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单位p1,单位p2,单位p3； 2考虑的4个主要因素，发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B4 3 随机一致性指标RI，一致性比例CI, 4 主特征值maxnumbta,主特征向量W 三 模型假设

科室 申请人 科室主管 申请时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印内容 数量尺寸 张□A3 □B4 □B5 □其它 放大缩小 □原样□放大（ ）□缩小（ ）□其它 备注事项： 复印表格申请书 编号：

单位部门 申请人 单位主管 申请时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印内容 数量尺寸 张□A3 □B4 □B5 □其它 放大缩小 □原样□放大（ ）□缩小（ ）□其它 备注事项： 复印表格申请书 编号：

单位部门 申请人 单位主管 申请时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印内容 数量尺寸 张□A3 □B4 □B5 □其它 放大缩小 □原样□放大（ ）□缩小（ ）□其它 备注事项： 复印表格申请书 编号：

设某物资要从产地A1，A2，A3调往销地B1，B2，B3，B4，运输平衡表〔单位：吨〕和运价表〔单位：百元/吨〕如下表所示： 运输平衡表与运价表 销地 产地 B1 B2 B3 B4 供给量 B1 B2 B3 B4 A1 7 3 11 3

5500 A7/B2 3120 1630 450 5200 B3 2940 1560 400 4900 B4 2760 1490 350 4600 B5 2580 1420 300 4300 经理级 B6/C1

5500 A7/B2 3120 1630 450 5200 B3 2940 1560 400 4900 B4 2760 1490 350 4600 B5 2580 1420 300 4300 经理级 B6/C1

ORMINV()和生成大于0小于1的均匀分布随机数函数RAND()，分别生成了均值为150（单元格B4）、标准差为40（单元格B5）的正态分布随机数和均值为6（单元格B6）、标准差为2（单元格B7）的

　　场3：c2―c5　　 　　9月13日　 　　（星期四） 　　二 　　12：40―14：00　　 　　场1：b1―b4　　 　　场2：c1―c4　　 　　场3：d1―d4　　 　　9月14 　日 　　（星期五） 　　三

5%AE%B6%E4%BA%89%E9%B8%A3“ ＼t “_blank​)中，对诸子 (​http:​/​​/​baike.baidu.com​/​item​/​%E8%AF%B8%E5%AD%90“

非优秀服务网点有4个,分别记为b1,b2,b3,b4,从随机抽取的6个服务网点中任取2个的可能情况有(a1,a2),(a1,b1),(a1,b2),(a1,b3),(a1,b4),(a2,b1),(a2,b2),(a2

                       接待方 上级领导 接待室 门 B2  B1  A1  A2  B3  B4  B5  A3  A4  A5 （二） 接待外单位来访 （三） （四） （五） （六） （七） （八）

A2 1380 普通 B4 45 约20% B3 B2 1150 见习 C4 35 约20% C3 C2 960 文员级技师职务 高级 A4 30 A3 A2 800 普通 B4 25 约 20% B3

9、内角；内；垂直下方10、交通组织；警戒范围 （二）选择题（10题）1、B2、B3、B4、A5、C6、B7、B8、B9、B10、A （三）判断题（10题）1、正确2、正确3、错误4、错误5、正确6、错误7、错误8、错误9、错误10、正确

为整数)：b1(1，0)，b2(1，－1)，b3(0，－1)，b4(－1，－1)，b5(－1，0)，b6(－1，1)，b7(0，1)，b8(1，1)，b9(2，1)，……，以此类推，b2018=________

员工应积极提供材料 即时 统一装订 1个工作日 重点 材料收集 标准 真实、严密、完整 档案编号标识 程序 B4 编制档案内容明细目录，形成人事档案目录一览表 1个工作日 A4 报上级审核 1个工作日 将档案编号，并做出标识

1．招标文件购回后，经营业务人员（代理人）将招标文件分送至总经理、经营主管、技术部等相关责任人。 2．原件留存经营部。 B4 投标文件编制安排 1．投标文件的编制总体上由经营主管负责。 2．经营部重点负责商务标和整体标书的

物浓度检测报告或室内环境空气质量检测报告 C2 户外场地 5 有资质的部门出具的环保合格检测报告 B4 设施设备 C3 安保消防设施 2 消防器材有效期、消防设施检测记录 B5 材料与图书  C1 室内玩具材料

                    注意事项： 1 、本申请书须用 B4 纸张正反面填写并打印，如栏目填写不下，可另附页（ B4 ）。 2 、 已获奖学金研究生应填写自上次获奖时起所取得的成果。 本文档由香当网(https://www

　　在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：   [4 y9 L; y4 m7 e0 a8 C. S　 　策略1、把期望值放到行业发展的趋势去! X7 q5 x- W3 }: h9 Z 　　考虑你的专业是什么