（冀教版）四年级语文上册课件 古井ppt
凉可口的水养了人们。 9. 通过古井为乡亲们提供水,和人们对两位老人的帮助,歌颂了人们之间的亲情和优秀品质,表达了我对古井的热爱.返回 10. (本页无文本内容)
2019-03-21
1401
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3523个资源
P10 P20 我的简历 PPT动画版
Creative媒体 Media公关 PR 在广告公司： 在企业：创意就是一切！客户就是一切！销售就是一切！ 什么是优秀的营销广告企划人？ 三个不同阶段的学习工作经历，让我如何做好营销广告有了更深的了解 13. 不着急
2010-05-06
8992
0
P13 ××NOKIA薪資方案
的薪资福利系统: 基于工作表现的奖励系统(团队和个人) 定期评估的薪资福利系统，为吸引、保留和激发优秀人才提供保证 3. 市场调查市场定价 通过对市场上不同职位薪资水平的了解，来确定BNMT的薪资水准
2011-09-06
8682
0
P20 【课件】北大方正陈伟 -如何设计员工持股计划资料
股票期权计划的长期激励效应 13. 七、员工持股计划的若干思考4、员工持股计划要达到的效果——在岗人员愿干活 ——优秀人才留得住 ——公司效益要提高 ——所有的人有奔头 14. 七、员工持股计划的若干思考5、在策略上要考虑
2011-02-06
24803
0
P18 人教部编版四年级上册道德与法治上册1我们班四岁了优质
回忆成长足迹刚入学时，大家由互不相识到慢慢熟悉。建队日那天，我们一起成为光荣的少先队员 4. 运动会的时候大家齐心协力获得优秀团体奖。每年大家一起出游 5. 三年的时光，一千多个日子，我们朝夕相对，那些给你留下了难忘的印象，和大家分享一下。
2020-03-26
1052
0
P9 《一次成功的实验》课件ppt
教育家的内心激动无比，不光是因为失败多次的实验最终获得成功。最让他感到诧异的是小女孩舍己为人的无私精神以及孩子们团结合作的优秀品质。 8. 感知课文这个实验成功的原因是什么呢？ 小女孩临危不乱，处事果断，先人后己；孩子们有着团结合作的精神，互相配合地很好。
2019-03-27
1379
0
P14 【部编版】二年级上语文《口语交际：有趣的动物》优质课课件
1分钟） 2.四人一组，按1-2-3-4的顺序讲清动物的特点，突出它的有趣。（10分钟） 3.推选优秀代表在班上讲解。（20分钟） 9. 讲一讲 1.小组代表在班上讲解有趣的动物，要求站姿端正，声音响亮，表达清楚。
2019-09-13
2140
0
P30 员工工作汇报经典PPT模板
灵活的方法 26. 合理有效的分工 27. 快速成长 28. 出现差错，感谢领导及时指出 29. 做优秀的mou人 ！ 30. 谢谢观赏谢谢观赏
2010-09-02
18330
0
P11 四年级上册数学课件-《数学广角--田忌赛马》人教新课标（2014秋）(共11张PPT)
把解决问题的所有可能性都一一找出来， 然后从中找到最好的策略，这是数学中一种很 重要的方法。 10. 三、巩固应用拍球比赛，争当优秀教练员三（1）班代表队 三（2）班代表队 小军230下/分 小平200下/分 小虎189下/分 小青165下/分
2019-07-18
1566
0
P125 有效经营人才，建立竞争优势
人力资源从业过程的心得分享。 4. 美国为什么这么强大？ 因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生（储备人才）都在流向美国。 在美国的人才开发中，政府的政策导向、学校及科研机构的培养方
2012-01-17
9100
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方案
培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈 研究会议纪要和通讯 问卷调查 小组访谈 工作跟踪 直接面谈
2012-07-06
24825
0
P100 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案
培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈 研究会议纪要和通讯 问卷调查 小组访谈 工作跟踪 直接面谈
2009-10-08
15108
0
P100 如何设计年度培训计划
培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈 研究会议纪要和通讯 问卷调查 小组访谈 工作跟踪 直接面谈
2012-08-02
6086
0
P100 如何设计年度培训计划与预算方桉
培训岗位要求人力资源培养计划 16. 培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管发展困难兴趣学员需求调查 参加公司会议 与高层经理直接面谈 研究会议纪要和通讯 问卷调查 小组访谈 工作跟踪 直接面谈
2011-11-23
8658
0
P125 第二章-人际交往的社会心理学效应ppt
为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。 72. 刺猬法则的运用1 戴高乐总统
2018-09-25
2504
0
P81 供方管理手冊
等相关人员组成的供方管理工作小组。主要负责供方的定点、撤点和变更审查、定期现场评审、年度综合考评、优秀供方的评定及其供货份额和付款方式的确定等工作。 4. 最后，本公司在此承诺：原则上每年度只召开一次
2012-08-23
2637
0
P100 薪酬理论与薪酬管理ppt
为什么要有认可奖励计划？【例子：《劳动合同法》】 两个特点：1、奖励方法别出心裁 2、奖励绩效非常优秀的人 体会：目标管理——设备驱动人；潜能管理——人驱动设备（知识型工作者） 认可奖励计划是让员工发挥潜能的制度环境。
2019-04-29
1391
0
P35 西安蓝溪科技-员工手册
，机构遍布海内外。 从1994年起，就跻身国家级西安高新技术产业开发区百强企业前列，2002年中国优秀民营科技企业，2003年陕西省“诚信企业”，陕西省委、省政府重点扶持的陕西省十大民营科技企业之一。
2012-09-15
27248
0
P35 蓝溪员工手册
，机构遍布海内外。 从1994年起，就跻身国家级西安高新技术产业开发区百强企业前列，2002年中国优秀民营科技企业，2003年陕西省“诚信企业”，陕西省委、省政府重点扶持的陕西省十大民营科技企业之一。
2012-11-25
12735
0
P49 新时代公民道德建设实施纲要课件解读
，推动思想道德建设取得显著成效。中国特色社会主义和中国梦深入人心，践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化的自觉性不断提升，爱国主义、集体主义、社会主义思想广为弘扬，崇尚英雄、尊重模范、学习先进成
2019-11-07
1218
0