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周大福珠宝金行有限公司 文件编号 OL-SY-00-00 文件类别 制度类 金仓管理制度 版本号/页数 0101/共9页第1页 文件状态 1 为规范金材料的管理，确保流转控制，成色准确数据正确性，特制定以下制度。 一、

获得贫困生助学金体会：助学金的关爱 　　在这个世界上，有太多的东西需要珍藏。例如，精美的邮票、价值连城的古董、珍贵的名人字画……但是我认为更值得珍藏的是――“助学金的关爱”，它是世间最珍贵的东西。

“心中忆”送毕业生晚会拉赞助策划书 　　一、活动概况 一年一度的送毕晚会是大学里必不可少的一次重大活动，学校重视，学院支持，各个学院之间还会进行送毕业晚会的效果评比。欢送毕业生的晚会是对毕业生的祝福和希冀

辅助设计专业毕业生的自我鉴定 第一篇：辅助设计专业毕业生的自我鉴定 以下就是一篇一名辅助设计专业的毕业生的自我鉴定。 我是xx学院的一名范文网。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办

“见习助就业·牵手毕业生”活动总结 2013年，是贯彻落实党的十八大报告精神的开局之年，为了实现十八大报告提出的“实现更高质量就业”的工作目标，扎实做好“见习助就业·牵手毕业生”高校毕业生就业工作，

毕业生欢送晚会拉赞助策划书 　　学校简介 　　我校是广西第一所国办的万人中专，也是全国最大的国家级重点中专学校，是培养中等技术人才的摇篮，学校领导对招人工作非常重视。措施非常得力，近几年来招生人数连

企业奖金管理制度 一、总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用部门 (一)生产部门

XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

报酬制度案例 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

企业奖金管理制度 一、总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用部门 (一)生产部门

五金仓库管理制度3篇 一、目的 加强五金仓库的管理工作，为做到账物相符，安全储存，保证公司生产经营活动正常进行，本着节俭使用，杜绝浪费，控制成本的原则特制定本管理规程。 二、适用范围 适用于公司五金仓库管理。

企业工资薪金管理制度3篇 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持

奖金激励管理制度 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更

公司人事薪金管理制度 第一条、为有效规范人事作业程序，促进公司人事薪金管理制度化、正轨化，使人事工作有章可循，特制订本管理制度。 第二条、本管理制度的制订，充分体现了公司“学习、进步、创新、服务”的企业文化。

XX公司奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

社会保险及公积金管理制度 第一章 总论  第一条  为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。  第二条  公司为

企业备用金管理制度 　　1.本公司各部门零用周转金的划拨采取定额式，各部门划拨1 000元，以供日常零星开支之用。2.各部门的备用金限用于购置消耗性文具用品及事务性临时开支，其余购置器具修缮或金额较大的开支，均应先行呈准后始得办理。

备用金管理制度(精选多篇) 第一篇：备用金管理制度 备用金管理制度 1.目的 为了加强各营业厅备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，特制定本制度。 2.名词解释 备用金是单位内部各部门工

2021年公司储备金管理制度 一、总则 第一条为了使公司稳步发展，提高公司抗风险能力特制定本制度。 第二条本制度是根据国家财务制度的有关规定，结合公司的具体情况制定的，将随着国家相关政策及公司的实际情况的变化予以修改和完善。