劳动合种类
劳动合分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作期限劳动合分录合聘合调合等等劳动合形式般书面形式口头形式
劳动合标准分类
(1)劳动合期限长短劳动合分三种：
1固定期限劳动合指企业等单位劳动者订立定期限劳动协议合期限届满双方事劳动法律关系行终止果双方意续订合延长期限
2固定期限劳动合指企业等单位劳动者订阅没期限规定劳动协议劳动者参加工作长期企业等单位事生产工作离职单位辞退种合般适技术性较强需持续进行工作岗位
3完成定工作期限劳动合指劳动者担负工作务确定合期限劳动合完成某项科研带时性季节性劳动合合双方事合存续期间建立劳动法律关系劳动者加入劳动单位集体遵守劳动单位部规享受某种劳动保险遇
国劳动法劳动合分类标准劳动合期限分固定期限固定期限完成定工作
期限充分保护劳动者合法权益劳动法特规定劳动者单位连续工作满十年事双方意续延劳动合果劳动者提出订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合避免单位劳动者黄金年龄
(2)劳动合产生方式划分劳动合分三种：
1录合指单位国家劳动部门达劳动指标通公开招收择优录方式订立劳动合录合般适招收普通劳动者目前全民制企业国家机关事业单位社会团体等单位招收录劳动合特点：单位预先规定条件面社会公开招收劳动者应招者根单位公布条件愿报名单位全面考核择优录劳动者双方签订劳动合
2聘合聘合指单位通特定劳动者发聘书方式直接建立劳动关系合种合般适招聘技术业务专长特定劳动者企业聘请技术顾问法律顾问等
3调合合调单位调单位调职工间调职工事某种工作明确相互责权利义务协议调合般适调单位急需作工职工调合终止时调职工然回原单位工作
(3)劳动者方数划分劳动合分两种：种劳动合般劳动者单位签订种集体合般指中外合资企业中工会代表劳动者集体企业签订合
(4)生产资料制性质劳动合划分：全民制单位劳动合集体制单位劳动合体单位劳动合私营企业劳动合外商投资企业劳动合等
(5)工制度种类劳动合分：固定工劳动合合工劳动合农民工劳动合时工(季节工)劳动合等
劳动合形式指订立劳动合方式劳动合形式般书面形式口头形式两种书面合双方事达成协议协议容文字形式固定双方签字作证合口头合双方事口头承诺告成立必文字写成书面形式合国劳动法规定劳动合应书面形式订立法律样规定目书面形式明确劳动合事双方权利议务关劳动条件工资福利遇等事项便履行监督检查发生劳动争议时便事举证便关部门处理
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劳动合标准分类
(1)劳动合期限长短劳动合分三种：
1固定期限劳动合指企业等单位劳动者订立定期限劳动协议合期限届满双方事劳动法律关系行终止果双方意续订合延长期限
2固定期限劳动合指企业等单位劳动者订阅没期限规定劳动协议劳动者参加工作长期企业等单位事生产工作离职单位辞退种合般适技术性较强需持续进行工作岗位
3完成定工作期限劳动合指劳动者担负工作务确定合期限劳动合完成某项科研带时性季节性劳动合合双方事合存续期间建立劳动法律关系劳动者加入劳动单位集体遵守劳动单位部规享受某种劳动保险遇
国劳动法劳动合分类标准劳动合期限分固定期限固定期限完成定工作
期限充分保护劳动者合法权益劳动法特规定劳动者单位连续工作满十年事双方意续延劳动合果劳动者提出订立固定期限劳动合应订立固定期限劳动合避免单位劳动者黄金年龄
(2)劳动合产生方式划分劳动合分三种：
1录合指单位国家劳动部门达劳动指标通公开招收择优录方式订立劳动合录合般适招收普通劳动者目前全民制企业国家机关事业单位社会团体等单位招收录劳动合特点：单位预先规定条件面社会公开招收劳动者应招者根单位公布条件愿报名单位全面考核择优录劳动者双方签订劳动合
2聘合聘合指单位通特定劳动者发聘书方式直接建立劳动关系合种合般适招聘技术业务专长特定劳动者企业聘请技术顾问法律顾问等
3调合合调单位调单位调职工间调职工事某种工作明确相互责权利义务协议调合般适调单位急需作工职工调合终止时调职工然回原单位工作
(3)劳动者方数划分劳动合分两种：种劳动合般劳动者单位签订种集体合般指中外合资企业中工会代表劳动者集体企业签订合
(4)生产资料制性质劳动合划分：全民制单位劳动合集体制单位劳动合体单位劳动合私营企业劳动合外商投资企业劳动合等
(5)工制度种类劳动合分：固定工劳动合合工劳动合农民工劳动合时工(季节工)劳动合等
劳动合形式指订立劳动合方式劳动合形式般书面形式口头形式两种书面合双方事达成协议协议容文字形式固定双方签字作证合口头合双方事口头承诺告成立必文字写成书面形式合国劳动法规定劳动合应书面形式订立法律样规定目书面形式明确劳动合事双方权利议务关劳动条件工资福利遇等事项便履行监督检查发生劳动争议时便事举证便关部门处理
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