关提高政工队伍服务企业改革发展力调查研究策
（）构建政工格局营造政工培养工作推进良环境
企业建思想政治工作营理工作推进企业前进两轮子企业飞跃发展两翅膀轮子翅膀少建立委统领导政工团齐抓凝心聚力奋发谐发展政工格局关重
提高部门建立政工格局认识克服职部门间存想事干活思想观念牢固树立全局盘棋整体思想断强化参责齐抓干思想意识特强化行政干部思想认识消少数干部中存先抓营理等企业发展回头抓精神文明先思想物质条件职工遇提高文明程度思想道德素质然然认识思想政治工作委系统专职政工干部事行政干部天忙生产营忙里时间搞思想政治工作专业偏见形成推进工作合力
二认真落实岗双责级领导干部特行政干部严格落实岗双责明确责牢记名干部增强政工观念发挥做日常思想政治工作独特优势解决职工工作生活中实际问题思想教育政治引导结合起确保级政干部工团组织干部广职工抓思想政治工作思想政治工作渗透职工生产生活环节中
三建立政工运行机制工作载体没规矩成方圆构建政工格局必须建立套规范序长效运作机制确保部门密切配合协调推进时整合企业综合网站企业文化等种资源优势助种型活动题实践活动加强部门工作交流协调营造政工工作浓厚氛围
（二）加政工队伍培养力度
克服重轻培养观念政工培养定位理型具现代理理较强专业知识突出创新力够围绕企业思想政治建设层次问题开展创新性研究专家型达三懂二强优懂政治懂技术懂理创新力强解决实际问题力强身表率作优源头抓起措举提升政工队伍综合素质
注重行业中挖掘政工选拨政工员破身份学历专业职称等界限胆基层生产技术营理中选拔培养政工干部潜质基础较热爱政工工作年轻机会政工岗位磨练成长通民推荐公开选拔组织命等种手段选拔优秀重视政工工作宣传政工队伍重增强政工员荣誉感豪感提高政工队伍吸引力
二努力提高政工队伍业务素质重点加强政工队伍性修养时候必须具远理想坚定信念牢记宗旨命发扬解放思想实事求时俱进优良作风开拓进取奋发争做解放思想先进者改革创新排头兵坚持理联系实际真正科学发展观贯穿想问题作决策干工作全程中增强科学发展观发现分析解决具体问题力着力提升政工队伍服务意识创新意识动围绕企业生产营谐稳定文化建设职工队伍素质提升等进行建思想政治工作研究服服务企业改革发展树立创新意识推进工作中善总结断创新时研究新成果时运实际工作中转化推动观念革新改进工作力量进步提升政工工作企业改革发展贡献度
三推进政工岗位交流许政工干部缺乏参行政理机会方面客观造成政工干部行政干部理解够行政事务漠关心思想政治工作围绕生产营中心展开针性强容易出现两张皮现象方面政工干部失转岗更发挥身智岗位机会政工岗位出口受限利资源合理配置断加企业中政工干部行政干部轮换工作力度形成长效机制增进相互解理解团结协作
四着力解决政工队伍断档窘况针前政工队伍年龄老化青黄接现状应实际出发断加强年轻政工干部培养理确保年轻政工干部进留住进步优化政工队伍年龄结构文化结构层次结构加强政工干部培养锻炼注重基层线培养锻炼发现研究制定领导基层干部出线具体措施加基层施工线选拔政工干部力度鼓励引导机关优秀年轻政工干部线施展建功立业进步提高政工队伍综合素质力
（三）提高政工队伍服务力
创新工作思路方法创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力样企业说想保持持续健康发展断创新关重传统思想政治工作方法年实践验总结具良效果着新形势变化新情况新问题需断新思路方法解决收效果持续推进员工帮助计划沟通机制虚拟社区等新成果应时断创新思路研究推进工作新方法新途径力求工作更出实效
二拓宽工作外延断适应企业发展需求抓传统政工工作时提升职工素质加强企业文化建设推进改革发展理创新保障矿区谐稳定等作政工工作重点武保卫信访治安稳定计划生育职业安全卫生职工技培训职工家属理等纳入政工工作考核实现政工工作行政工作益渗透影响
三推进虚工实做许职工政工工作理解支持总认政工工作痛痒务虚实干少法定量考核企业贡献着力政工工作持软指标硬考核项工作细化具体化通规范建立基层支部活动室困难员帮扶基金建工作制度汇编职工素质提升档案推行员亲情化理基层班组员零空白工程基层务公开书记项目创先争优品牌工程虚拟社区理素质提升金字塔工程岗位作业安全描述手指口述等系列具体务实工作推进政工工作台阶时定期组织相关部门联合开展组织工作考评保证组织领导项工作见抓实出效果
四加强调查研究调查研究具体实践工作科学分析总结反回指导具体实践理集团公司基层单位两级政研会契机紧密围绕中心工作职工思想实际企业发展中面困难问题作攻克课题课题研究第务突出增强前瞻性应性深入开展调查研究理分析时优秀理创新成果指导思想政治工作实践
五强化理考核日常理学履行职责研究文章基技落实制度等纳入政工员考评范围采取评民测评部门考核相结合方法政工岗位定期进行绩效考核年终委作述职报告考评成绩突出志优先予职务晋升立功受奖表现差工作心出力志敢唱黑脸动真格重锤敲限期改正暂缓调职适合政工队伍时做出调离安排努力营造者庸者工作实绩成长进步政工队伍成长环境
六努力解决政工干部项遇心理学家马斯洛提出著名需求层次生存安全社交尊重实现需求政工干部事思想政治工作中满足尊重实现价值需求样政工干部更安心岗位乐奉献尊重肯定政工干部劳动价值完善政工员成长激励机制切实解决政工干部项遇职称评定继续教育薪酬福利等方面制定鼓励制度时组织参加心理咨询师企业文化师等高层次资格认证培训调动工作积极性
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（）构建政工格局营造政工培养工作推进良环境
企业建思想政治工作营理工作推进企业前进两轮子企业飞跃发展两翅膀轮子翅膀少建立委统领导政工团齐抓凝心聚力奋发谐发展政工格局关重
提高部门建立政工格局认识克服职部门间存想事干活思想观念牢固树立全局盘棋整体思想断强化参责齐抓干思想意识特强化行政干部思想认识消少数干部中存先抓营理等企业发展回头抓精神文明先思想物质条件职工遇提高文明程度思想道德素质然然认识思想政治工作委系统专职政工干部事行政干部天忙生产营忙里时间搞思想政治工作专业偏见形成推进工作合力
二认真落实岗双责级领导干部特行政干部严格落实岗双责明确责牢记名干部增强政工观念发挥做日常思想政治工作独特优势解决职工工作生活中实际问题思想教育政治引导结合起确保级政干部工团组织干部广职工抓思想政治工作思想政治工作渗透职工生产生活环节中
三建立政工运行机制工作载体没规矩成方圆构建政工格局必须建立套规范序长效运作机制确保部门密切配合协调推进时整合企业综合网站企业文化等种资源优势助种型活动题实践活动加强部门工作交流协调营造政工工作浓厚氛围
（二）加政工队伍培养力度
克服重轻培养观念政工培养定位理型具现代理理较强专业知识突出创新力够围绕企业思想政治建设层次问题开展创新性研究专家型达三懂二强优懂政治懂技术懂理创新力强解决实际问题力强身表率作优源头抓起措举提升政工队伍综合素质
注重行业中挖掘政工选拨政工员破身份学历专业职称等界限胆基层生产技术营理中选拔培养政工干部潜质基础较热爱政工工作年轻机会政工岗位磨练成长通民推荐公开选拔组织命等种手段选拔优秀重视政工工作宣传政工队伍重增强政工员荣誉感豪感提高政工队伍吸引力
二努力提高政工队伍业务素质重点加强政工队伍性修养时候必须具远理想坚定信念牢记宗旨命发扬解放思想实事求时俱进优良作风开拓进取奋发争做解放思想先进者改革创新排头兵坚持理联系实际真正科学发展观贯穿想问题作决策干工作全程中增强科学发展观发现分析解决具体问题力着力提升政工队伍服务意识创新意识动围绕企业生产营谐稳定文化建设职工队伍素质提升等进行建思想政治工作研究服服务企业改革发展树立创新意识推进工作中善总结断创新时研究新成果时运实际工作中转化推动观念革新改进工作力量进步提升政工工作企业改革发展贡献度
三推进政工岗位交流许政工干部缺乏参行政理机会方面客观造成政工干部行政干部理解够行政事务漠关心思想政治工作围绕生产营中心展开针性强容易出现两张皮现象方面政工干部失转岗更发挥身智岗位机会政工岗位出口受限利资源合理配置断加企业中政工干部行政干部轮换工作力度形成长效机制增进相互解理解团结协作
四着力解决政工队伍断档窘况针前政工队伍年龄老化青黄接现状应实际出发断加强年轻政工干部培养理确保年轻政工干部进留住进步优化政工队伍年龄结构文化结构层次结构加强政工干部培养锻炼注重基层线培养锻炼发现研究制定领导基层干部出线具体措施加基层施工线选拔政工干部力度鼓励引导机关优秀年轻政工干部线施展建功立业进步提高政工队伍综合素质力
（三）提高政工队伍服务力
创新工作思路方法创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力样企业说想保持持续健康发展断创新关重传统思想政治工作方法年实践验总结具良效果着新形势变化新情况新问题需断新思路方法解决收效果持续推进员工帮助计划沟通机制虚拟社区等新成果应时断创新思路研究推进工作新方法新途径力求工作更出实效
二拓宽工作外延断适应企业发展需求抓传统政工工作时提升职工素质加强企业文化建设推进改革发展理创新保障矿区谐稳定等作政工工作重点武保卫信访治安稳定计划生育职业安全卫生职工技培训职工家属理等纳入政工工作考核实现政工工作行政工作益渗透影响
三推进虚工实做许职工政工工作理解支持总认政工工作痛痒务虚实干少法定量考核企业贡献着力政工工作持软指标硬考核项工作细化具体化通规范建立基层支部活动室困难员帮扶基金建工作制度汇编职工素质提升档案推行员亲情化理基层班组员零空白工程基层务公开书记项目创先争优品牌工程虚拟社区理素质提升金字塔工程岗位作业安全描述手指口述等系列具体务实工作推进政工工作台阶时定期组织相关部门联合开展组织工作考评保证组织领导项工作见抓实出效果
四加强调查研究调查研究具体实践工作科学分析总结反回指导具体实践理集团公司基层单位两级政研会契机紧密围绕中心工作职工思想实际企业发展中面困难问题作攻克课题课题研究第务突出增强前瞻性应性深入开展调查研究理分析时优秀理创新成果指导思想政治工作实践
五强化理考核日常理学履行职责研究文章基技落实制度等纳入政工员考评范围采取评民测评部门考核相结合方法政工岗位定期进行绩效考核年终委作述职报告考评成绩突出志优先予职务晋升立功受奖表现差工作心出力志敢唱黑脸动真格重锤敲限期改正暂缓调职适合政工队伍时做出调离安排努力营造者庸者工作实绩成长进步政工队伍成长环境
六努力解决政工干部项遇心理学家马斯洛提出著名需求层次生存安全社交尊重实现需求政工干部事思想政治工作中满足尊重实现价值需求样政工干部更安心岗位乐奉献尊重肯定政工干部劳动价值完善政工员成长激励机制切实解决政工干部项遇职称评定继续教育薪酬福利等方面制定鼓励制度时组织参加心理咨询师企业文化师等高层次资格认证培训调动工作积极性
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