政府机关工作纪律制度


    政府机关工作纪律制度
    篇:机关工作纪律制度
    机关工作纪律制度
    会议纪律:召开种会议实行考勤制办公室负责考勤出勤者视旷工开会时严禁便出场高声喧哗议做会议关事原会客关闭声通讯工具严格遵守保密制度泄露会议秘密会议记录未领导许擅阅
    二督办制度督办容:级领导机关镇领导交办区级部门转办事项级请示事项基层单位群众反映重问题镇委会行政办公会作出决定贯彻执行情况科室执行年度工作计划履行岗位职责情况督办工作具体政办公室负责
    三职工休假探亲婚丧假产假国家关规定结合镇实际情况执行公休假般年安排分领导意告政办执行年事假超公休假天数享受公休假
    四请假休假者填写假条科室负责签注意见分领导审批方效紧急情况办理请假手续必须先电话请示领导意然补办手续严禁假未批准擅离职守否旷工处假条交办公室统登记保
    五科室员请假1天科室负责审批请假1—3天科室签注意见应分领导审核请假3日分领导审核科室负责请假2天(含2天)应分领导审核副职领导请假需镇长书记审批
    六 假满时办公室销假特殊情况需延假者应提前请示否旷工处理
    七职工工作时间办公室规定作息时间执行迟早退特殊情况必须办公室报告事项原作登记否视旷工
    八职工班公外出应科室负责报告科室负责班公外出应分领导报告报告者视早退旷工
    机关工作纪律制度
    机关工作员工作中坚持原努力提高身素质注重身形象提高工作效率积极动开展工作
    二实行工作员登记告示制政办设立公布栏登记册办公楼层设立告示牌机关干部外出30分钟必须登记册实注明点楼层告示牌进行告示街道纪工委告示情况进行定期定期检查抽查通报检查抽查情况
    三提高机关会务质量保证会议圆满利进行机关会务政办统安排布置召集会议部门提前政办联系做会务情况登记协助政办做会务准备
    四工委办事处召开种会议求机关员参加均应积极参加认真做会议笔记缺席否视旷工会间严肃会场纪律会场交头接耳声喧哗参会时通讯工具律关闭设置成振动
    五机关工作员群众反映强烈问题实行登记制清楚政策做解释工作清楚政策应时相关员部门联系进行答复
    六机关工作员坚持天记工作日志月部门负责汇报次月工作情况
    七工作容涉组织事武装财政等方面机关工作员义务做保密工作宜外公布情况意外泄造成定损失负面影响追究责
    八机关工作员工作失误造成损失根纪政纪国家法律法规规定追究工作员责
    篇二:机关工作纪律
    分局机关工作纪律
    职工出勤考核科(室)单位科(室)负责指定专负责逐日逐考勤
    二 职工班考勤政工办统理分局职工实施签制度日早九点政工办签班午十五点三十签班允许代签发现代签行事代签者次罚款50元外出公差需提前天填写请假单分领导签字交政工办存档履行请假手续旷工处理取消月绩效工资
    三 班抽查制度科(室)工作员必须作息时间班迟早退(外出时办事需科室领导意做记录备抽查)抽查时岗正手续旷工处理取消月绩效工资
    四 工作时间饮酒串办公室聊天做工作关事情(网聊天游戏炒股玩扑克洗衣服等)发现述行者次扣绩效考核分5分
    五 科(室)工作员时参加关会议集体活动参加次扣绩效考核分5分
    六 班时间职工规定着装衣着整穿奇装异服未规定着装扣绩效考核分5分
    七实施谈心制度意见程序逐层反映私
    传播议影响单位形象事团结言述行发现次扣绩效考核分5分
    八职工请假履行请假手续职工请探亲假休假产假婚丧假搬迁住房假等局关规定执行职工正常办公务请假时科长准假副处长审批请事假分局局长审批特殊情况法亲请假应电话请假科(室)负责代履行请假手续休假期满职工政工办履行销假手续未履行请销假手续抽查发现旷工处理
    九职工时医院病须科(室)负责招呼需休息长期住院须持县级医院诊断书政工办办理手续分局局长意方休息
    十职工值班值宿漏岗次旷工处理
    十职工旷工天取消月绩效工资
    十二职工发生架斗殴扣绩效考核分5分 十三职工违反治安理处罚条例取消月绩效工资绩效奖金
    规定四月日起实施
    篇三:机关工作纪律理规范
    机关工作纪律理规范
    1工作员觉遵守班时间迟早退脱岗缺勤
    2班时间意串岗利电脑手机网聊天玩游戏炒股票等做工作关事情
    3工作时间吃早点严禁午间饮酒
    4街道机关工作员请病事假三天须报请领导批准三天报请街道书记批准特殊时期律领导审批
    5请假必须先写请假条领导批准方休假假满应时销假遇特殊情况需续假应请假程序办理手续
    社区工作纪律理规范
    1严格考勤迟早退脱岗缺勤等违反工作纪律情况做记录
    2社区工作需请假必须书面请假条
      3实行社区工作员登记制度工作员需离开社区外出办公需填写社区工作员外出工作表社区书记严格关

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    梅***庄

    贡献于2024-01-09

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