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灰水脱硫车间运行班班长先进事迹

大唐精神基层

——记灰水脱硫车间运行四班班长**

有的人,用镰刀收获食粮;有的人,抡起大锤煅炼都市的繁荣;有的人,用文字传承文化的积淀。我们作为一名名普通的电力工人,用自己的心在奏响光明的赞歌。我自豪,我是一名电力工人,一名普通的电厂运行工人。多少个不眠的夜晚,多少个节假日,我们照常工作在生产前线,只因我们的心中有一块圣地需要坚守,有一个梦想需要维系。今天和大家一起分享灰水脱硫车间运行四班班长**数十年如一日的运行工作生涯。

**同志于2004年正式入厂工作,零六年被任命为运行四班副班长,一六年任职运行四班班长。十三年来他一直工作在一线运行岗位上,数十年如一日,踏踏实实,兢兢业业,恪守大唐集团务实、奉献、创新、奉献的八字精神,不断提升个人业务素养,在班组内抓安全,重培训,聚人心,营造和谐班级氛围。十三年工作生涯中,**同志多次获得先进工作者,青年岗位能手,优秀共产党员称号。即是对他工作的肯定也是对大家的激励。

安全无小事,安全生产是根本。作为运行四班班长,**同志全面统筹,尤其注重班组成员人身安全,设备安全。首先注重安全理念的树立,班组内部加强安规运规知识学习,并积极学习各事故通报,总结经验教训,结合班组工作情况,有针对性的进行改进,严格按照车间规定进行安全学习成果检验考试,保证学习到位。其次,严格将安全生产落实到日常工作中,严格执行两票三制,重点抓操作票,严格杜绝无票操作,从根本上杜绝安全违规现象发生,班组内部制定安全措施,并细化奖惩措施,用制度规范行为,规律有序高效的开展工作。最后,带领班组成员每月进行本月安全反思,抓典型事例,落实改进措施,保证班组每一位班组成员都受到教育。在**同志的组织领导下,运行四班成员安全意识大幅度提高,安全生产更加深入。

业务素质是工作顺利完成的根本,**同志抓培训,重素质提升,严格按照车间安排开展学习班。针对班组成员年龄跨度大,文化程度参差不齐,岗位众多,对知识的需求不同等现状,班组内部有针对性的进行岗位知识培训,并且对新入职员工进行重点培养,以运规为基点,师带徒为基本形式,结合实际工作中遇到的现象进行分析总结,促进新入职员工快速成长。每月每人进行一次技术问答,岗位知识问答,并就岗位知识培训进行考试验收,保证培训落到实处,不流于形式。激发班组成员学习积极性,促进班组文化软实力建设。


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文档贡献者

一千把屠夫

贡献于2017-11-12

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