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严格按轮牌制度跳牌，不可有意无意开错单，严禁徇私舞弊。 6、 随时观察客人是否旱进门，先后顺序安排到位，如因工作失误让客人投诉，一次罚 20 元 7、 随时保证头排在岗位等侯区轮牌，如出现缺岗，接待员没有及时提示，一次罚

和范围 等级和界限说明 1. 工作失误，基本不造成什么影响 5 2. 工作失误，可能会给本部门造成一定影响 20 3. 工作失误，可能会给本部门造成较严重影响 40 4. 工作失误，可能会给公司带来一定影响

发现本品在商超渠道堆头数不占优势——策划全国市场买赠活动， 以此活动为主题， 展 开商超生动化攻势。 ·帮助各区域经理认识工作失误 如：A 地新产品推广业绩疲软， 生动化统计结果证明该市场的商超渠道本品展示数为竞 品的 1/4——这样的市场表现怎么可能有好的销量！

调离工作岗位或待岗： （1）带酒上岗的。 （2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续

调离工作岗位或待岗： （1）带酒上岗的。 （2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续

调离工作岗位或待岗： （1）带酒上岗的。 （2）脱岗或旷工，1 年累积超过 5 次的。 （3）因工作失误，公司财务被有关部门处罚的。 （4）工作中发现问题隐瞒不报，致公司利益受损的。 （5）绩效考核连续

，以确定他到底是不是竞争中的佼佼者。 Q34 这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你……吗？” 工作失误/正确决策 聘用职员/解雇职员 没能按时完成工作 在工作中发现了解决问题的新方法 目标定得过高/过低

方应立即通知有关部 门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 ９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任 和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和

记功等办法，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点 穴式”定点暗访，下“责任状”，晒“成绩单”，亮“检讨书”，着 力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。88 4.要强化督察职能，健全督察机制，更好发挥督察在打通关节、疏

展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”， 晒“成绩单”，亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进 的工作局面。 4.要强化督察职能，健全督察机制