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 69战略性人力资源管理Strategical HR Management

从传统人事管理迈向人力资源管理与开发传统人事管理现代人力资源管理与开发缺乏自主权及政策性自主权及法制化计划执行性规划性事务管理性开发性封闭性开放性权力性服务性手工或单机信息处理信息系统及电子时代榜样精神企业文化 13

2009-01-25    11237    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

。 6. II、企业人力资源管理与企业持续竞争优势人力资源战略制定企业战略目标持续竞争优势人力资源规划 工作分析 员工招聘 员工培训 绩效考评激励 员工内部管理 薪酬福利 人力资源保护 人力资源管理诊断

2010-08-19    7461    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页

人才梯队建设系统1、人力资源规划2、岗位素质分析3、素质系统开发4、生涯路径规划 11. 一、正确理解人才梯队建设 二、人才梯队建设技巧 三、关键岗位管理技巧课程进程 12. 技巧一:人力资源规划 13. 2003年提前规划:

2010-08-16    22742    0
P75

 现代化智能仓储物流解决方案

理模式收货发货理货盘点1234人工干预因素纸质单据流转大量电话沟通简单条码管理传统模式的库房管理 5. 企业管理难题各库区规划是否与业务模式互相匹配库内管理制度不断改进却无法落到实处企业对员工依赖度高且人员流动影响较大业务部

2019-07-14    1850    0
P106

 黑弧奥美成都蔚蓝卡地亚整合推广提案2007

悬念预告期形象建立期形象提升期时间 6月28日前 目的 制造悬念,引发关注,积蓄市场资源 传播主体 硬广告传播为主,配合软文推广进程规划时间 6.28—9.8 目的 告知现场实景开放,鼓励报名预约参观 传播主体 软文炒做为主,配合硬广告、PR时间

2010-06-23    16758    0
P51

 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页

期权框架计划(未来待定) 职业发展之路 17. 公司培训体系的建立 培训专人负责培训外协完成系统地需求调查与分析 培训年度规划 培训课程开发 培训实施 培训效果评估确定培训重点 提出培训目标 了解公司现有人员状况2006年培训重点:

2012-09-19    19648    0
P106

 黑弧奥美-成都蔚蓝卡地亚项目广告整合推广提案-106PPT-49M-2007年

悬念预告期形象建立期形象提升期时间 6月28日前 目的 制造悬念,引发关注,积蓄市场资源 传播主体 硬广告传播为主,配合软文推广进程规划时间 6.28—9.8 目的 告知现场实景开放,鼓励报名预约参观 传播主体 软文炒做为主,配合硬广告、PR时间

2012-05-10    7401    0
P47

 一汽集团采购战略简介

(3) 规模 => 寻找规模共性 (4) 品牌 => 充分发挥集团公司的品牌优势 (5) 信誉 => 规划的合理性和政策的一致性, 并保持与供应商的战略伙伴关系。(三)采购战略目标 17. *1* 2、增

2009-10-05    24034    0
P47

 X汽车集团采购战略简介

(3) 规模 => 寻找规模共性 (4) 品牌 => 充分发挥集团公司的品牌优势 (5) 信誉 => 规划的合理性和政策的一致性, 并保持与供应商的战略伙伴关系。(三)采购战略目标 17. *1* 2、增

2011-01-20    4323    0
P40

 实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

企业并购 多种不相关产业的投资运作以战略规划进行管理和考核, 总部一般无具体业务管理部门 公司组合的协调发展 投资业务的战略优化和协调 战略协同效应的培育 财务控制 战略规划与控制 人力资源 相关型或单一产业领域内的

2010-09-19    29081    0
P47

 KPI项目工作简述

KPI体系 9. 关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据来源指标模块目标模块规则模块规划预算KPI辞典部门大预算岗位价值目标高中级其他KPI体系创建要素KPI体系创建KPI体系运行KPI

2012-05-21    10331    0
P39

 福建移动1258整体推广方案

福建移动1258整体推广方案 北京国文企划行销传播公司 2002年3月 2. 目录SWOT分析 目标市场 市场定位 品牌规划 标识设计 广告策略 广告创意 活动策划 3. SWOT分析STRENGTH 优势 中国移动在手机

2009-01-26    4617    0
P68

 现代企业管理变革与创新

九段 战略管理 1经营战略 2特色战略 3发展战略 4战略艺术 5. 成功企业的基本特征明确的战略目标规划系统; 健全的人力资源管理系统; 扁平的组织结构系统; 严密的规范化管理系统; 严谨的成本控制系统;

2009-07-07    2392    0
P49

 中海阳光棕榈园广告推广与营销

“阳光棕榈园”是什么? 蔚蓝海岸2期:占地近10万平方米,由23栋小高层和高层构成,以“亲水大花园”为规划概念,专为爱海和热爱生活人士而营造; 招商海月:位于后海的东滨路边,占地1.5万平方米,容积率2.

2011-05-07    30002    0
P20

 XX汽车公司KPI考评体系

群研发中心采购部门乘用车公司 人事/组织部门 制造/质量部门研发部门商品规划部门QCD生产/SCM采 购规 划股份公司零部件事业部 装备公司商用车公司职能部门经营规划部门  ・在制定部/科的方针、目标时,有必要与作为纵向

2012-03-07    6649    0
P26

 瑞通加拿大公司中国分部咨询项目建议书

建议书了解需求 撰写项目 建议书 签定合同 组成项目组反复沟通, 清晰问题与 解决问题的 步骤 项目规划寻找事实 内部分析 外部分析寻找解决方案 选择最佳方案 提出建议报告 制定行动计划协助客户实 施行动计划

2010-05-12    15674    0
P52

 奥林匹克花园地产学院策划案

2、奥林匹克花园房地产项目管理 (该课程主讲由陈穗建担任) 主要讨论房地产项目开发流程,包括前期报规报建、规划设计、工程管理、物业管理以及成本控制。 地产学院课程描述 –必修课 27. 3、奥林匹克花园开发

2010-01-20    18881    0
P56

 新世界珠江新城项目分析

世 界新世界珠江新城项目分析 2. 目 录剖析珠江新城 周边楼盘分析 项目分析 目标消费者分析 品牌规划 推广策略 3. 剖析珠江新城 4. 定位:中央商务社区最近,珠江新城重新定位为中央商务区 中央商务区简称CBD,英文全称为Center

2009-01-01    2475    0
P38

 南水北调的利弊分析PPT

近黄河流域的甘肃河西走廊地区供水,必要时也可及时向黄河下游补水。截至目前,还没有开工建设。    规划的东线、中线和西线到2050年调水总规模为448亿立方米,其中东线148亿立方米,中线130亿立方

2020-04-16    1730    0
P27

 装修板块品牌梳理与市场方案

考虑婚后有孩子,环保、空间规划、收纳等需要考虑因素较多;温馨二房整体解决方案: 1、环保:XXXX 2、设计:现代简约、北欧、简中风格,多种配色方案供选择; 3、收纳空间规划; 4、智能化:影音、家电

2018-12-13    1582    0
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