中学生心理健康教案
中学生心理健康教案 一、活动主题: 中学生心理健康教育 二、活动时间: 20*年9月6日 三、活动地点: 八年级(4)班教室 四、活动对象: 八年级(4)班主任教师、八年级(4)全体同学 五、活动背景:
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中学生心理健康教案 一、活动主题: 中学生心理健康教育 二、活动时间: 20*年9月6日 三、活动地点: 八年级(4)班教室 四、活动对象: 八年级(4)班主任教师、八年级(4)全体同学 五、活动背景:
小学生心理健康知识 1、世界精神卫生日是哪一天? “世界精神卫生日”是由世界精神病学协会在1992年发起的,时间是每年的10月10日,2018年10月10日是第二十七个世界精神卫生日。 2、2017年世界精神卫生日的主题是什么?
小学生心理健康教育个案辅导记录表 心理辅导员 @君 辅导 对象 李寒 班级 二(2)班 性别 女 年龄 11 辅导时间 2009年2月 问题 表现
小学生心理健康教育讲座 亲爱的同学们: 你们好!作为小学生,我们每个人也都有着自己的烦恼。今天我讲的主要内容是:我们怎么处理日渐麻烦的人际关系? 所谓人际交往就是人与人之间通过一定方式进行接触,从而
小学生时期是人的行为、性格和智力迅速发展的关键时期。在这一阶段,由于身心变化比较快,加之文化知识及社会经验的不足,小学生很容易产生不健康的心理,导致心理问题或心理疾病。排除小学生认识、情感、意志等方
心理健康案例 一、案例介绍 闫#是本班的一位女同学,她高高的个子,长长的头发。成绩中上游,中等智商,非常腼腆,性格内向,在人面前不拘言笑,上课从不主动举手发言,老师提问时总是低头回答,声音听不清,脸
高一学生心理健康自我评价 我已经进入高中快半年了,在这段时间里我学到了很多,懂得了很多。 以前在初中我也算是成绩优异的学生,可进入人才济济,高手如云的高中后,我的成绩可以说是一落千丈。我也曾
大学生心理健康论文 个人发展史的过程为: 1、开始对社会、人文、科学等有一个简单的接触,学会了基本的知识,了解了基本的概念,有了一定的自我认识和基本的道德准则的选择等。 2、开始规划并努
小学生心理健康计划 一、指导思想 根据《中共中央xx关于深化教育改革全面推进素质教育的定》和教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》,根据小学教育的特点和小学生心理发展的规律,通过各种
股水小学2020/2021学生心理健康教育汇编 小学心理健康教育教案(一) 活动目标: 1.让学生们对心理健康有初步了解和认识; 2.掌握一些培养心理健康的手段和方法; 3.提高主动注重心理健康的进取性;
大学生心理健康研究 【摘要】大学生心理健康是大学生健康的一个重要标准,只有拥有大学色怀念感心理健康才能培养大学生良好的人格品质,养成科学健康的生活方式,增强大学生的自我调节能力。让大学生在和谐心理环
安徽省新冠肺炎疫情防控学员健康档案 本健康档案适用于新冠肺炎疫情期间学员。 机构: 建档日期:2020年 月 日 1. 基础健康档案 学员基本信息 姓名 性别 民族 出生日期 年 月 日 课程种类 班级
大学生学业规划与心理健康的关系及如何保持心理健康。 大学生学业规划是大学生健康成才的基础,也是大学生职业生涯规划的前提。梦想与磨砺并存,挑战与机遇并存,成功与挫折并存,敢于冒险、勇于探索、善于竞争、
心理健康教育论文《浅谈中职学校学生的心理健康教育》 摘要:中等职业学校的学生正处于身心发展的重要转折时期,随着学习生活由普通教育向职业教育的转变,发展方向由升学为主转向就业为主,以及将直接面对社会和
教学心得:关注学生心理健康,促进学生心灵成长 良好的心理素质是人全面素质中的重要组成部分,是未来人才中的一项重要内容。作为一名老师,不仅要完成传道授业解惑的任务,还要关注学生的心理问题,促进学生心灵的成长
学生请假条表格 请假条____老师: 本人因________需向您请假___天 ,请假时间为:___年___月___日至___年___月____日。特此请假,恳请批准! 此致 敬礼!
档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、
合同到期时间 / / / 续签时间 / / / 是否已调档 ()是 ()否 聘用形式 如未调档,档案所在地 备注 档案所含资料 文件名称 文件名称 个人简历 求职人员登记表 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件
第十一节 人事档案 人事资料表 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本 年 前一年
人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调