香当网

班主任管理与考核办法范文 第一条：总则 一、根据校务会议关于进一步加强学生管理工作及班主任队伍建设的精神，为进一步完善班主任制度，规范管理、科学评价班主任工作，切实发挥班主任在学生思想政治教育与日常管理服务中的作用，特制定本办法。

**县交通运输安全生产工作考核办法     　为严格落实安全生产责任制，建设更高品质的“平安交通”，保障公众安全快捷出行，服务于决胜全面小康社会，依据《江西省人民政府办公厅关于印发江西省安全生产工作考核办法的通知》（

XX镇2019年招商引资工作考核办法 为进一步强化招商引资责任，切实把招商引资项目任务落到实处，全面提高我镇经济实力，特制定2019年招商引资工作考核办法。 一、考核对象 各村（居）、部门及机关工作人员

XX区“12345”市民服务热线工作绩效考核办法（试行）   为进一步做好我区“12345”市民服务热线工作，提升政府职能，促进政风行风建设，确保热线诉求办理质量，提高群众满意度，根据《XX市人民政

XX街道网格长考核办法 为充分调动网格长工作积极性、主动性、创造性，有效推进街道网格化管理更高质量发展，根据街道、社区工作实际，制定本办法。 一、考核对象 XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区网格长（含街道机关下沉网格长）。

政府政务服务热线工作规则及考核办法 第一条 根据省、市政务服务热线工作要求，县长公开电话办公室受县长委托,负责办理县长公开电话、县政务服务热线工作日常事务,是代表县政府领导处理群众来话，转办省、市政务服务热线的重要工作平台

XX市人才工作目标责任制考核办法 为贯彻落实《中共XX市委 XX市人民政府“关于印发 ”的通知》（九发〔20XX〕16号）精神，进一步深化人才发展体制机制改革，决定在全市开展人才工作目标责任制考核，结合XX实际，特制定本考核办法。

新员工入职培训考核办法 　　员工培训考核办法 　　第一条 为加强对员工培训的组织与管理，使培训工作更加程序化、规范化，保证培训任务落实，提高培训工作效果，特制订本办法。 　　第二条 若本办法中若干规

 “门前三包”责任制考核办法 乌兰浩特市城市管理综合执法局 为促进我市环境卫生和城市形象全面提升，结合推进“五城同创”、发展全域旅游等重点工作，根据盟委、行署关于开展城乡环境综合整治要求，特制定我市

XX乡2020年村级计生专干绩效考核办法 本办法适用于全乡各村计生专干。乡计生办根据县卫健委下发的《XX县村居计划生育专干管理办法》及《XX县2020年度计划生育目标管理责任制考评方案》制定。指标考

XX镇2022年村（社区）生态环境保护工作考核办法 为全面推进生态环境保护工作，进一步落实各村（社区）生态环境保护工作责任，形成生态环境保护工作长效管理机制，促进我镇经济社会和生态环境保护工作协调发

     对外承包职工食堂管理考核办法      为加强职工食堂的管理，激励职工食堂搞好饮食工作，使食堂承包经营人员更好地为职工提供优质规范的服务。经公司党委会议研究，特制定职工食堂管理考核办法，对职工食堂进行考

XX镇扶贫公益岗考核办法 为深入贯彻落实中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署，促进就近就地就业扶贫工作深入扎实开展，激发贫困人口就业脱贫的主动性和能动性，实现脱贫与公益有机结合，尤其是解决全镇老弱病残幼

XX镇农村公路养护管理考核办法(试行)     为了切实加强农村公路养护管理，完善农村公路养护管理机制，提高农村公路管理水平与养护质量，积极构建“畅、洁、绿、美、安、优”的公路交通环境，更好地为和谐

  **市**区**镇卫生院 基本公共卫生服务项目绩效考核办法   根据泸江区卫【2012】84号文件要求，为进一步促进我镇国家基本公共卫生服务项目全面落实，特制定本办法。 一、考核目的 通过绩效考

XX街道“扶贫特岗”日常管理及考核办法 按照《关于做好疫情防控期间“扶贫特岗”开发管理工作的通知》X脱贫办（2020）X号文件的要求，充分发挥“扶贫特岗”，在疫情防控期间促进贫困劳动力就业，切实稳定

中国网络通信有限公司华东区 FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。

镇村级国土资源协管员工作考核办法 为了进一步加强我镇国土资源管理工作，强化村级国土资源协管员队伍建设，增强村级国土资源协管员职责意识，以建立国土资源基层管理长效机制，确保国土资源工作的有效开展，结合我镇实际，特制订本考核办法。

学校教职工业务考核办法 本办法考核范围与对象是本辖区内学校的全体中小学教职员工。 一、师德表现（共10分） 采取民主测评的办法进行计分。专任教师以学校为单位进行民主测评。其中教职工民主测评计6分，学

5分 5 按施工组织设计。做好现场安全标牌、标法、安全警语。 未按要求布置不全的扣1分。 5分 6 有年度安全承包协议、管理目标、各类人员的安全生产责任制考核等资料齐全的。 资料每缺一项扣1分。 5分 7