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劳动合同样本(精选多篇) 第一篇：劳动合同样本 劳 动 合 同 书 编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址 ：经营地址 ：乙方（劳动者）：居民身份证号码 ：性别：户籍地址：在甲方工作起始时间

劳动合同有哪些种类 　　劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限。劳动合同也可以分为录用合同、聘用合同、借调合同等等。劳动合同形式一般有书面形式和口头形式。 　　劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。

日资企业劳动合同 　　_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。　　 　　甲方：_______________贸易有限公司

外企HR劳动合同 　　一　用人单位基本信息 　　二　劳动者基本信息 　　三　劳动合同期限 　　第一条　【劳动合同期限、试用期】 　　四 工作内容和工作地点 　　第二条　【工作内容】 　　第三条　【工作内容的标准】

上海市劳动合同书 　　甲方                法定代表人             地址                    　　乙方               身份证号码             

劳动合同范文六篇 劳动合同范文篇一 　　甲方：_____ 　　法定代表人：__________ 　　住所地：_______________ 　　乙方：_____ 　　性别：_____ 　　身份证号码：_______________

___部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________ 第三条 甲乙双方权益和义务 （一）甲方权利和义务： 1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条  甲、乙双方选择以下第     种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自    

时代光华管理课程——人力资源模块课程 HRM080305 劳动合同终止 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解劳动合同终止的几种情况； ● 掌握劳动合同终止的劳动法规定； ● 学会劳动合同顺延的相关知识。

不定时劳动合同经典样本 不定时工时制是目前许多用人单位所广泛实行的一种工时制度,那么签订不定时劳动合同需要留意什么呢?以下是我为大家整理的不定时劳动合同经典样本，供大家参考学习。 不定时劳动合同经典样本1

外用工劳动合同书 第一篇：外用工劳动合同书 甲方： 单位名称：______________________ 单位地址：______________________ 单位性质________________________

劳动合同续订书 经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。 续订合同期限为 年 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 甲、乙双方同意继续履行 年 月 日签订的劳动合同的各项条款。并在原合同的基础上增加以下条款：

广东劳动合同范本 　　甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法人代表（单位负责人）： 　 　　乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 　　常住户口地址： 属于：农业人口（ ）非农业人口（ ） 居民身份证号码：

劳动合同解约书 企业名称（甲方）：　　　　　　　　　　　　　　 职工姓名（乙方）： 　　　　　　　　　　　　　　 甲乙双方于20XX年XX 月XX 日订立了为期X年的劳动合同，现经甲方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称：　　　　　　　　　　　 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 　 　 出生年月： 身份证号： 　　 　 　　 住址： 联系电话： 　　　　　　　　 根据

建筑业劳动合同书 　　甲 方 乙 方 　　文化程度 　　性 别 　　法定代表人 出生日期----年--月--日 　　或委托代理人 居民身份证 　　号码 邮政编码 　　甲方地址 家庭住址 　　所属街道办事处

建筑业劳动合同（一） 　　甲方：_____________________________ 　　乙方：_____________________________ 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

公司劳动合同管理流程 流程 名称 劳动合同管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 相关员工 部门负责人 分管领导 人力资源部 管理 行为 新员工报到入职

 劳动合同范本   用人单位（甲方）：   地址及邮政编码：   职工（乙方）：   身份证号码：   住址及邮政编码：    广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳

劳动合同与集体合同的区别 　　劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法