香当网

题目前的人事工作中只有事务性的执行整体人力资源利用效率降低建立人力资源管理程序开发/选择人力资源管理方法监控/评价人力资源管理实践在涉及人力资源管理的事务上协助直线管理者不能参与决策意见，对人力资源管

170. *中税报2003年2月25日咨询公司提供的服务，往往要深入企业管理之中，对企业的经营内容、管理方法作出决定。 税务咨询是根据国家的税法、企业客观的经营情况进行的，具有很大的客观性、独立性，提供的方案是否可行，是由法律来进行评价的。

170. *中税报2003年2月25日咨询公司提供的服务，往往要深入企业管理之中，对企业的经营内容、管理方法作出决定。 税务咨询是根据国家的税法、企业客观的经营情况进行的，具有很大的客观性、独立性，提供的方案是否可行，是由法律来进行评价的。

的战略用户推进敏捷交货管理，生产部与销售处每周定期协调解决实施按周交货的各种问题，不断摸索和改进管理方法，使这一指标压缩了５０％左右，现正在热轧产品上推行宝钢股份还建立了市场快速反应机制资料来源——新华网

化。不断引进高水平、高素质人才，提高管理能力和管理水平，打造自己的核心团队； 不断吸收外界先进的管理方法和管理理念，向企业注入新的活力； 关注社会影响，强化社会责任感和民族意识； 与客户、消费者、政府保持密切的联系，努力维护良好的关系；

的标准，将企业存划分为ABC三类，分别实行分品种重点管理、分类别 一般控制和按总额灵活掌握的存货管理方法。 287. 存货ABC分类控制存货ABC分类管理法 将存货按金额大小和数量多少进行分类： A类存货价值巨大，品种数量少

董事会成员因公司工作需要所发生的业务招待费 董事会外派人员（如外派董事、监事、财务总监）薪酬等 管理方法 由董事会拟定年度基金使用预算计划，经股东大会决议批准 在年度基金使用预算计划内，董事长全权调配

政治气候、法律尺度和法律环境对企业组织内部的领导与管理就显得至关重要。在许多不发达国家中引进先进管理方法的主要障碍是过多的政府控制与限制。因此，我们会发现，集权制国家和分权制国家中的领导活动也呈现出不

件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了发挥 173. 超Y理论人们的需要有不同的类型 组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应 组织机构和管理层次的划分，员工的培训和工作的分配，工资报酬，控制

该如何来进行薪酬变革呢？该公司应该建立的一种什么样的薪酬分配体系，应该采用什么样的薪酬设计与薪酬管理方法，应该如何将薪酬与员工的贡献和能力相挂钩，应该如何依靠富有吸引力的薪酬来提升公司吸引、保留和激励