人力资源管理体系建设方案
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
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1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
企业经营目标:首先为股东赢利,不断提高资产收益率 企业战略调整:从制造业向服务业转变,从硬件产品向软件产品和解决方案转变。 企业业务重组:突出核心业务,发展相关多元化业务 企业机构改革:减少层级,精简人员,贴近客户,增加灵活性和适应性
食品安全事件案例一:高校附近大排档撂倒20名学生 2010年9月3日中午1时至6时,辽宁某高等专科学校20名学生,在学校附近某美食城大排档就餐出现急性胃肠道症状。 经食品药品监督管理局和疾病预防控制中心调查
,从数量角度讲就是要看出对应于生产计划生产进度是快是慢,这样的话问题能马上明白,大家都会去考虑改善方案。海尔实现精益生产的主要工具 24. 工位1工位2工位3工位4工位5工位6分供方立体库生产线T-1
用最快的速度指向老师所说的部位。两人互相监督,比一比在一轮中谁的失误率最低。 2. 体育课要注意安全 3. 上体育课时身体不舒服时要怎么做?考考你身体不适停运动。 4. 安全知识我知道(一)运动出汗后需要注意什么?不宜坐,
超值的结果;是执行的方向客户价值举例产品 物理特性服务 客户体验价格 交换价格关系或形象 客户解决方案 非业务价值客户价值的评判标准: 感激的语言、感谢的握手、感动的眼泪、持续的订单 22. 世界级优秀公司的企业理念中
1. 体育安全知识 2. 故事引入—危险的游戏北京某小学体育课,3年级的童童和另外一个同学玩起了过人跳高的危险游戏 结果非但没跳过去反而摔到了地上 没想到这不经意的一摔却造成右腿骨折,童童被老师和同学急忙送到医院治疗。
1. 体育课的安全 2. 体育安全知识 3. 体育 运动010203运动中运动后运动前 4. 运动前注意事项01如果身体不舒服,及时向老师反映。 5. 02做好运动准备运动前注意事项 6. (本页无文本内容)
1. 我们的体育课 2. 小比拼 规则:以小组为单位,举手回答图中所出现的物品或者运动的名称 每答对一个的小组获得1分 3. 准备好了吗? 4. (本页无文本内容) 5. 01热身操高抬腿、后踢腿跑0
EXAMPLE • 問題 VS 對策 • 疑問 VS 解答 (Q&A) 個案(結果) 分析(原因) 方案(構想) 決策(結論)• 正反俱陳法 正向 (優點) 反向 (缺點) • 視覺、聽覺、觸覺之交互運用
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1. (本页无文本内容)2. WELCOME TOALPHARMA SELLING PROGRAM 雅來銷售訓練課程3. 獅子与羚羊 ?獅子与羚羊如果生活在同一環境里,它們如何才得以存活 ?4. 你所認知的SELLING ?<
1. 2.需求预测1.概要 2.影响需求的因素 3.需求预测方法 4.定性方法 5.时间系列分析方法 6.因果模型 7.需求预测方法的选择2. 1.概要预测的类型-各种生产决策时的基础 -适用于库存生产(计划生产), 订单生产 -确保生产能力和原材料及制 定有关经营战略的必要因素预测需求 过去依赖于预测者的 经验/主
1. 藝術教育課程架構 2. 藝術課程宗旨 學習重點 從學習活動中, 學生通過有效的 學與敎及評估去 發展技能、 知識和態度培養創意及 想像力 發展 技能與過程 培養評賞 藝術的能力 認識藝術 的情境 視覺藝術 媒體藝術 舞蹈 戲劇 音樂 其他藝術形式
1. 中国飞之翔体育产业商业计划书2010.1 大家好,很高兴在认识大家,非常有幸把这个项目推荐给你们,这份方案是我们这个团队花了五年的时间去实践,近一年的时间总结而来。我确信,这份方案一定能改变大家对
“秦颂特色小镇”概念规划方案“秦”: ——中国繁荣昌盛的最高演绎方式 “颂”:——以演绎方式,歌颂中国梦有力之声 2. 一、项目背景分析 二、项目定位构想 三、项目开发营运思路项目方案构思 3. 一、项目背景分析
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1. 高绩效管理五步法 ---如何以绩效管理提升企业业绩 2. 今天课程的内容 Part 1 绩效管理基本概述 Part 2 平衡计分卡介绍 Part 3 绩效管理五步法介绍 Part 4 交流与沟通