香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 534个资源

P72

 股份公司业务流程

责任、提出整改意见重大安全事故总调度长签审进行经济处罚 11. * 技术部工程施工图专业负责人签字部长签字总工程师终审根据公司项目报告书安排制图工程施工图纸签审流程 12. *总工办或外单位 工程部

2009-02-06    10531    0
P58

 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

负责公司面临的技术创新,新产品开发以及与技术相关的职能服务 包括基础研发、质保、设备动力和安全环保好 处事业部部长造纸和塑料事业部 相当于副总级别 10. 第四,借鉴标杆企业的实践进行优化标杆企业对华洋组织架构的

2009-08-10    2544    0
P18

 营销公司工作流程

投标结束后如有设计变动,营销公司根据实际情况下发补充合同,重新制定预算成本单;服务中心值班经理取费初审事业部长1同意签字不同意,重新制作技检科科长6/7/20182 3. 合同评审程序合同评审表成本单营销公司

2009-05-04    17652    0
P7

 战略咨询培训手册

第6步第7步5 6. 第4章:STI/MSF战略流程实际上,麦肯锡的战略项目都是以前面各章描述的传统战略模型为基础的——但其他公司也是这样。STI不认为传统模型有本质错误,而是认为它只代表了广泛的行业

2009-07-04    15215    0
P18

 党群办季度PPT

信访案件办理情况跟踪回访,确保上访问题得到及时有效解决。 完成重大项目决策稳评3个,全力抓好群团、统战、人大政协议案办理等工作,全面完成上级相关部门交办的各项工作任务。(六)其他工作情况 15. 三、

2020-03-06    1176    0
P13

 17战略实施与绩效评价

顾客满意度 员工满意度 投资者满意度 政府及行业协会满意度 供应商满意度 10. 绩效表现评价指标系统战略评价指标体系 品牌、产品、服务战略 业务单元战略 企业战略 经营战略 11. 绩效表现评价指标系统经营流程评价指标体系

2012-10-13    13292    0
P32

 【咨询报告】北大纵横-贵州永红航空机械公司-人力资源实施辅导 32页

年度考核 5. 产品开发部设计员考核举例—步骤第一步:月度初产品开发部部长与设计员协商确定设计员工作目标和考核指标 第二步:月度中产品开发部部长跟踪设计员的月度工作目标完成情况,给予必要的支持和指导 第三步:

2011-07-21    26784    0
P32

 北大纵横--人力资源实施辅导

年度考核 5. 产品开发部设计员考核举例—步骤第一步:月度初产品开发部部长与设计员协商确定设计员工作目标和考核指标 第二步:月度中产品开发部部长跟踪设计员的月度工作目标完成情况,给予必要的支持和指导 第三步:

2012-09-09    25439    0
P36

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0514

*生产计划制订流程技术调度中心销售事业部采购事业部相应制药公司查询所需信息提供需求订单提供库存信息提供生产能力信息生产计划草案制造事业部部长审批修订计划生产计划物资采购NY生产 5. *制药生产流程技术调度中心制药公司技术管理中心机动设备

2009-05-13    7486    0
P23

 07外事司

5月份,成功地举办了首次中国—东盟电信周 通过了《中国—东盟建立面向共同发展的信息通信领域伙伴关系北京宣言》 举行了部长论坛 开通了中国—东盟信息通信合作网站 举办了中国—东盟外交关系与经贸合作专题报告会、信息通信可持续发展研讨会

2012-08-03    13520    0
P59

 营销组织结构研究

直线职能制的局限性第一部分 4. 1、直线职能制的组织设计行政部长审计部长人事部长计划部长信息部长财务部长营销中心总经理制造中心总经理研发中心总经理总监(若干)副总裁(若干)战略规划部长办公室主任总裁CEO经营管理委员会 5

2010-04-24    23028    0
P38

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427

销售人员信用管理流程 3. *单位审计管理流程被审计单位 内部/营销监审中心主任 审计员/专项审计组 监察检审部部长 集团公司总裁 说明本流程适应于:专项监审、财务监审、经营监审。 本流程主要针对定期审计或重大事项

2011-08-22    3885    0
P135

 人力资源体系优化报告

度及中长期人力资源规划,建立人才信息库,协助公司领导制定关键岗位人才储备及职业发展计划,监督各部门部长对于重点培养对象的培养、调配,以在业务发展需要时提供充分的人才保障,并提出公司层面人才的优化配置的建议人力资源政策及实施办法

2009-01-07    17656    0
P29

 世界贸易组织

权和服务贸易等问题出现。 确定谈判范围(1986.09.15~20):部长级会议在乌拉圭埃斯特角城拉开序幕,发表《乌拉圭回合部长会议宣言》,确定谈判范围,包括货物贸易(14个议题)和服务贸易。 谈判开始(1987

2010-01-21    19297    0
P122

 BD组织管理诊断报告

报书记(兼)1个人汇报副书记干事1个人汇报2个人汇报干事干事部长(审计)审计主管副部长(监察)1个人汇报审计监察部组织部纪委团委党办干事部长 19. 按管理层次划分,可分为决策层、管理层和作业层三个层

2012-10-23    7935    0
P53

 集团职能与流程-细节版

进行 对基地的固定资产、原物料及产成品负责 23. *生产程序生产计划作业计划生产检验入库制造事业部长计划调度中心基地主任生产调度各车间质量保障科仓库审批制订审批管理输入制订协调输入 执行监控执行执行

2011-09-06    11542    0
P52

 集团职能与流程1

进行 对基地的固定资产、原物料及产成品负责 22. *生产程序生产计划作业计划生产检验入库制造事业部长计划调度中心基地主任生产调度各车间质量保障科仓库审批制订审批管理输入制订协调输入 执行监控执行执行

2009-01-21    4180    0
P44

 XX集团组织结构研究

,合理配置与有效利用集团范围内的基础资源;各大总监不是财务、人事与技术等部门的直接主管;部门主管是部长职务的担当者。 15. 8-3 “中心总监制”的设计错误控制层各个“中心”的性质是不一样的,一类是

2011-02-10    20812    0
P80

 BD人力资源建议报告

术职称三级4 8部长、副部长一级副高技术职称一级高级业务主任一级9部长、副部长二级副高技术职称二级高级业务主任二级10部长、副部长三级副高技术职称三级高级业务主任三级11部长、副部长四级副高技术职称四

2009-03-06    3263    0
P34

 国家经济贸易相关介绍

Vajpayee)、副总理兼内政部长阿德瓦尼(L.K.Advani)、外交部长亚施旺特·辛哈(Yashwant Sinha)、财政部长贾斯万特·辛格(Jaswant Singh)、国防部长乔治·费尔南德斯(George

2012-08-05    18916    0
1 2 3 4 5 ... 27