考勤管理制度


    一、目的

        为了加强考勤管理工作,严谨公司工作纪律,为薪资核发、员工晋升提供详实的考勤依据,特制定本规定。

    二、适用范围

        本制度使用公司所有员工!

    三、责任及程序

    3.1  前台人员负责考勤管理工作;

    3.2  新员工入职上岗,需填写完整的《员工个人基本情况表》--前台处领取。由部门经理核实交由档案室(财务处)建档;

    3.3  各部门请假调休人员,需提前填写审批后的请假单或者调休申请单,交由前台做好考勤处理。连续三天没有打卡记录且没有填写请假单、调休单的, 系统自动将员工做自离处理!因请假单和调休单递交不及时导致考勤数据异常的,由相关责任人自行承担后果!

     

    四、管理规定内容

    4.1  工作时间:

    公司实行季度工作时间制:冬春季(10.11.12.1.2.3.)六个月从   930--1730

                                夏秋季(4.5.6.7.8.9   六个月从   930--1800

                 上班时间周一到周六,中午吃饭一小时:12:00-13:00  周日单休!

    4.2  打卡规定:

      1>全体员工实行上下班打卡制度,所有员工必须按规定打卡!打卡分为上班卡、下班卡共两次卡!

      2>请假员工需结合审批通过的《请假申请单》按本人实际上下班时间打卡,无请假单且无打卡记录的按旷工处理!如请假当天离开或者返岗需按规定打卡,前台根据打卡时间和《请假申请单》核算请假时间!

      3>公出打卡

    因公外出人员,如无法按照规定时间打卡,需报考勤人员记录清楚,需及时让外出人员填写《考勤补充记录单》和《出差申请单》交由上级领导签字提交前台记录考勤。无指纹记录且无相关单据的视旷工处理。

    4>员工不允许出现缺卡的情况。如遇特殊原因,比如机器故障或者手指脱皮打不上卡的需要前台旁证并填写《考勤补充记录单》用以完善考勤记录!因个人原因导致缺卡的,员工自行承担后果!

    5>新员工入职当天及时到前台处录入指纹并打卡,以便后期记录考勤,核算薪资!

    4.3  迟到早退旷工的规定:

      1>各员工在上班时间后到达,视为迟到;下班提早离开,视为早退;

      2>迟到,早退:5分钟以内,一次扣除缺勤工资10元;5分钟到15分钟,一次扣除缺勤工资15元;15分钟到半小时,一次扣除缺勤工资20元;半小时到2小时,按旷工半天处理(一次扣除一天的工资);迟到超过2小时的,按旷工一天处理(一次扣除三天工资)!


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    文档贡献者

    呗呗格

    贡献于2018-06-11

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