人大-平衡记分卡(1)
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其他类型分析报告 9. *工作分析也是企业解决问题的一种方法建立新组织战略调整业务变化技术变革导致流程重组制度建设与绩效,晋升,薪酬 调整解决适应的问题解决标准的问题 10. *用不同角度看待工作分析是达成交流统一平台的基础工作分析目的
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析 重点工
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自我发展能力 决断能力 决策素质 应对压力 分析问题能力 概念思维能力 收集信息的能力 7. 管理能力团队建设能力 激励能力 授权能力 培养下属的能力 8. 领导能力远见卓识 战略思维能力 开拓进取能力 建立对组织的忠诚
6. 实际形成的四种团队任务导向ADCB人际导向A、B、C、D四种不同的团队的特点6 7. 团队建设原则:确定团队规模有限成员: 控制在12人以内,一般是7人以内。 联系数量: 3个人的联系数量(3)
1. 绩效考核中国人民大学国民经济管理系 教授 吴春波 博士2. (本页无文本内容)3. 评价与分配 评价 分配 职位评估 基本工资 任职资格
1. 职务分析与职务说明书 中国人民大学劳动人事学院 付亚和本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2.
1. 生产与运营管理Production and Operations Management 第二版,黄卫伟编著, 中国人民大学出版社,2006。2. 目录生产与运营战略 生产与运营系统设计 过程选择与工作研究 库存控制 综合生产计划 主生产计划 物料需求计划 作业排序与生产控制 准时生产方式 供应链管理 项目管理 质量
1. (本页无文本内容) 2. 加强行风建设 提高防腐意识 3. 当前医疗服务中存在一些收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风和商业贿赂的问题,并由此引起社会对医疗工作的误解进而引起一些恶性事件
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有效的工作团队如同一支成功的足球队,全体队员要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能 。*3 4. 一流团队建设指南*4 5. 团队建设日趋重要的时代背景◆ 现代社会是团队力量竞争的社会 ◆ 团队力量大于单个人力量之总和
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信息化校园建设 2. 校园信息化建设的意义信息化校园建设是高等学校建设的重要部分,是一项基础性、长期性和经常性的工作,其建设水平是高校整体办学水平、学校形象和地位的重要标志。 建设信息化(数字化)校园
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