香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2039个资源

P8

 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(排序版)

月试题] 答:一是为上司服务,使上司摆脱繁杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上。 二是为组织服务,为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。 三是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。

2020-07-20    1062    0
P16

 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(分学期版)

种因素的综合。 (2)按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环 境。 12.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。 答:(1)办公室人员“善谋”

2020-07-20    1221    0
P8

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)

,它们分别被看做是进行生产的各种具 体能力。A.体质 B.智力 D.知识 E.技能 12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容?(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略

2020-07-20    1541    0
P3

 企业人力资源管理师三级计算题公式汇总

某类岗位制度时间内计划工作任务总量 / 某类人员工作(劳动)效率 (1)按劳动效率定员【X】: 出勤率工人劳动效率 计划期生产任务总量定员人数 ×= (1-1) 工时定额 工作时间班产量定额 = (1-2)

2019-02-27    2897    0
P4

 竞聘演讲稿

谦和而不懦弱、正直而不固执。下面,我用“金、木、水、火、 土”来介绍自己适合处长岗位的特点。 金———我获得了金子般的荣誉。参加工作 17 年,其 中有8 个年度考核为优秀。2004 年被评为办公厅标兵,2005 年被评为办公厅有突出贡献的先进个人,2007

2020-02-23    2185    0
P15

 外企面试成功秘笈

需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题,尤其是工作经历并不多的初入职场 者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全,而且通过良好企业环境的影响,你将会得 到更多结识益友以及学习的机会,所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事,否则你很容

2020-10-20    1042    0
P14

 美容美发门店管理手册

件,不得在店内任何刑物、杂志、墙面上书写, 涂画,各种使用品不得乱拿乱放。 4、 认真做好工作结束后的卫生工作。 5、 每周必须安排后勤和员工全体大扫除,包括地面清洁和工具清洗。 6、 助理收台时要及

2019-05-24    1590    0
P64

 企业管理制度汇编

。因此,希望全 体员工都有责任、义务维护它的尊严,不断更新完善,并贯彻执行。 作为公司的成员,您的工作目标是确保为顾客提供高效、优质的服务,希望您的工 作时刻保持严谨、高效、专业、专注、发展的态度。我深信,通过您的勤奋和努力,展

2018-11-08    2717    0
P9

 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(分学期版)

办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项(A)。A.易出成果原则 2.办公室信息工作的要求不包括(C)。C.信息量越大越好 3.在组织中当一个人工作量不多的时候,个体行为符合柏金森时间底线定律的是(B)。B.他会故作忙碌

2020-07-20    975    0
P208

 部编版语文三年级下册单元试卷测试卷检测卷期中期末试卷练习卷

_________________________ 二、 综合展示厅(8 分) 5.口语交际:班级开展“该不该实行班干部轮流制”的讨论,请你参与进来,各列 举两条班干轮流制的好处和坏处。(4 分) (

2020-04-03    35951    0
P4

 公司安全保卫管理制度

公司安全保卫管理制度 第一条 为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员安全和财产 安全,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工 作。 第三条 安全保卫工作由行政部管理,公司自设安保人员进行公

2019-04-10    2958    0
P18

 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)

答:(1)小沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境,不符合特定的会谈工作要求; (2)小沈的穿着突出自己,影响了古总经理的形象; (3)小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作,破坏工作场所安静; (4)小陈用手拿茶叶

2020-07-20    1131    0
P17

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例选择题题库(分学期版)

月试题及答案 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把酒掉的机油清扫干净, 但操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的

2020-07-20    1352    0
P2

 美好家园(兰州安宁)-服务之星评选制度

3、获得初级以上养老护理员或护士职业资格,并在养老院工作三个月以上。 4、热爱养老服务工作,对老年人富有爱心,默默奉献,具有良好的职业道德素质。 5、工作认真,服务到位,熟知并严格遵守规章制度和工作规范,得到长者及家属的 广泛认可,客户满意度达

2019-03-06    1283    0
P5

 全控数据总编辑负责制度

第三条 要在热点引导上把好关、把好度。对待热点要政治坚定,头 脑清晰,正确分析,妥善引导。党和政府的重点工作、统一部署的重 大报道任务要有目的地热起来,形成舆论强势,产生宣传效应;突发 事件、重大事故、重大

2019-12-13    1871    0
P3

 2017年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

(5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。 答:(1)加强绩效管理立法工作; (2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向; (3)建立健全合理有效的绩效评估体制; (4)引人公民参与机制;

2020-08-21    2190    0
P13

 1389国开电大本科《管理英语4》历年期末考试(第三大题阅读判断题)试题及答案汇编(珍藏版)

组织以这种方式进行团队建设,但是,他们想知道为什么会表现出这种美妙的团队合作意识在务虚会或 研讨会上无法影响工作中的长期信念和行动。 我不反对静修、计划会议、研讨会和团队建设活动—事实上我领导他们—但它们必须成为更大的团

2022-02-27    10850    0
P3

 《人力资源管理》判断题题库(珍藏版)

95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) HRMIS 是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对 按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错

2020-07-20    2746    0
P9

 2020年9月1389国开电大本科《管理英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)

to work B.working C.work [答案]B 附: 11.在高中时,作为团队成员和独立工作,我同样感到自在。 12.On hearing the news of_________the major

2022-02-25    2668    0
P24

 医院信息化建设方案

完成基本功能建设,实现医院管理初步信息化 . ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 第二期 实现临床管理信息化,配合医院成本核算和预算工作 . ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19 第三期 数字化医院的建立 . ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2019-07-02    3763    0
1 ... 46 47 48 49 50