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小教育良好形象 —— “师德师风全面建设先进单位”申报材料 XX 小学 20XX年2月2 深入开展师德师风建设，重塑X 小教育良好形象 —— “20XX 年师德师风全面建设先进单位”申报材料 师德师风建设是学校

问单位”、 “全国信息技术能力培训基地”、“中国模具工业协会人才培 训l基地”、“浙江省职业教育先进单位” ”、“浙江省中职 教育改革发展示范学校”、“浙江省创新创业试点学校”等50 多项省、市级以上荣誉。

社会，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面 发挥了重要作用、作出了突出贡献。刚才，会议对招商引资 工作先进单位、支持招商引资工作先进单位、招商引资工作 先进个人及优秀民营企业进行了表彰，在此，我代表县委、 县政府向受表彰的单位、个人和企业表示热烈的祝贺！

计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规 范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四 五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供 电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工 作。 创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建

1690 人，检查率 88.9%。 八、发挥中医优势，不断提升中医药服务能力 顺利通过全国中医药先进单位复审，投资 140 万元建成中医馆 7 个，投资 87 万元改善 65 个村卫生室中医诊疗条件，确保各卫生院、

”关工委示范社区、市“法治社区”、 市“公民道德示范基地”、市“星级青年文明社区”、市“法治创建先进单位”、江宁区“文 明示范社区”等荣誉称号。 此外，外港社区算的上是名副其实的“养老社区”，截至 2016

中心，东临人民广场、市政府、图书大 厦，南对购物天堂北国商城，西靠影乐宫娱乐区，北距省四院 500 米。 饭店荣誉：“全国商贸系统先进单位”“省商贸系统最佳形象单位” “省、市级文明单位” “省、市级青年文明号”“服务行业如意杯 竞赛

3） **********，............... 以上，虽然取得了一些成绩，但同上级要求和先进单位相 比还有很大差距，主要存在以下问题，***********（问 题 1、2、3） 今后要********，

周年。首先，我代表中共衡阳市委，向 全市各级党组织和广大共产党员，致以节日的祝贺！向受到 表彰的脱贫攻坚战线先进单位和先进个人，并通过你们向所 有奋战在脱贫攻坚战线的同志们，致以崇高的敬意！ 1921 年 7 月，从浙江嘉兴南湖一叶轻舟启航，中国共产

典范的“马 庄现象”。该村先后获得“全国文明村”“全国敬老模范村 居”“军民共建社会主义精神文明先进单位”等国家级奖项 37 项、省级奖项 59 项。 一、发展现状 马庄村面积 4.9 平方公里，耕地

每年一月份，公司将对上年度安全生产、环境保护工作进行总结，评 比出公司安全生产先进单位和先进个人，将对先进单位和先进个人进 行表彰和物质奖励。先进单位奖励3000-5000元，先进个人奖励 500-1000元。 3

解决住房问题。 杨波 33 建议订阅诸如《中国电力》等方面的专业期刊。 无名 34 提供走出去与先进单位交流学习的机会。 无名 35 对职工患有慢性病长期治疗的给予一定的救济。 无名 36 原煤源头的

献大 小拉开差距决定奖、罚幅度。达到优质目标“重奖”；出质量事故“重 罚”。  年终被评为质量先进单位或个人，由项目部奖励。 ⑹质量教育 ①领导质量教育： 各级领导的质量意识水平高低，制约了整个工程质量的总体水平，

县品牌文化项目，全面落实了安全生产工作责任制，切实加强生产、交通、消防、食品药品等安全监管，获得县安全生产、食品药 品安全、消防安全先进单位。积极推进“十村示范、百村整治”工程，社区建设和百姓生活质量日益提高，人民群众更加安居乐业。 社

共 101 页 3.4 公司对各二级单位职业卫生管理情况进行检查，检查情况纳入公司年度安 全生产先进单位综合考评。 3.5 各二级单位按照《工伤保险条例》规定，依法参加工伤保险，确保员工能 合法享受工伤保险的有关待遇。

作日，清理整顿了桥山、柴松省级自然保护区；⑩林业建设收获了新荣誉，已连 续 17 年第五次被评为全国森林防火先进单位，2017 年被人社部、国家林业局评 为全国林业系统先进集体。 2014 年 7 月 23 日，

单位和先 进单位。安全生产红旗单位在二级单位中产生，奖锦旗一面， 奖金 1000—3000 元，先进单位在项目组中产生，奖奖状一个， 奖金 500—1000 元。个人奖设安全标兵，按单位平均职工人数 （含分包人员）的

3）**********，............... 以上，虽然取得了一些成绩，但同上级要求和先进单位相比还有很大差距，主要存 在以下问题，***********（问题 1、2、3）今后要********，

报、 冲击地压防治方法研究等领域开展有针对性的专题研究和技术攻关、技术 创新；积极与冲击地压管理先进单位进行交流与沟通，互相学习和借鉴先 进的管理理念、管理经验和管理技术。选聘有经验的专家，组成矿井防治

特级明星企业，连续多年位居滨州市纳税第三名；2005 年 10 月，获得“全国精神 文明建设工作先进单位”称号；2006 年 5 月，被中华全国总工会授予“全国五一劳 动奖状”。截至 2009 年 6