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劳动争议调解协议书 调解协议书 （ ）字第 号 申请人：姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人：姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人

 当前职工劳动争议调解工作存在的困难和问题及几点建议   目前，全县18个乡镇成立了镇劳动争议调解中心，有150个规模以上企业建立了劳动争议调解委员会。县总工会成立了职工劳动争议调解委员会，并且积极

＿＿＿＿乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解中心工作制度与职责    为进一步健全和规范           乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解工作制度，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《中华人民

关于劳动人事争议基层调解工作实施方案 为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神，及时高效的处理劳动争议纠纷，整合调解资源和力度，建立健全多层次劳动人事争议调解

劳动争议调解委员会工作内容 1、      企业应建立劳动争议调解委员会文件夹内容： 1、      企业劳动争议调解委员会：成立及成员名单、调解流程、调解监督员、调解制度（职责） 2、      企业各种规章制度

尊敬的市人大领导：     您好！     自2009年1月起我与**某农药有限公司由于劳动争议纠纷，我申请了在**区劳动局进行劳动仲裁，再经**市**区法院一审判决后不服上诉至**市中级法院。2011年11月

总监理工程师调查取证并与争议双方协商后，做出调解决定，用《工作联系单》通知争议双方 合同争议一方或双方向项目监理部书面提交调解争议的申请 合同争议发生 执行仲裁委员会 的裁决或法院判决 向仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉

XX区培育选树金牌劳动人事争议调解组织工作方案 一、工作目标 2023年6月前，在全区培育选树一批工作基础好、制度机制全、办案能力强、服务水平高的金牌劳动人事争议调解组织，进一步夯实基层劳动人事争议调解组织工作基

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(二) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 裁决结果： 费用负担： 不服裁决，向人民法院起诉的期限： 首席仲裁员：

×××劳动争议仲裁委员会 仲裁调解书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申请人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况） 被申请人：……（写明姓名或名称、住所地等基本情况） 第三人：……（写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况）

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 调解达成协议的内容： 申诉人： 被诉人： 仲裁员 劳动仲裁委员会 注：1

**市劳动人事争议调解仲裁工作标准化建设 实施方案   一、指导思想和建设目标 按照人社部“十三五”时期加强调解仲裁工作“四化”建设的总体部署，围绕效能和质量，以案件管理、流程控制为中心，依托信息化

如何有效解决劳动争议 随着社会的不断发展，我国的劳动法律制度日臻完善，但仍有众多的用人单位和劳动者对相关的法律法规和规范性文件不甚了解。本文拟结合相关法律法规和规范性文件，阐述如何有效解决劳动争议，希望对用人单位和劳动者有所帮助。

加强劳动争议调解工作促进劳动关系和谐稳定—汇报材料       随着社会主义市场经济的逐步建立和不断完善，劳动关系日益成为社会普遍关注的一种基本社会关系。企业改革改制的不断深化，员工与企业之间的矛盾

劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案 　　〖案情〗 　　周某1999年5月到某酒店工作，并签订了3年期的劳动合同，约定合同期限为1999年5月1日至XX年4月30日。XX年3月30日单位裁减人员，遂提前提

劳动争议裁定书 ××人民法院 劳动争议裁决书 起诉人：××× 被诉人：××× 上列当事人因×××一案，经本案审理查明： 据此，裁定如下：（正文） 审判庭 审判员 ×年×月×日 书记员 本文档由香当网(https://www

劳动争议仲裁申诉书 　　申诉人被诉人 　　姓名 　　或单位名称姓名 　　或单位名称 　　单位性质单位性质 　　法定代表人 　　姓名职务法定代表人 　　姓名职务 　　性别年龄性别年龄 　　民族或国籍用工

关于郭德鸣申请执行八一饭店有限责任公司劳动争议一案情况报告   一、基本情况 申请执行人：郭德鸣，男，1953年4月1日生，汉族，住**区政府南院1号楼3单元5层西户，系原**八一饭店职工。 被执行人：**八一饭店有限责任公司。

劳动争议仲裁申诉书 申 诉 人 被 诉 人 姓 名 或单位名称 姓 名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓 名 职务 法定代表人 姓 名 职务 性 别 年龄 性 别 年龄 民族或国籍 用工

劳动争议多元化解做法汇报 为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁