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 公司员工请假管理制度

公司员工请假管理制度   一、目的:  为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。  二、适用范围: 本规定适用于驾校所有员工。  三、请假程序: 1、员工请假,

2014-12-15    9686    0
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 员工管理制度细则

员工管理制度细则 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。 二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。 根据有关规定,部分公司领导经总经理特别准许外,所有员工均需参

2021-12-13    303    0
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 员工培训管理制度

第一部分 员工培训管理制度 第一章 总则 第一条 员工培训作为公司的长期发展战略,旨在提高员工的综合素质,适应公司业务发展的需要,提高公司整体运作效率,最终确保公司可持续稳定发展。为使公司培训工

2023-05-14    215    0
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 员工考勤管理制度

**集团公司 员工考勤管理制度 一、     为加强公司考勤制度管理,整顿劳动纪律,提高员工的自觉性,特制订本制度。 二、     所有员工必须按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分

2016-11-16    4090    0
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 员工管理制度范本

员工管理制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

2021-12-13    387    0
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 员工考勤管理制度

员工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律和规范人员考勤管理,明确员工请假与休假流程,促进公司各项工作顺利开展,现结合本公司实际制定本制度。 第二条 适用范围:公司全体员工。 第二章 作息时间

2022-04-17    519    0
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 《员工培训管理制度

员工培训管理制度 1、目的 为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织实施员工培训,给员工提供发展机会,鼓励员工成长的同时,激发员工潜能、提高工作绩效,不断提高员工的职业化水平与岗位技能,提高员工综合素质

2021-09-02    650    0
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 员工建议及意见的管理制度

员工建议及意见的管理制度 为了进一步调动员工的能动性和积极性,鼓励员工多提合理化建议和意见,增强公司的凝聚力,特制订本制度。 一、范围及形式 1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。 2

2014-10-07    26386    0
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 服装店员工管理制度

服装店员工管理制度 1:服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 3)如遇

2021-12-21    385    0
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 员工福利管理制度

员工福利管理制度   第1章总则   第1条目的   为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。   第2条适用范围   企业所有员工。

2013-07-17    460    0
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 公司员工离职管理制度

 员工离职管理制度 一、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 二、适用范围:适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职 (1)员

2019-11-04    1326    0
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 员工餐厅管理制度

员工餐厅管理制度 1.所有在员工餐厅用餐的员工,必须排队打饭取菜,不得插队。 2.员工应在餐厅内用餐,不得将食物带出员工餐厅。 3.员工应按量取食,严禁浪费。 4.员工用餐完毕,应将剩余食物倒入泔水桶,不得倒在洗碗池或其他地方

2013-07-24    11073    0
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 餐厅员工管理制度

餐厅员工管理制度 一、奖励条件及具体金额 提出改变本店的经营思想,经济效益显著,奖励100元。 提出改变本店的经营管理,增加经济效益,奖励100元或晋升一级。 提出提高服务质量的办法,具有社会效益何经济效益,奖100元。

2018-10-16    1688    0
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 员工综合管理制度

员工综合管理制度   一、考勤制度   (一)考勤   由考勤员统一施行逐日登记。   (二)迟到、早退、矿工   1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗,且无正当理由,视为迟到或早退。月累计迟到

2014-09-09    617    0
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 员工病、事假管理制度

员工病、事假管理制度   一、请假制度   员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理。   (一)事假。在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况,可通过电

2013-10-17    321    0
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 员工奖惩管理制度

  员工奖惩管理制度 (2014年5月修订版)   1.0总则 1.1目的:为严明公司纪律,规范员工行为,强化工作责任心,激励先进,惩戒落后,减少工作失误和差错,维护公司的正常经营管理秩序,特制订本制度。

2016-04-08    9533    1
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 美容院员工管理制度

美容院员工管理制度   一、仪容仪表   1、员工应注重仪容仪表。   2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。   3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色

2021-03-28    554    0
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 员工培训管理制度

员工培训管理制度 第一条 培训目的 提升员工业务素质和职业道德水平,弘扬公司企业文化,适应公司发展和员工职业生涯发展的需要,开发每一位员工的潜力,有效推动企业的发展。 第二条 培训计划的制订和调整

2023-05-14    232    0
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 培训员工管理制度

培训员工管理制度 一、培训目的 为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事工作的基本内容,明确工作职责、程序、标准规;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和

2021-12-13    362    0
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 员工用餐管理制度

    员工用餐管理制度   为营造良好的用餐环境,做好公司伙食及餐厅用餐后勤的保障工作,特制订此管理办法。 1、      公司定时为员工供应午餐、晚餐,就餐时间统一规定为: 午餐时间:12:00——13:30

2013-06-28    14734    0
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