移动公司先进个人主要业绩
移动公司先进个人主要业绩 主要业绩：一、个人情况介绍：我叫xxx，是**网络部xxx派驻班组的一名助理网络维护员，到今年7月在移动通信事业上就奋斗7年了，我跟移动公司有着深厚的感情。二、主要业绩：1、锻造
2015-06-18
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P1 P1 防火员个人工作业绩总结
防火员个人工作业绩总结 一年来在上级领导的支持和中队干部职工的配合下，本人能够严格要求自己.较好的履行一名防火员的职责.圆满完成工作任务，现将2012年主要工作业绩汇报如下： 一、加强政治理论学习和
2013-08-21
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P4 “优质文明服务标兵”优秀柜员个人业绩报告
个人业绩报告 本人姓名：xxx ，19xx年x月x日出生，于xx年xx月入行，现担任xx支行精品网点柜员工作，为了我能更好的胜任这个岗位，我在业余时间取得了金融理财规划师资格。经过不断的努力，
2013-08-12
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P16 2023年个人业绩总结材料
2023年个人业绩总结材料 第一篇：个人业绩总结材料 郭发权工作业绩总结材料 本人于1984年10月参军；复员后1988年同年支配甘肃省火电公司工作。1996年调入靖远电厂中磨班担当检修组长。199
2023-02-13
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P2 联通分公司个人工作业绩报告
个人工作业绩报告 察右中旗联通分公司 贾海霞 我叫贾海霞，现一名联通营业员。2002年从事网通97系统营业受理，在公司领导的正确领导下
2014-04-29
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P4 生产个人工作业绩总结2篇
生产个人工作业绩总结2篇 个人工作业绩总结报告1 自从转到销售部至今已经半年了，回想自己这半年来所走过的路，所经历的事情，已经没有了刚来时那么多的感慨，也没有了那么多的惊喜，而是罕见的多了一
2020-05-06
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P5 2021年建筑工程专业个人业绩总结
2021年建筑工程专业个人业绩总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年建筑工程专业个人业绩总结 通过公司领导关心和同事的交流，我勤学苦练，努力工作，依次担任
2021-05-08
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P2 组工干部2021年度个人业绩总结
2021年度工作业绩总结 全面复盘一整年的工作、学习，在未来工作中有所借鉴、有所突破。 一、坚持学以致用，认真做好干部档案室各项基本工作。 1.加强干部人事档案规范化管理，配合做好档案“数字化”工作
2022-04-01
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P5 有效的管理者
有效的管理者 通常管理者的效率，是决定组织工作效率及实现组织目标的最关键因素。那么什么是有效的管理者？怎样才能成为一名有效的管理者？今天与大家做一探讨，希望对我们的工作有所裨益。 一、有效的管理者
2015-06-10
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P18 管理者的EQ
余世维台湾经典讲座 管理者的EQ 一 管理者的EQ，这个名词我相信很多人并不是第一次听，尽管你以前看过这样的书，或者知道这样的事情，我还是很自夸的讲，我认为我讲的比书好听。因为我是一个中国人，我思考
2014-09-13
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P8 ＊＊＊＊装饰市场部岗位工资及家装业绩提成制度
****装饰 市场部岗位工资及家装业绩提成制度 **装饰人力资源部 二零一七年八月十八日 审批记录 试行日期 拟稿人 修订状态 修改内容 审核人 审批人 2017.9.1 朱亚丽 2017年 第2版
2019-07-13
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P4 平凡岗位创业绩，团结战斗争先进
平凡岗位创业绩，团结战斗争先进 _____xxx图书馆流通部阅览室 一、基本情况 我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均年龄43岁。学历均在大专以上。人员含3个民族，少数民族占55％以上。
2015-03-03
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P4 环境管理室主管岗位业绩考核指标表
物业环境管理部环境管理室主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 组织、安排、分派和监督维修工作 直接上级 直接上级 15% 优 良 中 差 维修工
2013-09-10
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P3 销售核算会计岗位业绩考核指标表
财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 提交销售核算明细表及有关报表 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 销售核算
2015-05-08
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P11 分子公司岗位业绩考核指标1123houwen
中联重科营销系统分子公司 高管人员、销售人员和服务人员 绩效考核业绩指标组成表 新华信管理咨询公司 2002年11月 说明 1、 营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员绩效考核按照集团《绩效考核手册》规定的时间和方式进行
2015-12-25
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P2 研究所所长岗位业绩考核指标表
研究所所长岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 工作目标达成度 年度方案书 直接上级 40% 方案实际完成率*100*权重 〔非可控因素造成目标不能完成可酌情考虑〕
2021-11-23
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P2 现金出纳岗位业绩考核指标表
财务部出纳室现金出纳岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 完成现金收付工作 有关帐目 直接上级 30% 优 良 中 差 及时、准确的完成现金收付和报
2014-01-24
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P5 某市党校岗位业绩考核办法
某市党校岗位业绩考核办法 第一章总则 为激发党校专职教师的工作潜能，调动教师的工作积极性，改革绩效工资分配方式，推动学校教学科研工作，实现专职教师教学科研管理规范化、制度化，根据《中国共产党党校（行
2023-06-04
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P1 平凡的岗位上做出不平凡的业绩
坚守在自己平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，竭诚奉献，本着强烈的事业心和责任感努力干好本职工作，即使没做出什么惊天动地的大事，但他却严格恪守着自己的人生信条，践行着自己的岗位职责，在奉献中体现自己的人生价值。就是这样一名普普通通的职工
2014-11-24
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P4 平凡岗位创业绩，团结战斗争先进
平凡岗位创业绩，团结战斗争先进 平凡岗位创业绩，团结战斗争先进 _____XXX图书馆流通部阅览室 一、基本情况 我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部9名工作人员中8名是女同志，平均
2013-07-05
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