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Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各职序初步薪酬方案确定 附录：10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel

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绩效管理的指导思想就是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略。 为改善企业绩效而进行的管理活动都可以纳入到绩效管理的范畴之内。 6. 绩效管理是一个过程，即首先明确企业要做什么（目标和计划），然后找到衡量

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1. 防 范 岗 位 风 险远 离 职 务 犯 罪 2. 古人云，“家有金山银山，一日不过三餐”。 这说明职务也好，金钱也罢，都是身外之物，对待这些东西必须要超脱一些。 把官看透了，不过是个责任；把

后，应当抓好议定事项的组织落实。 对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。 23. 第四章 工作机制党支部每年至少召开1次组织生活会，一般

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应当抓好议定事项的组织落实。 　　对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。 23. 《条例》逐条解读 党支部每年至少召开1次组织生活会，一

议，作为基层被考核单位负责人晋升、加薪、降职等的依据之一； 对于排名前20%的单位负责人给予表彰奖励；对排名后10%的单位负责人，由企管部和人力资源部提出降职、降薪、职务调整直至末位淘汰的建议； 依据绩效得分，作为年终奖的分配依据之一；

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业中地位的降低，不愿对其他外派人员提供支持（例如顾问、培训者和社会支持者）、丧失工作激情甚至引咎辞职。 5. 原因分析公司对于与东道国文化相容的重要性缺乏必要的认识，缺乏人员外派战略； 人力资源部本身就缺乏跨国管理的经验；

yǐng] 川（今河南许昌）人，唐朝诗人。出身寒微，一生潦倒。曾一度从军，约46岁时入仕，曾任昭应县丞、太常寺丞等职。后出为陕州司马，世称王司马。与张籍[jí]友善，乐府与张齐名，世称张王乐府。了解作者

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