某镇四台绩效考核实施方案
认真做镇 四台绩效考核工作实事求客观公正评价镇职站科室村网格工作实绩情况切实起激发干劲鼓舞士气提升效作确保镇安建设项事业快发展特制定绩效考核实施方案
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持注重实绩客观公正原通建立实绩核心考核标准实现镇机构站科室部门村网格工作员考核工作制度化规范化形成公公正工作机制着力造支思路激情力贡献干部队伍进步激发级干部干事创业积极性动性
二考核督查方法
四台工作考核工作镇综合信息指挥室负责具体镇纪检办综治办组织实施采取查验资料记录现场检查电话抽查等方式进行半年考核次全年分半年年终考评分数取均值总分20分
三考评容
1台网格巡查台责周辖区台网格进行巡查巡查记录缺少次扣01分(2分)
2巡查日志记录规定六类容进行巡查记录记录容切合工作实际前次巡查出问题踪落实记录否件扣02分（2分）
3工作例会工作台周召开次台例会总结周工作研究处理疑难问题布置周工作做例会记录没期召开缺次扣01分（3分）
4事务处置三级循环原时限求妥善处理台网格具体事项需镇委政府相关职部门协助处理事项时报镇综合信息指挥中心巡查位工作力问题没提前掌握导致出现进京访：访次扣08分群访次扣15分非访次扣15分出现赴省访：访次扣06分群访次扣12分非访次扣12分出现庆访：访次扣04分群访次扣08分非访次扣08分出现市访：访次扣02分群访次扣05分非访次扣05分出现重治安刑事案件群体性事件行政执法错造成严重果较影响起扣15分电子监控安装治安巡逻工作落实力次扣05分出现安全生产食品安全责事起扣1分（6分）
5镇综合信息指挥室指派台网格务事项应结合台属网格实际时限求处理属镇职责部门职责范围般3工作日予处置特殊原需延期时难解决问题予说明未时限求处理件扣05分（5分）
6网格业务测试项测试分台网格两层面台应该熟练掌握台基情况熟练操作规范操作扣12分（2分）
7加分素工作成绩显著某县县级委政府表彰奖励考核时予加分某县级某市级省级国家级分加1分2分4分6分级业务部门联合表彰减半计分表彰项目高级计算加分项目考核年度获奖项文件证书光荣册奖状奖牌等准
8减分素①考核年度工作力失误级委政府级业务部门书面通报批评新闻媒体曝光造成负面影响损失某县级某市级省级国家级分减1分2分4分6分工作力镇委政府级委政府机关通报批评新闻媒体曝光述标准加倍减分
四考核结果运
1镇属部门实行争位奖励年终考核某县排名前三名单位考绩奖5000元某县排名前三名单位考绩奖2000元镇属部门年度工作中取显著成绩镇委政府受某市级委政府表彰予镇年终考核加分年底优先评优承担迎接某考核务科室部门考核成绩某市排名前三（含列第）年底优先评优
2考核办法作镇委考核评价选拔干部重获奖单位负责优先提拔未求完成工作务单位负责视情况予调整降职免职（双部门建议级部门负责予调整）
3票否决单位票否决取消单位单位负责评先树优资格
4考核结果作实行末位淘汰制重考核结果分情况连续两年排名某县考核3名职（站）科室负责进行诫勉谈话责成镇委政府写出书面检讨连续两次诫勉谈话予免职
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认真做镇 四台绩效考核工作实事求客观公正评价镇职站科室村网格工作实绩情况切实起激发干劲鼓舞士气提升效作确保镇安建设项事业快发展特制定绩效考核实施方案
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持注重实绩客观公正原通建立实绩核心考核标准实现镇机构站科室部门村网格工作员考核工作制度化规范化形成公公正工作机制着力造支思路激情力贡献干部队伍进步激发级干部干事创业积极性动性
二考核督查方法
四台工作考核工作镇综合信息指挥室负责具体镇纪检办综治办组织实施采取查验资料记录现场检查电话抽查等方式进行半年考核次全年分半年年终考评分数取均值总分20分
三考评容
1台网格巡查台责周辖区台网格进行巡查巡查记录缺少次扣01分(2分)
2巡查日志记录规定六类容进行巡查记录记录容切合工作实际前次巡查出问题踪落实记录否件扣02分（2分）
3工作例会工作台周召开次台例会总结周工作研究处理疑难问题布置周工作做例会记录没期召开缺次扣01分（3分）
4事务处置三级循环原时限求妥善处理台网格具体事项需镇委政府相关职部门协助处理事项时报镇综合信息指挥中心巡查位工作力问题没提前掌握导致出现进京访：访次扣08分群访次扣15分非访次扣15分出现赴省访：访次扣06分群访次扣12分非访次扣12分出现庆访：访次扣04分群访次扣08分非访次扣08分出现市访：访次扣02分群访次扣05分非访次扣05分出现重治安刑事案件群体性事件行政执法错造成严重果较影响起扣15分电子监控安装治安巡逻工作落实力次扣05分出现安全生产食品安全责事起扣1分（6分）
5镇综合信息指挥室指派台网格务事项应结合台属网格实际时限求处理属镇职责部门职责范围般3工作日予处置特殊原需延期时难解决问题予说明未时限求处理件扣05分（5分）
6网格业务测试项测试分台网格两层面台应该熟练掌握台基情况熟练操作规范操作扣12分（2分）
7加分素工作成绩显著某县县级委政府表彰奖励考核时予加分某县级某市级省级国家级分加1分2分4分6分级业务部门联合表彰减半计分表彰项目高级计算加分项目考核年度获奖项文件证书光荣册奖状奖牌等准
8减分素①考核年度工作力失误级委政府级业务部门书面通报批评新闻媒体曝光造成负面影响损失某县级某市级省级国家级分减1分2分4分6分工作力镇委政府级委政府机关通报批评新闻媒体曝光述标准加倍减分
四考核结果运
1镇属部门实行争位奖励年终考核某县排名前三名单位考绩奖5000元某县排名前三名单位考绩奖2000元镇属部门年度工作中取显著成绩镇委政府受某市级委政府表彰予镇年终考核加分年底优先评优承担迎接某考核务科室部门考核成绩某市排名前三（含列第）年底优先评优
2考核办法作镇委考核评价选拔干部重获奖单位负责优先提拔未求完成工作务单位负责视情况予调整降职免职（双部门建议级部门负责予调整）
3票否决单位票否决取消单位单位负责评先树优资格
4考核结果作实行末位淘汰制重考核结果分情况连续两年排名某县考核3名职（站）科室负责进行诫勉谈话责成镇委政府写出书面检讨连续两次诫勉谈话予免职
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