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二○○三年十二月 2. 组织是为了实现目标而对资源进行的一种系统性安排组织结构的本质是员工的分工协作体系组织结构又可称为权责结构，是员工在职、责、权方面的结构体系实现组织目标所需的各项业务工作，以及比例和关系各管

实现“激励”的目的，薪酬体系仍然具有很浓的“平均主义”的气氛，奖金与个人业绩的挂钩不够，缺乏一整套员工考评办法，激励机制没有成为公司实现战略目标的重要手段 厌恶风险、反应速度慢的“官僚型”的企业文化将很难适应快速变化的服装消费市场的需求

*研发阶段 创业期成长期成熟期衰退期企业生命周期人力资源流程组织产品/市场人员少,但效 率高,相互 协作大量员工的素 质和水平不能 满足企业发展 需要循规蹈矩,按步就班,官僚主义不明确运作不畅运作艰难组织不正规职责划分不清

资产证券化(Asset—Backed Securitization，简称ABS)是指企业通过资本市场发行有金融资产(如银行的信贷资产、基础建设收入、企业的贸易或服务应收账款等)支撑的债券或商业票据以将缺乏流动性的金融资产

S.Steel Company）。 1901年，美国钢铁公司的产量占美国市场的95%。摩根以强大的银行资本为依托实现了对美国钢铁工业的整合，彻底改变了分散经营所带来的过度竞争，获得了极大的垄断利润。 26

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机遇 由于国内人民币存款逐年增加，银行面临前所未有的压力，一方面要支付巨大的存款利息，另一方面为了减少在市场经济进程中导致的银行坏帐，不得不惜贷慎贷，这将会导致银行的利率较长时间内维持在较低的水平，给

评中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。 在企业应对外部竞争的挑战，管理越来越多的走向灵活的同时，政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。 人力资源管理必须面对政府构筑的权力底线。 中国企业的发展思路：摆脱仅仅依靠低劳动力成本保持自身竞争力的做法。

*促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。 确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。 确定工作之间的相互关

金479.7亿元。“一切都是品牌的缘故” 一位高级主管这样说。 “品牌”凭什么值那么多钱？ 为什么银行也相信“品牌”具有货币价值？ 为什么可口可乐的人这么信奉“品牌”的力量？ 到底可口可乐对“品牌”的定义及观点为何？

三、婚姻状况性别与工作绩效无明显关系。 性别与流动率关系不明显。 性别与缺勤率相关，女性缺勤率高，主要原因是女性家庭角色的分工。 已婚的员工流动率低，缺勤率低，对工作更为满意。 4. 四、抚养人数 五、任职时间孩子的个数与缺勤率正相关，女性更明显。

电子商务（e-commerce）是一个以 Internet / Intranet为构架，以交易双方为主体，以银行支付和结算为手段，以客户数据库为依托的全新商业模式--IT行业的定义 10. 电子商务概念 电子商务新

年12 月31 日前完成工商、税务和社保等 注册登记相关手续，并有2名以上非股东（全职员工股权激 励的除外）的员工缴纳社保费。税务登记包括：国税、地税外省符合条件的企业直接迁移到常州，不符合要求 15

公司具备生产，销售的条件，商城，淘宝，线下线上都具备，思路明确了，实际行动少方法少，员工缺乏经验，前期 精力都集中在基地建设上，没有专职的销售队伍，销售靠零打碎敲，更没有公司战略部署，员工不知道咋样走到哪里去用什么思路走，没有形成一致的

或没有得到很好的满足——现有竞争者的弱点 好的市场营销者，都是善于发现问题的人！ 18. 例：美洲第一银行是如何由一家小银行成长起来的？ 美洲第一银行在60年代还只是一家哥伦布城市信用社，在60 年代末，敏锐的意识到信用卡广泛

末级会计科目 24. 预付款申请收款方信息24收款方信息根据客商信息带出 付款摘要：手工填写，作为银行付款时付款单据备注信息用于一个法人单位内上级单位集中付款的情况，此字段默认为提单的单位，若要由法人

，有些是从外部批量导入。。 客户信息、交易信息主要从对客和自营业务系统收集，包括存贷结算基本业务、银行卡业务、代理与投资业务、金融市场业务、信贷管理与单证业务、托管业务、投行业务等系统。 管理信息主要

2001年CPA会计试题综合题第二题第一、二问： 甲股份有限公司为了建造一栋厂房，于20x1年11月1日专门从某银行借入5000万元（假定甲公司向该银行的借款仅此一笔），借款期限为2年，年利率为6%，利息到期一次支付。该厂房采用出包