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《关于实行劳动合同制的管理规定》 生产型企业内部控制手册3 《关于加强劳动档案管理的实施办法》 4 《关于劳动力开发及管理的若干规定》 5 《××××家具公司实行劳动合同制度实施细则》 6 《关于高等院校毕业生见习期管理办法》

（非自愿失业、周 期性失业） 指劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足 减少劳动力派生需求所导致的失业。这种失业是与经济周期相联系的，是宏 观经济研究关注的重点。 【考点四】奥肯定律、就业弹性、菲利普斯曲线

选修课指学生可以有选择地修习的课程。选修课的学分数约占总学 分的 30%-40%。选修课分为限选课和任选课。 3. 限选课是由学校根据劳动力市场的变化灵活设置的职业方向课程模 块或课程群组，学生必须按照专业教学计划的要求选修一定的模块或课程。

的控制，避免企业的财 务损失。 C2 人力资源部应依据企业的业务 发展情况和经营管理需要，综合 考虑劳动力市场的竞争情况和 企业对人力成本的承受能力，结 合企业当期预算指标和绩效考 核方案，制定企业当期的薪酬福

行科 学合理的配置，充分发挥员工的生产积极性。 在对 TBM 的管理中，始终坚持以掘进为中心配置劳动力。TBM 劳动 力的配置按照分工协作、各个工种紧密配合、每班执行无缝交接、落实到 每个人每个岗位，做到人尽其责。

施工单位应根据建设单位提供的资料，组织有关人员对施工现场 进行全面深入的调查；应熟悉现场地形、地貌、环境条件；应掌握水、电、 劳动力、设备等资源供应条件；并应核实施工影响范围内的管线、构筑物、 河湖、绿化、杆线、文物古迹等情况。 4

（5）在资产重组过程中，通过合并、分立、出售、置换等方式，将 全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让 给其他单位和个人，其中涉及的不动产、土地使用权转让行为。 38. 对从事农产品零售的纳税人销售的鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋需要征收增

普遍认为，这 种高速增长“来自于汗水而非灵感”，即主要是通过要素动 员而非技术进步而实现的。随着劳动力成本快速上升、资 本投入回报不断下滑、债务水平快速提升、环境压力日益加 大，原有的增长方式已然不可持续。在这样的背景下，中国

范围虽已改变但仍处于持续状态。 7．企业经营因市场因素的影响关闭设备，放弃产品甚至生产线，或调整劳动力规模。虽然 这些终止行为本身通常不是本准则中所指中止经营，但它可能会与中止经营有关。 8．有些活动本身并不一定满足第

行业扶贫“面” 上要重点发挥“产业+技能+就业”、“校企合作·订单培养”两个模式作用，帮助贫 困劳动力实现技能脱贫；帮扶包保“点”上要着力在精准上下功夫、在项目上抢进 度、在就业上见实效、在产业上打基