5W2H方法; 3.2.应用脑力激荡术的方法,充分创意,突破现况; 3.3.检讨4M; 3.4.考虑改善12要点;

2019-05-07    1107    0
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 职业经理人七把金钥匙

倾听、接触测定和别人关系如何: 占用对方时间的多少。 108. 山东睿智管理顾问有限公司*指示行为告知、命令 明确的指示 着重5W2H 109. 山东睿智管理顾问有限公司*指示行为5W2HWHY WHAT WHO WHEN WHERE

2011-11-12    23191    0
P148

 114职业经理人的七把金钥匙

倾听、接触测定和别人关系如何: 占用对方时间的多少。 108. 山东睿智管理顾问有限公司*指示行为告知、命令 明确的指示 着重5W2H 109. 山东睿智管理顾问有限公司*指示行为5W2HWHY WHAT WHO WHEN WHERE

2010-01-09    6080    0
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 190人力资源管理训练

(自閉症)你贏 我贏 (皆大歡喜)我贏 你輸 (虐待狂)你好我 92. 有效溝通的步驟了解你要說些什麼.(5W2H) 了解你的對象. 引起對方的注意. 確定對方了解你的意思. 讓對方記憶永存. 不時要求回饋. 付諸行動

2011-01-25    12956    0
P150

 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实

而是根据本部门的绩效偏差分析得出。 143. 管理者培养下属主要方式给下属布置明确的工作任务:5W2H OJT—on the job training工作中的随时指导; 充分利用业务会议,“群策群力”;

2010-01-15    29973    0
P118

 资源与运营讲教法

定 店铺与环境设计 Total follow ﹙从准备期到开业﹚ 107. *    程序三实施5W2H的步骤 实施开店前计划做什么产品? 什么时候销售? 在哪里销售? 做多少? 卖多少价格? 如何做

2010-10-12    6827    0
P91

 MTP—经理人管理才能发展

※从双方共同点开始沟通,再慢慢解决歧见. 63. LBS李宝顺*清楚表达思想和意见 --以简明加强效率 --运用5W2H --清楚、明白、具体、简单、正确 --善用声音与表情 --运用自己的特色言语表达的要决: --多用正面词句

2012-05-01    30842    0
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