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                          生物与化学工程学院 **学院毕业论文（设计）开题报告 题　　目：　     生物改性秸秆对铜、锌的吸附性能研究　　　　     专业班级： 生物091班

小米营销策略问题及对策分析 开题报告内容 一、课题的依据 （一）说明本课题的理论、实际意义 1.理论意义： 小米手机营销策略的成功使得小米公司荣获了2012中国营销标杆企业奖，随之“品牌社区”“互动

数学课题的开题报告范文 　　题目：小学生低段数学作业常见错例分析研究 　　课题研究的背景和意义 　　从教育心理学的角度看，学生作业出错的原因主要是学生感知缺乏整体性、注意缺乏全面性、记忆缺乏持久性、

扫雷游戏设计开题报告2018 　　论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考， 详细内容请看下文扫雷游戏设计开题报告。 　　一、文献综述 　　据市场调研机构id

自主阅读能力培养的毕业论文开题报告 　　课题名称：自主阅读能力培养的毕业论文开题报告 　　负责人： 　　所在单位： 　　课题研究的背景和意义 　　一、课题研究的背景 　　1.新课标的要求 　　新课标

谈谈怎样写影视动画专业毕业论文开题报告 　　怎样写影视动画专业毕业论文开题报告的内容如下文 　　由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要

研究生开题报告要做到”六个一致” 　　好的题目意味着论文成功了一半，每个研究生都应该精心选择自己的毕业论文的题目，写好开题报告，为完成一篇高质量的硕士毕业论文奠定基础。一篇好的开题报告必须做到“六个一致”。

学生信息管理系统(毕业论文开题报告答辩PPT) 　　学生信息管理系统论文+开题报告+答辩ppt) 　　摘    要 　　学生信息管理系统是典型的信息管理系统 (mis)，其开发主要包括后台数据库的建

2018本科英语专业毕业论文开题报告范文 　　论文题目 　　o.henry’s art: irony on realism 　　选题的目的和意义 　　欧·亨利(o. henry, 1862-1910)

公共管理硕士（MPA）论文开题报告 　　一、论文题目及关键词 　　题目应清楚地表达论文想要研究的中心议题。论文题目必须简明扼要，字数不超过25个字;关键词表明论文研究的具体领域和研究中心，一般不超过5个。

最新论文开题报告审批表 　　毕业论文（设计）开题报告审批表 　　姓 名 　　刘秀娟 　　学 号 　　15 　　指导教师 　　宿曼 　　专业班级 　　医学影像设备管理与维护 　　报告时间 　　12月 　　论文（设计）题目

《小学生厌学情绪的预防》开题报告 2015-12-31 1 手机版 　　一、课题名称 　　“小学生厌学情绪的预防” 　　二、课题研究的目的、意义： 　　据我国青少年研究中心的一项调查表明，目前约有7

学校领导在开题报告会的表态发言 各位专家、老师们： 大家好！今天我校德育课题在这里召开开题报告会，这是我校教育科研的盛事，也是德育改革工作的大事。在这里，我对课题在省教育厅立项表示祝贺！希望课题组加强研究，圆满地完成研究任务。

英语专业毕业论文开题报告范文大全 　　function and application of descriptive translation studies 　　1 introduction 　　the

毕业设计开题报告 题目： 棚户区改造楼施工组织设计 专题： 系别： 班级： 学生姓名： 学号： 指导教师： 年 月 日 开题报告撰写要求 1．开题是本科毕业设计最重要环节之一，学生要高度重视开题报告的撰写工作。

小学数学“小组合作学习”研究开题报告 　　正定县南楼小学王兰格 　　一、目的和意义 　　国家新课程标准要求，小学教育要坚持面向全体学生，因材施教，充分发挥学生学习的自主性，促进学生生动活泼主动地发展

，进而了解到大学生网络购物现象在人群、原因、产品类型及金额情况等方面的相关特征。最后，我们根据调查报告的研究结论，不但针对网购存在的问题提出改善建议，且对大学生网购提出相关建议，甚至还可以对有意驻入网购市场的商家提供一定的参考建议。

毕业生开题报告的研究方法有哪些 　　研究目的：研究工作要达到的目标，或着说要解决哪些问题 　　研究内容：研究工作从什么地方入手，要做哪些方面的工作，列出完成课题研究任务所涉及的全部内容形成知识基本框架和结构

，不要一个人在唱独角戏。如果全然不顾对方的反应，结果只能让对方反感、厌恶。 2.众所周知，从销售心理学来讲，一直质疑客户的理解力，客户会产生不满感，这种方式往往让客户感觉得不到起码的尊重，逆反心理也会

2018会计电算化开题报告范文 　　一、文献综述 　　电子计算机技术的普及和迅猛发展对会计实践工作产生了巨大的促进作用,同时也带来了专业人才缺乏、内部控制制度薄弱等问题。本文对此提出了培养复合型人才