(二)间接人员(参照组织图)
(二)间接人员(参照组织图) 单 位 1 2 3 4 编制人数 编制人数 编制人数
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行政管理工作流程图 目录 公司发文管理工作流程图 3 公司收文管理工作流程图 4 办公设备(用品)领用管理工作流程 5 办公设备维修管理工作流程 6 办公设备(用品)申购管理工作流程 7 接待管理工作流程
东易日盛家居装修质检员服务流程图 1. 工程管理中心接到合同后两日内,确定工程质检,并及时通知客户、工长、设计师。 3. 工程开工,质检员至少每周一次与客户认真沟通。 7. 工程竣工验收、结算,客户、设计师、工长、质检到场签字认可。
SBA 环境分析 企业分析 比较 一般与特殊规律 机会 / 威胁 风险度 成功关键因素 一般与特殊规律 优势 / 劣势 适应性 成功关键把握能力 战略决策 组织文 化 投资格 局 资源配 制 三个根本转型 l 经验型——科学型 l 生产型——经营型 (封闭、执行
3、工具栏(右击任意工具→在要显的工具中勾选对号) 4、绘图区(黑色) 5、命令窗口f2(打开) 6、状态栏 1)正交:F8 绘制水平垂直的线 2)对像捕捉:F3捕捉对象的某个点(主要用于精确绘声绘图) *设置:《1》右击对像捕捉按钮→设置/os
死亡病例讨论流程图 制定相应的考核管理办法 病人死亡 死亡病例讨论应在患者死亡后1周内(特殊情况下可立即或延迟讨论)进行讨论。 病例讨论 由本科室科主任(或主任医师、副主任医师)主持,全体医护人员参加,必要时请相关专业的相关人员参加。
施工流程框架图 图纸:蓝图A2一套;白图A3格式; 单层项目3套; 多层项目每层2套 ; 自带一套A4图纸; 项目经理: 项目监理: 施工员: 质量员: 安全员: 标准员: 材料员: 机械员: 材料员:
施工图实习报告 一、实习地点: 2009年8月1日至2009年12月1日在燕大设计院实习。 二、实习要求: 根据《设计院综合实习手册》的教学任务书要求,我参与完成了绥中中科拜客生物工程有限公司新建厂区办公楼的施工图绘制。
电图问题内容回复 1、1-2/C-D轴办公室电箱改动; 答:是的,取消此位置的1AX4配电箱。 2、3-4/A-B轴办公室电箱增加; 答:是的。 3、10-11/C-B轴电箱改动; 答:是的 4、屋顶风机电箱改动;
矿区瓦斯地质图 矿区瓦斯地质图 矿区瓦斯地质图是在深入研究区域地质和矿区构造演化及其分布特征的基础上,理清区域构造和矿区构造对井田构造的控制作用,从而理清构造对煤层瓦斯生成、保存和赋存分布的控制特
房地产工程洽商流程 工程部根据工程情况提出增减项目 洽商核定表 工程付款和结算中考虑洽商的影响 预算部根据工程部设计变更,计算工程量,并根据市场价格核定造价 财务部根据洽商结果更新合同台帐,并调整工程未付款数字 主管经理进行审批 预算部长对其进行复核批准 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
测绘绘制草图时要注意的事项: 1、四至(如水沟,周边房屋等,要尽可能的详细); 2、画出指北针; 3、建造时间(要与现状房屋相符); 4、建造结构; 5、围墙、楼梯和出入大门要画出(围墙如土地证
函数的图象 知识技能目标 1.掌握用描点法画出一些简单函数的图象; 2.理解解析法和图象法表示函数关系的相互转换. 过程性目标 1.结合实际问题,经历探索用图象表示函数的过程; 2.通过学生自己动手,体会用描点法画函数的图象的步骤
资金预算员流程图 财务副总 资金管理部 资金调度 异常说明 管理表格填写 经常费用 支出 收入 作业说明 预算项目 岗位职责 资金预算员 资金管理部部长 本文档由香当网(https://www.xiangdang
人力资源模式图 一 人力资源战略 人力资源战略把选人招聘、工作分析、工作设计、员工开发、绩效管理、薪酬开发、激励保障和员工退出等环节作为一个系统整体来研究和细化,并加强对各个环节的监控。它将确定一个
供方评定流程图 选择适宜供方,送样检验 样品检验是否合格 N Y 分析、批准试用 是否适用 N Y 保持供货关系 能力保证 列入合格供方 质量跟踪,定期评价 工程技术中心经理批准 填写《合格供方申请单》
附件1 申请人提出申请 行政许可流程图 对申请材料进行形式审查 无需取得许可 材料不齐 不属本职范围 材 料 齐 全 一次性告知补正 不 予 受 理 予 以 受 理 当 场 决 定 实 质 审 查 符合听证条件的举行听证
世纪鸿鑫家居装修设计服务流程 1. 客户咨询,业务经理接待后为客户推荐一名设计师。 2. 设计师出示自己的作品、简介资料等,与客户初步交流并达成设计意向。 3. 客户如对设计师不满意,部门主管可根据客户需要更换设计师为其服务。 部门主管核实情况后,应对服务不到位的设计师给予相应过失处罚。 4. 客户交纳量房费,设计师和客户现场量房。 如选择高级别设计师或
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