7.会议沟通
，最后派出代表来制定新的标准和流程； 4. 第一节 群体沟通的优缺点 策略三，对第三组工人，要求每个人都讨论并参与建立、实施新标准和新流程，每个成员全部参与，如同一个团队一样。 结果令人惊奇。虽然第一
2010-02-21
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P35 P26 《史记》讲读
（2）本课程注重切实提高学生的人文素养，而经典正好具有塑造民族精神的根源性与派生人文内涵的核心地位。本项目又把教师研究性的“讲”与学生深入细致的“读”结合起来，促使学生在扎扎实实研读具体作品的过程中真正受到文化传
2010-04-14
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P36 078建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
资本对银行的价值创造通过资金的有效获取、配置与运用，实现银行收益的最大化 进行金融创新，满足企业与个人在投融资方面的各种需求；这在金融衍生产品的设计和开发方面人力资源的作用特别明显 提供高效和优质的客户服务
2012-10-25
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P24 【课件】人力资源-工作分析
（二）人际关系方法工作扩大化 工作轮换 工作丰富化 22. （三）工作特性模型实施方法 核心特征 关键心理状态 个人和工作结果 任务合并 技能多样化 高度的内心工作动力 形成自然 工作整体性 感觉工作的 高质量的工作绩效
2010-09-11
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P35 7.管理沟通--会议沟通
，最后派出代表来制定新的标准和流程； 4. 第一节 群体沟通的优缺点 策略三，对第三组工人，要求每个人都讨论并参与建立、实施新标准和新流程，每个成员全部参与，如同一个团队一样。 结果令人惊奇。虽然第一
2011-04-18
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P35 蓝溪员工手册
蓝溪员工手册 2. 扉页：蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁： 作为蓝溪的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作历程。
2012-11-25
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P35 西安蓝溪科技-员工手册
蓝溪员工手册 2. 扉页：蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞 各位同仁： 作为蓝溪的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作历程。
2012-09-15
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P92 地理板图板画(五章)PPT
通过教师的设计或改造、加工，把教科书上的文字、插图插画，以及其他地理教学参考资料上的图文，转化成板图板画。 制作小黑板（用HB铅笔将图稿画在黑板上。这种铅笔稿图的视距为0.5～1米，刚好在教师使用黑
2019-04-22
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P43 赞科夫的发展性教学理论PPT课件
府先后授予他一枚列宁勋章、两枚劳动红旗 勋章和其他一些奖章。 4. 主要著作 《教学与发展》 《教学论与生活》 《和教师的谈话》、 《论教学论研究的对象与方法》 《论小学教学》 5. 一、发展性教学理论提出的背景 （一）
2020-10-04
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P40 河北教育厅近视眼宣讲
”的错误认识； 儿童青少年普遍缺乏自主的视力健康行为和及早控制视力不良的健康管理意识； 部分学校、教师和家长缺乏近视防治和视力健康基本知识。 从社会层面看早干预 早发现 早矫正 早治疗 11. 不同程
2020-03-21
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P45 五年级期末语文质量分析PPT
20XX——20XX学年 第一学期期末 语文质量分析 2. 一、基本情况 3. 一、基本情况 卷面的差异主要存在于教师在基础知识教学上是否扎实，理解能力训练是否到位，学生书面表达能力的强与弱。班级间平均分的差异也显现在学困生上。
2020-05-06
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P49 HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
制定经营规划 （中长期） 规划方案所需资源， 组织策略，开发新项目 收购与放弃项目 编制预算 （年度） 单位与个人工作 目标， 监督与控 制，预算 分析研究问题 社会、法律等环境变化 对HR影响，企业需求， 内部供给分析
2009-06-01
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P45 职业与职业性格PPT
]11.做事力求稳妥，不做没有把握的事 [ ]12.埋头苦干，有耐久力 7. D组 [ ]1. 宁愿一个人干，不愿和许多人在一起 [ ]2. 心中有事，宁愿自己想，也不想说出来 [ ]3. 学习和工作时常比别人更感疲倦
2019-05-04
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P45 职业与职业性格ppt
]11.做事力求稳妥，不做没有把握的事 [ ]12.埋头苦干，有耐久力 7. D组 [ ]1. 宁愿一个人干，不愿和许多人在一起 [ ]2. 心中有事，宁愿自己想，也不想说出来 [ ]3. 学习和工作时常比别人更感疲倦
2018-10-08
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P59 07-该学哪些管理（布衣公子作品）2012.07.22版@teliss
管理概述学习概述管理技能2为什么需要学习知识折旧太快，必须不断学习2只要还活着，树木就会生长；一个人停止进步，就意味着走上了穷途末路。成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退
2011-08-11
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P100 人格心理学PPT
只要有人的地方，就会有人格心理学的存在。 3、在众多心理学领域中，人格心理学是最具生活 化的哲学领域 人格心理学对于每一个人都具有人生指导价值。 6. 人格心理学体系中有这样一些基本问题： 人性是善或是恶？ 为什么世界上没有完全一样的人？
2019-04-24
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P57 营业税法
纳税义务人一、纳税义务人 （一）一般性规定 在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售 不动产的单位和个人，为营业税的纳税义务人。 其中：应税劳务是指纳税人提供的交通运输、建筑、金 融保险、邮电通信、文化体育、娱乐、服务共七
2009-03-14
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
责和岗位职责的 介绍，提出培训需求，培训效果 评估发收培训需求调查表，组织培训考核根据部门目标制定个人考核目标 实施绩效考核，考核结果的反馈 和面谈。负责绩效考核的培训和指导，过 程的监督和检查，计算考核结果
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
责和岗位职责的 介绍，提出培训需求，培训效果 评估发收培训需求调查表，组织培训考核根据部门目标制定个人考核目标 实施绩效考核，考核结果的反馈 和面谈。负责绩效考核的培训和指导，过 程的监督和检查，计算考核结果
2011-10-18
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
责和岗位职责的 介绍，提出培训需求，培训效果 评估发收培训需求调查表，组织培训考核根据部门目标制定个人考核目标 实施绩效考核，考核结果的反馈 和面谈。负责绩效考核的培训和指导，过 程的监督和检查，计算考核结果
2009-12-25
20645
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