职业人的职业观
累积职业资本：明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力 9. 如何衡量你的成绩写好一份报告、计划书 办好一个业务活动 做一次出色的演讲 找到新客户 建立优秀团队 完成目标，受到表扬 合作者的尊敬 10. 工作质
2012-01-17
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P26 P100 机关办文、办会、办事基本知识PPT
宣教功能 8. 公文基础知识4、公文的分类 （1）按种类分： 请示批复作决定 意见议案下命令 公告通告和报告 通知通报函纪要 9. 公文基础知识4、公文的分类 （2）按传递方向分： 上行文 下行文 平行文 10
2019-10-19
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P54 西师大版四年级数学上册课件-第8单元 不确定现象（共54张ppt)
这4个同学将在六一庆祝会上参加演讲比赛，在演讲前需要抽签来决定演讲的顺序，请同学们猜一猜谁会抽到第1个呢？小冬小明小芳小梅猜一猜课前导入不确定现象与确定现象 5. 签盒里共有编号为的四张签，分别代表演讲者的出场
2019-09-09
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P77 培训体系(1)
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧
2009-12-08
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P77 培训制度的体系与实施-77页
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧
2010-10-20
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P77 培训制度的体系与实施
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧 解决问题技巧
2012-11-11
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P64 培训师授课技能培训
培训实施5 评估考核6 效果转化 18. 培训需求分析方法 问卷调查法 关键人物访谈法 专家会议 记录、报告法 环境扫描法 绩效差距分析法 19. 目标设定制定培训目标的原则：S-M-A-R-T pecif
2009-12-13
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P30 辨析并修改病句(搭配不当)PPT
1. 韩复榘(jǔ)演讲 解放前，盘踞山东的大军阀韩复榘，是个不学无术的大草包。可他却常常装出一副很有学问的模样，到处发表演说。有一次，齐鲁大学校庆，他也赶去凑热闹，屁股还没坐稳，就开始发表演说。
2020-08-26
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P24 年度工作汇报总结PPT模板
1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable
2019-04-24
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P24 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛
季度员工会议S-O-B Address One (1) Per Year 每年一次年度业务 改善状况演讲 S-O-BACP 年度沟通计划Annual Communication Plan 年度沟通计划 Date13
2011-10-03
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P62 2012 上班族实战用PPT速成教程 @乌拉拉80
2. 作者林虎哲的My Story高效PowerPoint9年经历制作经营分析报告 MBR分析报告以及讲解 制作CEO报告用资料 2012年新浪微博全国PPT大赛3等奖 LG电子SY Marketing
2011-04-24
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P24 建立和谐的劳资关系和组织气氛
季度员工会议S-O-B Address One (1) Per Year 每年一次年度业务 改善状况演讲 S-O-BACP 年度沟通计划Annual Communication Plan 年度沟通计划 Date13
2012-10-12
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P34 营销人员培训大纲
培训内容营销基础知识与实务 IT相关产品与方案简介 销售礼仪与技巧 商务谈判技巧 商务文书撰写要点 演讲与口才 案例分析 模拟演练 4. 第一节：营销基础知识与实务 5. 推销与营销的区别推销是指卖那些生产出来的东西
2011-10-22
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P33 新华信内部培训资料－用智慧开拓无形市场
-客户对宣传的高度与质量提出严格甚至苛刻的要求 目前管理咨询公司市场推广的普遍做法： -媒体 -培训 -网站 -图书出版 -公众会议&演讲&论坛 15. 市场部工作的构成媒体文章 开设专栏品牌营销网站介绍 交互沟通会议: 公众论坛定期刊物
2012-03-08
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P30 如何创建企业的培训体系（教材）
小王技能需求表技能需求演讲写作预算主动管理会议谈判时间管理授权文档处理小王的知识需求表培训政策预算流程人事管理管理知识会议流程 12. *列出它们的重要性（H－高，M－中，L－低） 小王技能需求表技能需求演讲H写作M
2011-09-18
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
模型二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模型三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*和君创业研究咨询有限公司*
2011-02-13
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P49 2019年政府投资条例解读课件ppt
1. 演讲人：通用名本条例自2019年7月1日起施行政府投资条例完整解读2019年 国务院公布 2. 日前，国务院总理李克强签署国务院令，公布《政府投资条例》（以下简称《条例》），自2019年7月1日起施行。
2019-05-23
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P102 企业全面培训体系的建立与执行
以写出的内容做出来的行为 7. Presentation 讲解 内容 重点 过程 演讲 知识 培训者 演示做什么 评估结果 8. Training 培训内容重点过程培训技巧培训员
2011-04-17
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P102 培训管理
以写出的内容做出来的行为 7. Presentation 讲解 内容 重点 过程 演讲 知识 培训者 演示做什么 评估结果 8. Training 培训内容重点过程培训技巧培训员
2012-06-23
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P33 成功选才技巧培训（培训）ppt
我自愿陪同负责那个企划的小组成员去客户那里做最后的演讲，因为那个企划经理家里有急事发生。我们一同前往，最终使客户满意，对他们的政策问题做了答复，也没有耽搁发货日期。深入探问：你当时如何知道特殊情况发生的？ 在准备讲演、演讲过程中你承担的角色？
2019-04-11
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