003《本色》乐嘉
己打开一扇小门，在怪魔横舞、心乱如麻的世上，让自己进入别样的心情，体验不曾有的心灵幸福。 15. 传 道活出本色活出真我我是 一名送奶工“”传道者的使命是传播性格色彩学，帮助人们认识真正的自我和他我，
2011-07-22
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P28 P36 新部编版五年级上语文22《 四季之美》优质公开课教学课件
在读课文时找到最喜欢的句段，根据自己的理解大声朗读。 18. 理中品美 怎样才能走进作者的精神世界，与作者进行对话呢？这节课我们采用体验式学习，变换角色，把自己当成摄像师，用文字模拟摄像并制作脚本。 19. 陈述人用填空的方式陈述成果
2019-08-27
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P75 2012-营销2.0最佳实践（分享版）-@呆呆蜂
线交流的一种方式。现在我们可以在博客、维基、虚拟环境中和其他新领域窥视到消费者的谈话、思想。感受和体验。了解消费者越多，战略就会越贴近市场需求。 获得消费者观点的最好方法是将实证的方法论与新技术相结合
2011-03-04
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P26 创业智源战略
人才测评： TTI/SBD 西方心理学 四柱命理/风水环境学/姓名学 人才服务： 人才定制 人才储备 创业平台： 加盟商务教练 加盟安利营业代表 5. 办公室财务部营销部技术部会务部商务教练人才测评人才服务创
2012-08-11
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P48 ××公司人力资源管理解决方案
首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 小结 3. 首钢人力资源管理需求理解短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 建立人力资源决策支持系统 中期目标 实现统一规范的人力资源管理流程
2012-04-18
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P150 红鹤沟通-万城华府推广策略165
意象和态度，而且也能准确地反映其阶层、生活方式和个性。 37. 策略核心：创造一种深层沟通后的高峰体验，满足专属于特殊阶级的智慧考量。三、策略核心 Strategies Core 38. 执行策略构成
2011-11-11
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P73 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt
查机关监督执纪工作规则（试行）》，主动强化自我约束，为规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革和国家监察体
2019-03-19
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P48 中国移动通信（南京）品牌管理及推广方案
○阅读用户对南京移动想传达的三条关键信息“缴费日期提前至20日”、“可通过信用卡缴费”、“可要求帐单寄送”接受度较高，均占用户的70%以上 ○对缴费行为的影响方面，40%以上的用户积极响应“20日之前缴费
2009-02-20
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P68 番禺节能科技园形象产品天安创业大厦推广策略ppt68
节能科技园目前在全国也是唯一的。 而对手在招商阶段竞争层面都集中在软件资源上，优势多为通过税收、租金、现金奖励等手段对园区企业给予经济上的支持。策略背景分析——对手 16. 策略背景分析——对手天河 软件园天河
2012-07-04
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P81 档案法制工作ppt
《档案法实施办法》第十二条 《辽宁省档案条例》第八条 《机关档案工作条例》第三条 《科学技术档案工作条例》第四条 《干部档案工作条例》第六条 22. 归档范围 上级机关的文件材料; 本机关的文件材料; 同级机关和非隶属机关的文件材料;
2019-03-21
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P26 工厂物流简介
盤點 統計分析依據配送日報表 INVOICE FOXCONN日報表日報表依據MIN/MAX 補貨運送依據MPS制訂每周存貨MIN/MAX配送依據工單訂貨 PULL SIGNALBLANKET P/O13
2010-06-24
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P26 台湾田志尧-工廠物流簡介
盤點 統計分析依據配送日報表 INVOICE FOXCONN日報表日報表依據MIN/MAX 補貨運送依據MPS制訂每周存貨MIN/MAX配送依據工單訂貨 PULL SIGNALBLANKET P/O13
2009-05-14
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P13 2024新时代推动西部大开发座谈会ppt学习课件
化法治化国际化营商环境。更加主动服务对接区域重大战略，积极融入全国统一大市场建设，创新东中西部开放平台对接机制，深化与东中部、东北地区务实合作。要坚持以大开放促进大开发，提高西部地区对内对外开放水平。
2024-04-25
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P120 績效分析與顧問診斷實務
PDCA績效計劃: 組織整體戰略目標及展開模式 確定關鍵績效指標 制定行動計劃及落實責任績效報酬與工作修正: 獎金 薪資提高 職位晉升業績評量: 自評: 工作成果及有效行為 主管評:工作成果及有效行為 360度評 評量面談
2012-02-23
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P120 【课件】馮壽國 -绩效分析与顾问诊断实务-120页
PDCA績效計劃: 組織整體戰略目標及展開模式 確定關鍵績效指標 制定行動計劃及落實責任績效報酬與工作修正: 獎金 薪資提高 職位晉升業績評量: 自評: 工作成果及有效行為 主管評:工作成果及有效行為 360度評 評量面談
2012-09-06
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P120 绩效分析与顾问诊断实务--完整的绩效管理循环
PDCA績效計劃: 組織整體戰略目標及展開模式 確定關鍵績效指標 制定行動計劃及落實責任績效報酬與工作修正: 獎金 薪資提高 職位晉升業績評量: 自評: 工作成果及有效行為 主管評:工作成果及有效行為 360度評 評量面談
2010-08-01
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P23 家庭病床年度工作汇报
）知情同意（5）实得分（100）18000冯阿妹西医4512552036125458618001朱彩英西医45125520310125559018002孙芬西医45135518510125559218
2020-07-10
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P22 广告表现提案NEW
5. 注重诉求的人性化、差异化。策略三 6. 以四大活动（“深圳之旅”夏令营、江心洲一日游、“看房送房”、德国啤酒节或音乐会）为辅助，制造新闻热点，吸引社会关注，同时积累目标消费者资讯，为后期强销做准备。
2012-01-10
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P22 广告表现提案NEW1
为现实的竞争优势，促成最终消费。策略三 6. 以四大活动（“深圳之旅”夏令营、江心洲一日游、“看房送房”、德国啤酒节或音乐会）为辅助，制造新闻热点，吸引社会关注，同时积累目标消费者资讯，为后期强销做准备。
2010-04-13
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P32 知识管理专题报告
*Meng-Hung Lin*資訊科技的衝擊舊規則 科技解決方案新規則資料只能出現一次連線資料庫、企業網站、資訊平台等資料可以不受限制，同時出現在許多必要的地方只有專家能處理複雜的工作專家系統、群組軟體通才也可以做
2009-09-06
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