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企业文化的力量——对文化型企业的思考 中国经营报 晓东 　　21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。今

  电力安全生产要警钟长鸣—企业文化   电力安全生产要警钟长鸣      安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的

1. 以蒙牛事业为己任 不以蒙牛利益为己有 ——蒙牛企业文化大纲本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询

（3）注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提炼。 20 21. 某企业文化精髓速度文化 这个世界充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”

新时期企业文化的思考(精选多篇) 第一篇：新时期企业文化的思考 文章标题：新时期企业文化的思考 新时期企业文化的思考 “只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方面，中国最

最佳什么是企业文化？(精选多篇) 第一篇：最佳什么是企业文化？ 最佳什么是企业文化？ 意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。 企业文化的内容主要有

银行企业文化建设经验材料 近年来，XX银行始终坚持以人为本的人才发展战略，倡导文明和谐的企业文化。目前，XX银行各分支机构的文明创建实现了全覆盖，总行于XX-XX年度成功创建“省级文明单位”，XX年

联想公司企业文化(精选多篇) 第一篇：联想公司的企业文化理念 联想公司的企业文化理念 就目前来看，联想是中国有重要影响的民营企业，柳传志也是有思想的企业家。联想获得“最佳管理公司”、“最佳投资者关系

学习企业文化的心得体会 　　有幸参加了新员工培训，通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式

中国企业文化三大误区 从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训，生怕落后在这股新的管理浪潮中，于是出现了这样一

看名企如何撇去泡沫构建企业文化 当我们倒满一杯啤酒时会发现：上面有许多泡沫，而真正的啤酒却在下面。企业文化这两年有前几年吆喝得那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但我们发现企业经营者却更加认识到

  要学会真诚地赞赏他人—企业文化   要学会真诚地赞赏他人      在生活和工作中，常常会碰到一些人当着众人面批评别人，受指责的人常显不悦，等批评的人一离开，便开始抱怨，并仍然我行我素。    

**有限公司企业文化建设基本方案   一、公司企业文化建设的指导原则 坚持“以人为本” ，立足公司发展战略，适应外部环境变化。 以人为本，规范性、创新性地建设企业文化，取决于公司在市场经济中的/知识经济时代/发展战略。

烟草企业文化演讲稿 　　“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来，我奉献过什么？想了又想，我终于明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多

  日本动漫对于中国文化的影响—企业文化       动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业，在很多发达国家，动漫产业都是支柱产业，日本和韩国的动漫业产值甚至超过汽车业。相比之下，被称之为亚

企业文化精品课程(精选多篇) 第一篇：精品企业文化标语 精品企业文化标语 一、管理理念类 1. 竞争促进成长，合作放大能量。 2. 竞争对手是我们最好的老师。 3. 用钢铁般的纪律锻造员工，用慈母般的关怀激励员工。

新时代如何加强企业文化建设的调查研究 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈

肯德基企业文化     如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形规则”，企业文化则是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中。      企业文化可以比喻为行为的“基因”，它通过仪式和激励

建造具有高原特色的基层企业文化(精选多篇) 第一篇：建造具有高原特色的基层企业文化 文章标题：建造具有高原特色的基层企业文化 翻开青海油田开发史，可以清晰地看到，作为20世纪50年代共和国四大油田之

1. 企业文化 与XX经营理念 2. 一、什么是企业文化（是什么） （一）基本概念  《原始文化》：“文化是一个复杂的整体，它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗和作为一个社会成员的人通过学习而获得的任何其它能力和习惯。”2