2017年6月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
全 国人大组织产生;②国务院接受全国人大及其常委会的监督;③国务院对全国人大及其常委会负责井报 告工作。 (2)国务院是最高国家行政机关。国务院由最高国家权力机关产生,行使最高国家行政权力,在国 家行
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全 国人大组织产生;②国务院接受全国人大及其常委会的监督;③国务院对全国人大及其常委会负责井报 告工作。 (2)国务院是最高国家行政机关。国务院由最高国家权力机关产生,行使最高国家行政权力,在国 家行
教育事业奋斗终身”是我们教育工作者的最高精神境界。忠诚于人民 的教育事业,看成是教师的最高美德。干一行,爱一行,工作勤勤恳 恳、兢兢业业,严于律己,宽以待人,服从领导,不打折扣,认真、 圆满完成各项工作任务。 没有爱就没有教育
化学能 供电时, 化学 能—→ 电 能 光电池 发电机 光 能→ 电能②用电器:定义: 用电来工作的设备。 工作时:将 电能—→ 其他形式 的能。 ③开关: 控制电路 的通断。 ④导线:输送 电能 2、三种电路:
液压油缸的消费厂家必需要理解密封技术,才能依据不同的技术要求,选用不同的密封件。 而密封件厂家也必需了解油缸的工作原理,采用不同的设计,来满足油缸的技术要求,所以 两者需要严密配合,才能减少油缸出故障的机率。 (
□外省城镇 □外省农业 户口所在地 现住址 身份证号码: 联系电话: 工作履历:(请从最近经历写起,若填写不下,可另附纸说明) 时间(年/月) 工作单位 部门 职位 薪金 证明人 离职原因 至 至 至 至 教育
新型冠状病毒疫情防控募捐倡议书 尊敬的社会各界爱心人士、爱心单位: 目前,抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作进入了全面 防控的关键阶段。随着节后人员返程高峰即将到来,疫情防控 形势愈发严峻。为深入贯彻习近平总书记的重要指示精神和中
it C.Is there anything else [答案]B 附: 3.―我们可以让一些员工在家工作,________? —这是个好主意。 A.你有什么好的想法吗 B.你怎么看 C.还有什么 [答案]B
雷达的基本概念相对简单,但在许多场合下它的实现并不容易。它以辐射电磁能量并检 测反射体(目标)反射的回波的方式工作。回波信号的特性提供有关目标的信息。通过测量 辐射能量传播到目标并返回的时间可得到目标的距离。目标的方位通过方向性天线(具有窄
用百货,第二层用于自己居住。某日工商局工作人员前往检 查时,发现店里有一条假冒伪劣卷烟,并认为其在二楼可能 囤有其他假冒伪劣卷烟,于是要求登楼检查,未获同意,仍 强行登楼检查,但一无所获。该工商局工作人员的行为可能 侵犯公民哪项基本权利?(A)
“命题”,它反映着你所有的工作成果,是别人了解案情的重要渠道。如果稍有不慎,出 了问题,就直接影响着案件的成败。做为一个案件检查人员,应切实掌握好笔录制作的基 本知识,把工作做实、做牢,确保办案工作不在笔录这一环上出问题。
港澳居民来往内地通行证 港澳居民居住证 台湾居民来往大陆通行证 台湾居民居住证 外国护照 外国人永久居留身份证 外国人工作许可证(A类、B类、C类) 其他个人证件 *纳税人身份证件号码 若身份证件为居民身份证 , 请输入18位身份证件号码
经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 工作再设计的途径和方案有(BCD)。[2019 年 7 月试题]B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。[2012
化过程中,企业每时每刻都面临着优胜劣汰、生死存亡的严峻挑战。为了争夺有限 的市场份额,企业必须把技术创新与人力资源开发放在工作的首位,依托技术创新 求得企业的生存与发展,依托人力资源的开发获得技术创新的保障。企业务必深刻 认
处理子站通过开放式的与商用以太网兼容的光纤 EtherNet 环网与 1#、2#工 作站相连接并通过工作站与上位管理系统相连。在中央控制室可对主要设备实施 开、停控制。同时,设备运转状态也通过 EtherNet
个方面: 一是由下岗失业人和“40、50”后人员组织的采集队伍;二是以 解决城管职能部门的编外人员工作而组成的城管队伍;三是由带 有一定行政色彩的兼职人员组成,通常由街道社区职能成员(治 安员、卫生员
修订(回顾)日期: 页 数:2 1 1. 目的:为使临床医师之间能安全有效的进行信息沟通,保证医疗工作的连贯性,确保患者安全。 2. 范围:全体医师。 3. 定义:无。 4. 权责: 4.1 值班医师:坚守岗位,履行岗位职责。
——抗疫先进集体事迹材料 自疫情防控阻击战打响以来,X 市场监督管理局坚决贯 彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示、批示精 神,严格按照党中央和国务院决策部署,认真落实省市委有 关要求,层层压实主体责任,严格落实市场监管职责,做到
工业企业噪声控制设计规范 GB 50295 水泥工厂设计规范 GBZ 2 工作场所化学有害因素职业接触限值 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ 188 职业健康监护技术规范 GBZ/T 203
激励管理的重要依据。 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的积 极性、主动性和创造性,激发企业员工工作动力的管理活动。激 励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 第三条 企业进行绩效管理,一般应遵循以下原则:
(2)在保证有足够的时间和精力参与项目研究工作的前提下,作为主要参与者申请或者承担各类型项目数量 不限。但建议申请人在同一年份,同时参与申请多项国家自然科学基金项目或者累计每年工作时间不超过 12 个 月。 7 申请书纸质文件一式