中国集装箱集团人力资源战略规划
Strategy of CIMC (proposal)中集集团人力资源战略规划 建议草案 人力资源组 二○○二年六月二日1 2. 期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致；
2011-05-13
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P57 P15 12「实例」某大型集团—人力资源规划操作手册
人力资源规划操作手册 G-HR-3.1.1/1-07/10 目录：一、人力资源现状分析 二、员工队伍总体规划 三、人力资源职能规划 四、关键员工队伍规划 五、人力资源管理提升规划 一、人力资源现状分析
2010-06-21
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P13 50某集团公司2006年度人力资源规划
X集团公司2006年度人力资源规划 时间在向前推移，公司在向前发展，人力资源工作也在不断进步。人力资源工作之所以在不断进步，一方面是因为社会和企业认识到了它的重要性，使其由原来的操作层过渡到执行层，
2017-06-16
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P3 「实例」神马集团有限责任公司-人力资源规划执行
人力资源规划的执行 1 范围 公司范围内的年度人员需求计划、人员调整计划、薪资福利计划、培训需求计划的月度调整 2 控制目标 2.1 确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求，优化人力资源配置
2014-11-04
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P11 人力资源战略规划_万科集团
万科人力资源战略规划 万科于1988年介入房地产领域，1992年正式确定大众住宅开发为核心业务，自2003年在地产行业内率先启动住宅产业化研究以来，万科在住宅标准化生产方面一直走在前列。 “三年大变
2012-01-13
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P21 05【实例】通海集团人力资源管理规划报告
1. 福建通海集团人力资源 管理规划报告通海集团人力资源部 二○○六年十一月 2. 目 录 1. 前言 1.1. 项目背景 2. 人力资源管理主要模块和现状分析 2.1. 人力资源管理目前主要模块
2009-07-09
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P15 「实例」某大型集团—人力资源规划操作手册-16页
人力资源规划操作手册 G-HR-3.1.1/1-07/10 目录：一、人力资源现状分析 二、员工队伍总体规划 三、人力资源职能规划 四、关键员工队伍规划 五、人力资源管理提升规划 一、人力资源现状分析
2014-03-26
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P16 【课件】人力资源规划方案-16页
1. *人力资源规划方案人力资源规划项目组2008年4月9日 2. *人力资源规划定义人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需预测
2009-01-08
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P18 64人力资源规划方案
abc集团亚太分部 人力资源规划方案 目 录 一、序言 1 二、集团战略目标及人力资源的目标规划 2 三、集团现有人力资源的分析 3 四、集团人力资源规划 6 1．未来我们需要什么样的人才？ 6 2．我们怎样得到这些人才？
2015-10-04
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P10 人力资源规划
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、 组织结构设计的基本理论 [组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。 [组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
2010-05-20
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P16 人力资源规划
第一篇：人力资源规划 第一章：规划概述 人力资源管理理念与规划 一、 指导思想与基本理念 1. 以人为本： （1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；
2012-01-18
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P2 2018人力资源规划与预算——人力资源年度规划表
人力资源年度规划表 单位：人 时间、学历 级别 时间 学历 现有 年 年 年 硕士 本科 大专 其他 管理人员 高层 财经 营销 生产 …… 中层 财经 营销 生产 …… 基层 财经 营销 生产 小计
2018-11-23
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P15 某集团战略规划
**集团**公司战略规划 目 录 第一章 **公司战略规划思路 1 1.1 **公司的战略规划五要素 1 公司远景 1 目标与目的 2 资源 2 业务 2 结构和体制 2 1.2 各要素之间的一致性
2022-01-14
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P16 上海宝钢集团人力资源
1. 第三节 上海宝钢集团人力资源战略 2. 一、上海宝钢的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越
2010-02-04
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P40 KPMGXX集团人力资源报告
1. 亚航集团 人力资源报告 二零零一年三月 2. 人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论
2011-11-16
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P44 29【实例】志成国际集团－年度人力资源战略规划
1. 志成国际集团 2003年度人力资源战略规划 2. 期望——通过本规划，让集团高层了解： 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏
2010-10-26
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2012-07-16
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2010-01-24
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2010-09-23
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P18 21「实例」青岛红星化工集团2005-2009年人力资源规划方案（doc 18页）
青岛红星化工集团 2005-2009年人力资源规划方案 一、红星集团公司人力资源现状盘点 截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。 1、员工年龄结构 20-25岁的员工92
2010-03-12
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