经营绩效奖金发放办法
经营绩效奖金发放办法 (一)本公司为激励同仁提高工作士气，发挥团队精神并藉以改善同仁待遇，特设置经营绩效奖金并订定‘经营绩效奖金发放办法’。 (二)奖金的来源系依各直线单位每月所填制的‘直线单位经
2009-09-10
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P2 P26 022关键绩效指标辞典
关键绩效指标辞典 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*100%
2015-05-12
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P4 员工绩效考评的八点建议
员工绩效考评的八个要点 作者/转载者: 钱伟全 发表时间:2003-12-7 21:20:34 浏览次数:319 要点之一：完整理解绩效考评内容 在我国企业管理过程中中，有不少管理人员甚
2013-09-17
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P8 品质部门绩效考核方案
品质部门绩效考核方案 1.0目的： 1.1提高品质部人员的工作积极性、工作效率, 促进内部竞争,品质管控及团队素质等综合能力提升. 1.2鼓励先进,勉励落后. 1.3合理规范品质部门考核制度
2022-11-15
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P2 绩效考核申诉表
表1·绩效考核申述表 申述人 职位 部门 直接主管 申述事件： 申述理由（可以附页） 申述处理意见 上级部门负责人签名： 日期： 申述处理意见 人力资源部负责人签名： 日期： 申述处理结果 人力资源部负责人签名：
2016-04-26
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P11 部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评制度 湖北博盈投资股份有限公司企业标准 Q/BW・G0802-04 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常
2015-06-25
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P1 绩效考核面谈表（1）
绩效考核面谈表 部 门 职 位 姓 名 考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
2010-01-22
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P6 天宏公司绩效管理体系
天宏公司的绩效管理体系 作者：佚名 来源：未知 时间：2003-8-19 2003年春节前某天下午，天宏公司总部会议室，赵总经理正认真听取关于2002年度公司绩效考核执行情况的汇报，其中有两项决
2014-08-11
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P3 绩效管理培训班结业讲话
绩效管理培训班结业讲话 为期六天的全市绩效管理(实事考核)专题培训班在各方的共同努力下,顺利完成了既定任务，达到了预期目的,今天就要结束了。 在此,我谨代表两家主办单位对全体学员圆满完成学习培训任务
2021-01-04
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P4 美容师的绩效考核方案
美容师的绩效考核方案 更好地开展绩效考核工作，使绩效考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据澜琦雅闻公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施方案。目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核
2022-11-15
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P18 美的干部绩效考核办法
广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号 签发人： 方洪波 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客
2014-09-09
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P12 某公司BSC绩效指标分解（含各部门）
某公司基于BSC的部门绩效指标分解 一、BSC（平衡计分卡）原理和整体战略地图 财务 在财务方面我们向展示什么 顾客 我们在客户眼里的表现如何 内部流程 为了股东和顾客满意，我们要把那些关键业务流程作的更好
2015-04-14
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P2 经理绩效评价样表（管理能力）
经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨
2010-05-24
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P9 员工绩效考核管理办法
签发人：辛迪平 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源；
2012-04-19
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P3 人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标——KPI 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义/计算公式 考核周期 范围 权重 1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 当年部门实际发生费用
2014-01-22
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P6 「课件」绩效管理：如何构造目标体系
绩效管理：如何构造目标体系？ 许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的
2009-08-18
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P2 经理绩效评价样表（管理能力）
经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨
2017-02-10
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P1 测绘部管理绩效工作总结
2008年度测绘部管理绩效总结 测绘人员结构：测绘部共六人，内业组：***。外业组两个队共五人，一组：***（队长）、**，二组：***（队长）、**，自由人：**。 2008年外业组事情比较紧，模
2011-01-26
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P5 财务共享中心绩效管理的论文
财务共享中心绩效管理的论文 在这个信息技术的全面普及推广的时代，形成了“大数据时代”格局。在“大数据时代”下，企业管理也在面临着新的变革。大数据、云会计、移动互联网技术的驱动与企业成本管控、预算
2022-08-17
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P19 05963自考绩效管理复习资料
05963绩效管理 最新复习资料 一、单选： 1、（单）理论界对绩效的界定，目前有两种较为流行的观点：一是结果说；二是行为说.近来,还有学者提出与绩效结果说和行为说不同的第三种观点,即技能、能力与价值观绩效论。(多）
2022-08-14
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