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考勤及有关假期管理制度   第一章  总  则  第一条  为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条  考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和

考勤管理制度 深圳 XXXXXXX 有限公司 考勤管理制度（试行） 文件编号： DZHR0404005 版 次： A 页 次： 1/3 实施日期： 1 ．目的 为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成

某装饰设计有限公司 考勤管理规定   主题 编制部门 编号 总页数 签发人 生效日 考勤管理 行政部 xzh-003 2       第一条 总则 为规范公司出勤管理，提高工作效率，公司实行指纹考勤打卡。   第二条

员工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律和规范人员考勤管理，明确员工请假与休假流程，促进公司各项工作顺利开展，现结合本公司实际制定本制度。 第二条 适用范围：公司全体员工。 第二章 作息时间

**集团公司 员工考勤管理制度 一、     为加强公司考勤制度管理，整顿劳动纪律，提高员工的自觉性，特制订本制度。 二、     所有员工必须按时上下班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分

公司员工考勤管理规定 　　公司员工考勤管理规定  　　第一条　 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 　　第二条   员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6

关于考勤管理补充规定 为了规范集团员工考勤管理，明确相关福利待遇政策的落实，经总部领导研究决定，对《考勤管理制度》执行过程中的若干问题进行补充说明如下： 一、 关于出差假期补休的问题： 集团员工在国

考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。　　　　　　　 一、工作时间和休息、休假： 本公司

  指纹考勤管理制度   一、总则 1、目的     为规范员工劳动纪律管理，加强员工的出勤考勤管理，进一步优化公司的管理体系，现根据公司实际情况，制定本管理制度 2、适用范围     本制度适用于公司全体行政人员。

考勤管理规定实施细则 为落实考勤管理制度，根据闽实运办字【___】___号《关于下发企业相关管理制度__通知》中的《企业职工带薪年休假管理制度》及《员工考勤管理制度》，制定公司本部考勤管理实施细则如下：

 考勤管理制度 修 改 记 录 NO 修订 版本 修改内容摘要 修改人 修改日期 生效日期 1 V1.0 新拟定 2016-01-10 2016-02-01 2 V2.0 细化管理规范，新增考勤指纹识别

办公室考勤管理规定3篇 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违犯此条

XXXX关于受聘教职工考勤的暂行规定   为了配合学院人事制度改革，进一步严格受聘教职工考勤制度，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关规定，结合学院具体情况，特制定本规定。 一、考勤 (一) 考勤对象指全院受聘教职工。

目的 为了加强考勤管理工作，严谨公司工作纪律，为薪资核发、员工晋升提供详实的考勤依据，特制定本规定。 二、 适用范围 本制度使用公司所有员工！ 三、 责任及程序 3.1 前台人员负责考勤管理工作； 3.2

H/XDCG-3.01 考勤管理制度 编 制 行动成功 日 期 06.09.25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共6页 批 准 日 期 1． 目的 1.1 为能强化管理、规范工作秩序，特制定本制度。

人脸识别考勤管理规定 1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式，员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。 2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作，负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。

  员工考勤管理补充规定   为加强工作纪律、规范工作秩序、提高工作效率，现对公司员工考勤管理补充规定如下： 1、适用范围： 本规定适用于公司全体员工（包括公司高层、总部全体员工、各服务中心全体员工）。

关于修订《考勤管理规定》的通知  集团各部室、各子公司： 为规范办公秩序，提升工作效率，经集团管理例会研究，决定修订《考勤管理规定》(编号：JD-RS(2010)A-03)部分条款，并重申部分规定。

考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视； 2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责，各部的考勤管理由综合处或专人负责；

“钉钉”软件管理规定 为规范公司的考勤、汇报管理，严肃工作纪律，创新科学管理，推行无纸化办公，结合公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围：公司指定人员，具体为总经办、各部门总监、经理、主管、专员。