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 「实例」某集团关键业绩指标(KPI)手册(18页)

某集团关键业绩指标(KPI)手册 一、 目的: 1. 为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。 2. 为了清晰的表明本企业选取指标的目的,指向战略的程度。 3. 为了使KPI在使用时能有统一的解释和说明。

2017-10-20    12859    0
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 市场管理员业绩考核指标

分公司市场管理员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 分公司与总部沟通相关工作总结汇报 分公司总经理 营销管理部 直接上级 20% 考核末期提交报告,内

2013-04-16    573    0
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 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

****集团公司考核指标体系 2. 一、****集团KPI指标体系 KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是针对各部门(流程)工作绩效、符合当前战略的关键考核指标体系。 按考核部门确定的2002年考核指标汇总如下:

2011-04-24    21983    0
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 关于增加专项救灾贷款指标的请示

关于增加专项救灾贷款指标的请示   ××分行:   XX年4月15日晚,××地区出现了一场历史罕见的大冰雹,××沿岸的乡村同时发生洪水,灾情十分严重。经初步调查,××郊区农田受灾5500亩。小麦、油

2013-01-05    641    0
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 KPI模板:KPI关键绩效指标辞典-10页

KPI关键绩效指标辞典 一. 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (

2013-08-06    24623    0
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 营销公司总经理业绩考核指标

营销公司总经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 公司中长期市场、营销战略报告 本岗位提交报告 直接上级 15% 考核末期提交下半年报告,内容包括:

2012-01-26    592    0
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 西门子胜任素质模型要素行为指标

1. 积极主动 积极主动的员工表现为自信,有主人翁的精神,在企业内部积极主动地行动,推动工作的开展。 l 设定自己的目标并承诺实现。 l 努力承担新任务。 l 持续并成功地修正实现自己目标的途径。 l 独立地获取新知识、技能或是新任务、项目。 l 乐于工作和竞争。 l 当问题将要发生时,能实施纠正的方法。 l 持续收集当前发展和机会的信息。 l 积极寻求对自己行为的反馈。 l

2011-04-15    24999    0
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 分子公司岗位业绩考核指标1123houwen

 中联重科营销系统分子公司 高管人员、销售人员和服务人员 绩效考核业绩指标组成表 新华信管理咨询公司 2002年11月 说明 1、 营销系统分子公司高管人员、销售人员和服务人员绩效考核按照集团《绩效考核手册》规定的时间和方式进行

2015-12-25    402    0
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 人社局创城工作指标落实情况汇报

区人社局创城工作指标落实情况汇报  Ⅱ-4法制宣传教育与法律援助 区人社局与区司法局联合成立法律援助劳动仲裁工作站。做为全市劳动仲裁领域内首家试点法律援助机构,成立后使弱势群体在申请仲裁过程中得到及

2013-11-04    10237    0
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 环境管理室主管岗位业绩考核指标

物业环境管理部环境管理室主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 组织、安排、分派和监督维修工作 直接上级 直接上级 15% 优 良 中 差 维修工

2013-09-10    775    0
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 2021年发展型班子考评指标半年总结

 2021年发展型班子考评指标半年总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年发展型班子考评指标半年总结 县发展型班子活动办公室: 根据县发展型班子活动办公室的要求,现将我局半年自查总结做如下汇报:

2021-06-23    478    0
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 学前教育督导评估指标体系

学前教育督导评估指标体系 一级指标 二 级 指 标 分值 一、 政府职责 20分 1.重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度,加强对学前教育的统筹协调;健

2021-12-13    965    0
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 KPI指标库全集(人力资源与公共事务部)—华夏基石

 第一章 人力资源与公共事务部 目 录 一、部门绩效考核指标 6 二、部门绩效考核评估标准 8 三、岗位绩效考核指标 8 3.01 部门经理 8 3.02 人力资源主管 8 3.03 招聘管理员 9

2013-05-15    488    0
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 制造公司关键绩效KPI指标体系(20P)

家具制造公司关键绩效KPI指标体系 KPI绩效考核系列 KPI Performance evaluation series 上海某某有限公司 Shanghai XX Ltd. Company 家具制造公司绩效考核

2015-04-26    661    0
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 如何制定关键绩效考核指标体系

如何制定关键绩效考核指标体系 作者:吴春波 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考

2010-11-22    5487    0
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 电厂运行小指标竞赛管理工作方案—工作方案

  电厂运行小指标竞赛管理工作方案—工作方案   我厂一、二号机组基建安装工作基本结束,二台机组已正式接产投运,运行状况逐步趋于稳定,为了落实岗位责任制,不断提高运行管理水平,强化我厂基础管理工作,

2013-01-15    628    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

1. 全方位 KPI 指标举例 - 寿险总经理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标 营 运管 理财 务顾 客内 部 流 程学 习 与 成 长寿险总经理2001年11月1日规

2009-07-22    11587    0
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 税务稽查的11个异常指标ppt

1. 税务稽查的11个异常指标 2. 一、增值税专用发票用量变动异常1、计算公式:指标值=一般纳税人专票使用量-一般纳税人专票上月使用量。 2、问题指向:增值税专用发票用量骤增,除正常业务变化外,可能有虚开现象

2019-05-22    1104    0
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 城市新区规划战略环境评价指标体系研究

城市新区规划战略环境评价指标体系研究 Indicator System of Strategic Environmental Assessment on Plans for Urban Developing

2013-02-10    20632    0
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 药业股份有限公司绩效指标词典

 XX药业股份有限公司 绩效指标词典 编制 审核 审批 批准 目 录 1、前言............................................................

2021-02-26    555    0
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