2023年度个人对照剖析发言材料1 按照主题教育有关要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照六个方面重点查摆问题，深刻剖析根源，找准原因症结，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在理论学习方面。 一是学习深度有差距。对深学领悟新思想虽然能够做到态度端正、行动自觉，但整天忙于日常事务，真正静下心来系统深学、潜下钻研不多，学习浮于表面、就事论事，仍存在碎片化、急就章等现象。二是学通弄懂有差距。满足于学习与工作相关内容，对新思想精髓领会不够深刻、研究不够深入，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，在深钻细研、内化于心、外化于行上还需要下功夫。三是学用结合有差距。有单纯为了学习而学习现象，理论指导实践不足，与实际工作结合不紧密，对如何利用新思想学习成果，把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节、学用两张皮现象。 （二）在政治素质方面。 一是政治要求还不够严格。执行政治纪律标准不高，谋大事、抓落实不善于从政治的高度分析和把握，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，敏感力不够强，对一些错误言论警觉不够，对一些不良现象纠正不力。二是思考事情还不够全面。有一定的本位注意思想，站在部门角 度考虑多，站在全局谋划工作少，对业务工作投入精力多，对大局工作关注少，特别是参加集体议事时，考虑到不是自己分管的，较少提建设性意见。三是高标执行还不够有效。在工作学习中能够在思想上、行动上与其保持高度一致，但在执行落实上慢了半拍，导致从学习领会到自身消化，再到自觉执行，耗费了一定时间，导致有些认识和执行不够有力有效。 （三）在能力本领方面。 一是工作谋划不够深。埋头拉车多、抬头看路少，具体任务的计划、实施方面占用了过多精力，导致很少有时间去思考谋划工作，自己的思维层次、理论素养还有明显不足，深入谋划、具体实施办法不多、措施较少。二是工作落实不够狠。对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些日常工作重视不够，跟踪问效少、不及时，针对一些不达标或者未完成的工作，口头批评得多，动真碰硬的少，导致部属职工执行力不强，工作成效大打折扣。三是工作创新不够活。有时满足于按部就班落实上级要求，创新意识不强，不敢破除自我设限，不能破除惯性思维，很少主动去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上没有新意、缺少亮点。 （四）在担当作为方面。 一是统筹兼顾能力还不够高。有时抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，部署工作与实际结合不够紧密，系统思维、极限思维、底线思维树的不牢，面对复杂局面缺乏抓重点求突破的弹钢琴能力。二是担当尽责意识还不够强。工作中只求守好自己的一亩三分地，不求出成绩、只要不出问题，特别是对一些不属于自己负责的工作或遗留问题，不愿过多参与，不愿发表意见，主动担当意愿不足，该担的责任没有主动担起来 。三是克难攻坚精神还不够好。工作中遇到繁琐、复杂的事情，不敢直面矛盾和困难，还存在等靠思想，认为“船到桥头自然直”，过分依赖上级指示帮助，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的勇气，缺少攻坚克难的精神。 （五）在工作作风方面。 一是联系群众作风不够好。调研次数偏少、时间偏短，对职工群众反映的“急难愁盼”问题掌握不准、了解不深，对基层一线的实际情况缺乏全面、细致的了解，对职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决的不够彻底，对基层工作指导的也不够及时有力。二是主动创新意识不够强。开拓创新意识不强，视野思维不够开阔，不能跳出部门看问题，不能站位全局谋思路，有时面对复杂问题和实际困难拿不出新办法，新瓶装旧酒、凡事找依据，上面没说的不敢说、以前没干的不敢干。三是善于斗争精神不够足。主要表现在面对新任务、新矛盾、新目标、新要求，还不能完全适应，未能做到把个人的价值追求融入到集团工作中来。面对复杂艰巨任务，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。 （六）在廉洁自律方面。 一是落实廉洁要求有差距。对纪律规定的重大意义把握不深、理解不透，有时执行制度规定的自觉性不高，虽然行有所止、言有所戒，但还没有完全做到将纪律要求外化于形、内化于心，防微杜渐的警惕性不高 。二是落实一岗双责有差距。落实组织生活还不够严格，强调别人做的多，自己带头示范少，从严落实有关责任方面有时存在失之于宽、失之于软的问题，与不良倾向作斗争不够坚决有力。三是落实四风纠治有差距。工作中存在“唯上”思想，认为只要上级部署的，只要部署了、安排了、要求了就行了，至于落实的效果如何，则缺少实事求是和认真负责的精神；对下也过多强调如何执行，没有注重充分发挥大家的积极性主动性创造性。 二、原因分析 深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是理论学习有所虚化。单纯为了学习而学习，理论联系实际不够紧密，没有发挥理论指导实践的作用。运用科学理论改造主观世界不足，学习不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏坚定信念、锤炼修养的紧迫感和责任感。 二是宗旨观念有所淡化。服务意识、奉献意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”的实质理解体会不深，干事创业对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众职工是否满意考虑的少，“给职工造福”有欠缺，“给自己造势”有盈余，存在实用主义思想。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受教育多年，有较好的思想觉悟，但没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个需要坚持不懈、久久为功、艰苦锤炼的过程，自己严格执行纪律规矩的意识还不够强，自觉性、主动性还不够高，没有“打铁必须自身硬”的意识，只求过得去、不求 过得硬。 四是担当意识有所退化。带头自我加压、攻坚克难抓工作、促落实的劲头少了、韧劲松了，尤其是面对产业发展等艰巨任务，抓落实招数不多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，导致一些工作没有大的突破。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。带着感情学、带着问题学、带着思考学，坚持深入学、系统学、实践学，认真学习新思想，做到学深悟透、入心入脑，切实提升党性修养、做好转化文章，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）强化政治纪律，坚定正确方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实各项决策部署不打折扣、不搞变通，始终把自己处于纪律规矩的约束、监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行群众观念，深入研究、创新举措、真抓实干、狠抓落实、克难攻坚，特别是对重大问题、重点项目，做到亲自研究解决，亲自督促落实，确保把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。 （四）强化廉洁自律，树好自身形象。带头严格遵守各项规定，时时处处用纪律规矩规范言行，严守思想防线、道德底线和纪律红线，抵制诱惑、守住小节，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己，做好表率，拥抱忠诚干净担当良好形象。 2023年度个人对照剖析发言材料2 会前，我紧紧围绕主题教育专题组织生活会要求，按照支部专题组织生活会实施方案要求，不断深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，并切实将自己摆进去，对照“六个方面”，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下。 一、对照六个方面查找的问题 （一）理论学习方面 一是在学懂上有差距，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，对XX的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。二是在弄通上欠火候理论联系实际还不紧密，还没有完全做到以创新理论指导工作，没有把学习领会比XX同落实中央、省委和党组作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XXX的生动实践完全贯通起来。 （二）政治素质方面 自己切实强化政治意识，不断增强党性修养，自觉通过严格的思想淬炼和政治历练，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但也还存在从思想上正本清源、固本培元不够等问题。自己不断增强党性修养，铸牢对党忠诚，但存在政治执行力不够强的问题。主要表现在，以人民为中心的工作导向还不够牢固，有时候没有处理好对上负责与对职工群众负责的关系，想群众所想、急群众所急、解群众所盼做得还不够，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识还需深化。比如，我分管的XX，还需要加大力度、提质增效。 （三）能力本领方面 我努力学习，时刻用新发展理念来指导工作和实践，但缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性、细节化工作还存在跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。 （四）担当作为方面 还存在干事创业精气神不足的问题，在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，特别是那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，主动啃“硬骨头”的劲头不足。 （五）工作作风方面 主要存在调查研究不经常不深入问题。习惯长期在办公室工作，对基层还存在调研不多、情况了不具体，有时没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况。 （六）廉洁自律方面 我在大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求还不够细致。同时，履行“一岗双责”的意识还不够强，重安排轻落实，存在口头过问多，具体指导和检查落实少。抓实抓细分管领域纪律建设方面还需加强，对个别党员干部存在庸懒散的问题，不能及时大胆指出，批评教育时有所顾虑、有所保留，经常性的提醒教育做得不好。 二、问题原因剖析 （一）党性修养有待提升。在学习上，有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，重形式轻运用、重过程轻结果，导致学习领会还不够深、不够透。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”一以贯之的改造不够到位，还不能完全做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行，在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的短板。 （二）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的根本宗旨还做得不够具体，个别时候存在对工作推进困不困难、干部辛不辛苦考虑较多的情况，没有始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，导致人民群众在一些工作中获得感、幸福感、安全感还不足。 （三）创新精神有所不足。对待难点工作在方法、策略上的灵活性、创造性还不足，还有患得患失、墨守陈规等思想上的桎梏。对新形势下如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定势，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强，不善于运用XX来推动工作，不善于在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升，导致部分工作推动效果不明显。 （四）自我要求有所放松。片面认为只要自身时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自己带头遵守、不越红线就可以了，没有从党性原则的高度认识贪图安逸的严重危害，没有从思想深处认识到小事小节的影响。对分管领域党建工作与业务工作融合发展的思考和推进得还不够，没有投入足够精力深入了解有关单位党建工作存在的问题 。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）把“学”字记心上，筑牢信念之基。持之以恒学习贯彻XX，加强党性锻炼和党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同以XX保持高度一致。认真研读党的二十大报告XX等学习材料，综合运用学习研讨、专题调研、线上培训等形式，学出理论上的清醒、学出政治上的坚定、学出对党的绝对忠诚。 （二）把“公”字扛在肩上，提振担当精神。增强服务保障能力。坚持把以人民为中心理念贯穿始终，积极回应广大人民群众最关心的热点难点问题，把他们是否满意、是否认可作为工作检验标准，深入查找工作中的痛点堵点难点，切实解决群众急、难、愁、盼的问题，推出更多的惠民利企举措，不断提升企业和群众的获得感。切实加大基层调研力度，带着课题、带着任务经常性深入基层、深入一线、深入群众了解实际情况，做到有的放矢，确保工作实效。 （三）把“廉”字记在心中，提高拒腐能力。自觉对照反面案例自重、自省、自警、自励，切实增强廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。切实强化底线思维，用制度、纪律、规矩约束自己、管束他人，按照程序规范办事，做到公道正派，牢记“规定是红线、不能碰，行动有底线、不能越”，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节。树好个人形象，始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系，带头维护组织和个人的形象，清清白白做人，干干净净做事，努力做到忠诚干净担当 。
