税务局学型机关工作验材料
x税务局现干部职工x余担负着辖区金融保险电力石化烟草等国家级支柱产业税收征工作建局累计组织税收收入x亿元针辖区型企业集团较集中企业部结构复杂高素质员相较特点适应现代税收征需建设支知识型创新型高素质税务团队局启动学型机关建设工程确立核心三层次四目标容学型机关建设总体思路核心：创建学型机关通学重塑完善创新强调终身学全员学效学团队学实现全面学综合提升持续创新谐发展组织目标愿景三层次：全体税务干部中层干部库建设三层次全方位开展综合学提升综合素质四目标：干部综合素质综合力明显提高干部基础业务知识基功更加扎实相关业务知识面拓宽培养出批领跑级业务骨干
年学型机关建设取显著成效营造谐工作氛围提高团队核心竞争力项税收工作始终处断创新良性循环中型企业理纳税服务等项工作级领导高度评价
全面学着眼未发展
（）确立目标培养学惯
x税务局现干部职工x余年龄结构全局干部职工均年龄x岁中：30岁员占总数x31岁40岁员占总数x41岁50岁员占总数x50岁员占总数x文化程度全局研究生学历干部占总数x学科学历干部占总数x学专科学历占总数x
干部年龄结构知识结构趋老化现实承担全市税务系统税收务量新形势税收工作求形成强烈反差特面日益繁重基层税收理工作干部埋工作务泥潭中解脱出局委提出提高干部素质减负效途径力求通学型机关建设工程学会辩证分析问题解决问题思维方法工作方法培养创新思维促进工作力工作效率工作质量提高召开学型机关建设工程启动会全局开展学型机关建设题征文活动加学型机关建设宣传力度等种形式组织中层科长员干部青年开展层面启发式思想动员统思想干部认识学超越投资未培养身创新力赢更加阳光发展空间柔通种体验式互动式动员交流研讨终身学全员学效学团队学理念逐步深入心全局构建全面学综合提升持续创新谐发展愿景全局干部中产生强烈鸣队伍发展带生机活力
（二）完善促进全面发展
学型机关建设中局委立足局长远发展干部身力全面提升税收实际工作需求导素质培养力建设线开展层次学科综合学鼓励帮助干部职业生涯进行全面规划两年组织政治理宏观济财会知识心理健康沟通技巧等类培训x次参加数累计x次累计x学时干部学中学会求知学会做事学会处学会做促进干部综合素质提升
始终坚持学政治理提升综合素质基础知识岗位技宏观知识微观知识现代济知识实际税收业务机结合理素养重熏陶局委部门理学作统思想认识提高理素质培养理力加强班子建设效途径做率先学规范学注重实效坚持理联系实际学致坚持学信学思学行家深刻理解新时代中国特色社会义思想精神实质丰富涵专业基础狠抓技全局范围开展岗位练兵全局干部三员岗位分类实施日题周测月考截目前组织日题测试
x余次周测x余次月考x余次效提升干部税收业务基功岗位技标准干什学什缺什补什原根岗位工作需提高干部税收业务水重点进行层面领域学邀请法律顾问专家学者讲解税务稽查中相关法律问题新组合式税费优惠政策解析等税收业务知识拓展讲座组织干部参加x全局专项税收业务辅导考核现代知识开阔视野通组织种高层次培训交流知识更新组织x名干部x集团进行参观学干部感受现代化信息技术高速发展组织干部参健康心态公务礼仪等10余门热门学科学交流进步更新知识拓展视野提高力
（三）超越激发创造活力
超越意义创造学型机关建设中注重针干部岗位特点职位求进行外技素养全方位培养倡导家破传统思维模式学方式提升创造力
综合素质提升中层队伍领导力高端特训组织中层领导走进二十学进行领导行学哲学修养心态理公务礼仪等特训邀请二十学教授局税制改革创新思维科学发展观谐社会健康心态等题进行互动式教学中层干部提供次难集中充电机会提高中层领导做做事事力时培养良学惯增强学思考体悟行动机结合力传统教育发扬抗战传统继承拼搏精神题开展题教育培训活动活动采取走出方式组织
中层干部深入革命传统教育基感受屈挠抗战精神激发拼搏开拓进取工作热情事业心历练心智局委利课培训参观等种方式加强中层干部队伍建设教育中层干部四培养心态：工作利益属生活率先垂范塑造形象五途径追求作善学勤思考精落实勇创新敢负责
知识更新提升干部学力着税收征日益科学化精细化培养干部力成构建学型机关重务边干边学力相繁重型金融企业检查中引导稽查员改变传统检查方式学中干干中学探索型企业集团稽查技巧组织稽查员结合型企业检查行业特点总结梳理典稽查案例工作提供理实践验动学力针目前金融衍生品商品期货等新型业务专业性强特点局采取税企互动教学方式邀请企业专业员走进税务机关税务干部进行深层次专业知识辅导交流勤思考力积极倡导干部工作中进行深入挖掘提升工作质效局窗口干部结合工作实际总结五步工作法精诚团结乐观豁达相互分忧相
互帮助真诚协作等等实效金点子切实提高工作质效时实现价值飞跃
二综合提升：少
倡导学全员学基础局坚持少原通种形式媒介培养团队整体学终身学意识增强团队团结协作持续战斗力提高团队整体素质
（）改善心智模式
心智模式思维惯思维风格心理素质集中反映深感学型机关建设中改善心智模式途径身努力外部环境努力引导家挖掘潜心智力开心灵窗凝聚团队力量
关注发展充分发挥特长成立学型研究会明确型企业科研组税务文化组文字宣传组图片宣传组网络宣传组专职信息员队伍提出进步拓展培训媒介丰富培训涵深化调查研究倡导理造谐团队目标求结合干部特长爱适时成立足球队羽毛球队乒乓球队舞蹈队等兴趣组积极参加文艺汇演体育竞赛营造谐友爱互帮互助团队氛围干部选拔中坚持年龄学历岗位梯次互补搭配选拔原充分发掘优秀全方位解名干部身
特点岗位年龄层学历层中选拔出优秀充实领导职务非领导职务队伍中
提升品格素养针目前税收工作压力责重特点注重引导干部树立阳光健康心态通改善心智模式提高团队整体学力开拓视野邀请专家讲解亚疾病亚健康压力舞谐社会健康心态等身心健康方面讲座效舒缓广干部身心正确引导结合局实际提出服务奉献快乐快乐工作理理念通召开纳税服务恳谈会等形式引导干部枯燥重复日常工作中进行创新寻找亮点组织青年团员座谈会求广青年握契机锤炼努力通种实践断提高提升身素质力快成促进团队创新发展核心力量树立典范继续学作造谐高效团队途径手段断创新学方式拓展组织模式通全局评选服务星安保星学典范等活动塑造充满正风正气优秀团队
开展特色活动破传统教育模式通组织新颖灵活击力强参面广活动改善干部心智模式培养干部追求阳光积极心态倡导健康际关系利组织新春联欢会干部体测试健步行集体登山观话剧电影话剧等益身心健康文化体育活动采取情景式教学方式通税务干部编导演情景剧品等真实现税务干部实际工作生活中清正廉洁努力工作方方面面起强化教育寓教乐目
（二）搭建沟通台
紧密结合税收工作实际建立层次渠道沟通机制组织形式样沟通交流活动促进领导班子间干群间部门间干部间沟通交流
加强领导班子沟通局领导班子始终注重加强相互间沟通交流班子成员间始终保持着密切联系想法时交流情况时通气安排时提醒坚持周局长办公会工作中遇问题时进行集体研究利日活动参加全局集体活动等机会加强班子间沟通交流带头营造目标心齐心协力团结奋进谐设立局长接日解决干部关注热点问题建立局长接日制度通局长接日解干部思想动态解决干部实际困难项制度实行计接干部x余次解解决干部思想职级晋升等类问题切实发挥制度预期作建立领导联系制度加强税务基层建设针目前基层单位事务性工作压力情况局建立局
领导班子成员联系税务制度班子成员联系x基层局常深入基层线倾听干部呼声帮助税务解决类困难领导班子积极探索税收理中难题规范基层税收理工作提高基层局理水组织金点子交流专门召开学创新发展暨基层干部金点子交流会基层干部结合日常理中感受体会畅谈税收理目标考核团队建设中金点子验工作中困惑全局中层干部进行沟通交流畅通基层部门间沟通渠道增进团队间感情融通
（三）廉洁文化引领
坚持学型机关建设贯穿项税收工作中断丰富团队建设整体涵廉洁文化建设税务文化建设学型机关建设机结合
题教育先清正廉洁保安欢乐祥新年倡导健康情趣建设廉洁文化改革创新添活力序发展促谐等题季度题廉政题活动实现廉政教育常化制度化廉洁文化广泛征集廉洁文化作品组织阳光效安题廉政建设回顾展观真诚服务团队核心容
x税务局廉洁文化教育幻灯片开展廉政箴言警句征集活动汇集成册制作反映局廉政建设纪实画册阳光效安利手机短信定期全局干部发送摘干部廉政心廉政教育短信组织干部参观市区廉政展览参加廉政汇演廉政勤政意识干部脑海中断强化提升廉洁文化渗透力辐射面风险防范利种形式教育干部基础检察机关建立联席会议制度基础定期邀请检察机关全局干部做预防职务犯罪筑防腐防线专题教育讲座增强干部风险意识
三持续创新成竭动力
通建设学型机关围绕局中心工作断丰富学涵断创新理理念理模式理制度团队建设注入持续生命力创造力
（）理理念创新
品牌服务体系日臻完善局创新思维提出四四八理念通需求认知体系构建模式创新认提升四环节实现标准服务分类服务效服务快乐服务目标着力服务规范服务流程服务容服务方式服务监督服务考评服务理念服务愿景八项工作功夫金融税收家载体创办金融税收沙龙金融企业提供性化专业化科学化兼备
高端服务造具局特色纳税服务品牌
服务沟通渠道更加畅通针型企业涉税需求连续两年举办型企业税收理坛通企业高中介代表专家学者税务机关方聚首层面角度述型企业发展中特殊涉税问题两年建立局领导走访企业制度局领导走访x等30余家型企业集团解决反馈问题x余项受型企业欢迎
精品稽查模式日趋成熟型企业税务检查程中抓型企业集团行业性质业务特点入手突破传统稽查理念稽查方式稽查手段时总结查案工作规律创新工作思路利实核查企业查调帐稽查等种稽查手段积极探索型企业集团实施稽查工作新模式规范企业涉税行提高企业税法遵度做稽查调研相结合调整辅导相结合查补促相结合实现查促
（二）科技手段创新
培养团队成员良行惯提升税务干部信息化应水局提出造电子税务高速台理理念通力推行电子申报适时研发应系统积极拓展数应等方式助信息交互台实现信息享提高局税收征质效开展智慧办税网办税纳税跑
网路少跑马路受社会界高度关注纳税广泛评
（三）组织发展创新
努力构建流动长效机制结合税收征工作队伍理需求积极改善基层领导班子结构增强基层领导班子活力岗位培养锻炼干部渠道盘活干部资源
年龄学历岗位互补发掘干部提拔中局委兼顾学历层次年龄层次工作系列工作环境等背景优秀骨干力量充实领导职务非领导职务备库正式岗位选拔充分考虑现代化税收理求考虑历史原工作需税政理稽查政工勤等系列体系中选拔确保够干部选拔培养发展进行点线面效连接连续创新科学搭配班子员岗位安排确保部门工作稳持续渡部门领导班子进行科学合理搭配外部分特殊岗位做出创新性安排充分考虑部门团队局整体未发展方全面统筹兼顾培养针备库员培养发展提升程中兼顾领导职务非领导职务两方切实实现输出流动发展目标全局营造积极工作氛围
四谐发展团队赢
年局学型机关建设取显著成效干部思想观念思维方式心理素质价值取塑造起潜移默化作促进团队谐发展
（）营造团队谐增强团队凝聚力
情聚始终注重关爱干部坚持情感凝聚心事业聚合力量等尊重互助基础实现事业发展进步良性循环名干部生日时会名干部撰写生日寄语衷心祝福干部生日时干部工作成绩予肯定鼓励提出新期春节中秋五元旦等节日前局委会慰问信形式名干部发出节日祝福鼓舞团队士气部门工作中积极营造温馨氛围增进团队成员彼间关爱情感增强团队整体凝聚力
群众满意年年度全局干部局领导民测评中局委德勤绩均优秀率x廉政建设优秀率x局年中层测评中显示全局数干部身团队中发展感满意团队整体氛围感满意全局x干部认工作中够发挥特长促进干部发展项举措广干部认全局x干部认局关爱干部增加团队文体健身活动优化办公环境等做法切实解决干部顾忧全局
x干部认够畅欲言发表法够领导重视较限度调动干部工作积极性工作氛围谐融洽
纳税满意2年度纳税满意度调查中局规范执法服务态度办事效率廉洁律等四方面满意度x较年提高x百分点
（二）促进团队发展
基础素质明显提高刚刚进行x类考试中局x参加考试格率100优秀率（85分）达x中层结构更加科学干部两次调整中层干部年龄学结构更趋合理全局x名中层领导中31岁40岁x占中层领导干部总数x41岁50岁x占中层领导干部总数x50岁x占中层领导干部总数x文化程度x取研究生学历占中层领导干部总数xx取学科学历占中层领导干部总数xx取学专科学历占中层领导干部总数x优化中层干部结构促进中层员队伍梯次衔接优秀脱颖出干部身发展需税收工作客观需求机结合积极干部发展创造条件空间努力实现组织发展长效格局逐步形成断输出团队持续发展谐氛围年选拔出x名干部充实正副科级领导岗位
x名中层领导进行岗位轮转x次干部进行岗位轮转先x成科级备干部输出渠道畅通先级机关方政府输送x名副处级领导干部x名科级干部x名普通干部团队建设注入活力发展奠定基础
学型机关建设工程中紧密结合实际税收工作强化学作指引团队断努力奋进指南针凝聚力量作整合团队体催化剂创新理念作提升团队理服务助推器学中改善心智模式修炼品性德行学中树立尊信培育合作精神学中完善超越迎接挑战国家济发展贡献力量
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x税务局现干部职工x余担负着辖区金融保险电力石化烟草等国家级支柱产业税收征工作建局累计组织税收收入x亿元针辖区型企业集团较集中企业部结构复杂高素质员相较特点适应现代税收征需建设支知识型创新型高素质税务团队局启动学型机关建设工程确立核心三层次四目标容学型机关建设总体思路核心：创建学型机关通学重塑完善创新强调终身学全员学效学团队学实现全面学综合提升持续创新谐发展组织目标愿景三层次：全体税务干部中层干部库建设三层次全方位开展综合学提升综合素质四目标：干部综合素质综合力明显提高干部基础业务知识基功更加扎实相关业务知识面拓宽培养出批领跑级业务骨干
年学型机关建设取显著成效营造谐工作氛围提高团队核心竞争力项税收工作始终处断创新良性循环中型企业理纳税服务等项工作级领导高度评价
全面学着眼未发展
（）确立目标培养学惯
x税务局现干部职工x余年龄结构全局干部职工均年龄x岁中：30岁员占总数x31岁40岁员占总数x41岁50岁员占总数x50岁员占总数x文化程度全局研究生学历干部占总数x学科学历干部占总数x学专科学历占总数x
干部年龄结构知识结构趋老化现实承担全市税务系统税收务量新形势税收工作求形成强烈反差特面日益繁重基层税收理工作干部埋工作务泥潭中解脱出局委提出提高干部素质减负效途径力求通学型机关建设工程学会辩证分析问题解决问题思维方法工作方法培养创新思维促进工作力工作效率工作质量提高召开学型机关建设工程启动会全局开展学型机关建设题征文活动加学型机关建设宣传力度等种形式组织中层科长员干部青年开展层面启发式思想动员统思想干部认识学超越投资未培养身创新力赢更加阳光发展空间柔通种体验式互动式动员交流研讨终身学全员学效学团队学理念逐步深入心全局构建全面学综合提升持续创新谐发展愿景全局干部中产生强烈鸣队伍发展带生机活力
（二）完善促进全面发展
学型机关建设中局委立足局长远发展干部身力全面提升税收实际工作需求导素质培养力建设线开展层次学科综合学鼓励帮助干部职业生涯进行全面规划两年组织政治理宏观济财会知识心理健康沟通技巧等类培训x次参加数累计x次累计x学时干部学中学会求知学会做事学会处学会做促进干部综合素质提升
始终坚持学政治理提升综合素质基础知识岗位技宏观知识微观知识现代济知识实际税收业务机结合理素养重熏陶局委部门理学作统思想认识提高理素质培养理力加强班子建设效途径做率先学规范学注重实效坚持理联系实际学致坚持学信学思学行家深刻理解新时代中国特色社会义思想精神实质丰富涵专业基础狠抓技全局范围开展岗位练兵全局干部三员岗位分类实施日题周测月考截目前组织日题测试
x余次周测x余次月考x余次效提升干部税收业务基功岗位技标准干什学什缺什补什原根岗位工作需提高干部税收业务水重点进行层面领域学邀请法律顾问专家学者讲解税务稽查中相关法律问题新组合式税费优惠政策解析等税收业务知识拓展讲座组织干部参加x全局专项税收业务辅导考核现代知识开阔视野通组织种高层次培训交流知识更新组织x名干部x集团进行参观学干部感受现代化信息技术高速发展组织干部参健康心态公务礼仪等10余门热门学科学交流进步更新知识拓展视野提高力
（三）超越激发创造活力
超越意义创造学型机关建设中注重针干部岗位特点职位求进行外技素养全方位培养倡导家破传统思维模式学方式提升创造力
综合素质提升中层队伍领导力高端特训组织中层领导走进二十学进行领导行学哲学修养心态理公务礼仪等特训邀请二十学教授局税制改革创新思维科学发展观谐社会健康心态等题进行互动式教学中层干部提供次难集中充电机会提高中层领导做做事事力时培养良学惯增强学思考体悟行动机结合力传统教育发扬抗战传统继承拼搏精神题开展题教育培训活动活动采取走出方式组织
中层干部深入革命传统教育基感受屈挠抗战精神激发拼搏开拓进取工作热情事业心历练心智局委利课培训参观等种方式加强中层干部队伍建设教育中层干部四培养心态：工作利益属生活率先垂范塑造形象五途径追求作善学勤思考精落实勇创新敢负责
知识更新提升干部学力着税收征日益科学化精细化培养干部力成构建学型机关重务边干边学力相繁重型金融企业检查中引导稽查员改变传统检查方式学中干干中学探索型企业集团稽查技巧组织稽查员结合型企业检查行业特点总结梳理典稽查案例工作提供理实践验动学力针目前金融衍生品商品期货等新型业务专业性强特点局采取税企互动教学方式邀请企业专业员走进税务机关税务干部进行深层次专业知识辅导交流勤思考力积极倡导干部工作中进行深入挖掘提升工作质效局窗口干部结合工作实际总结五步工作法精诚团结乐观豁达相互分忧相
互帮助真诚协作等等实效金点子切实提高工作质效时实现价值飞跃
二综合提升：少
倡导学全员学基础局坚持少原通种形式媒介培养团队整体学终身学意识增强团队团结协作持续战斗力提高团队整体素质
（）改善心智模式
心智模式思维惯思维风格心理素质集中反映深感学型机关建设中改善心智模式途径身努力外部环境努力引导家挖掘潜心智力开心灵窗凝聚团队力量
关注发展充分发挥特长成立学型研究会明确型企业科研组税务文化组文字宣传组图片宣传组网络宣传组专职信息员队伍提出进步拓展培训媒介丰富培训涵深化调查研究倡导理造谐团队目标求结合干部特长爱适时成立足球队羽毛球队乒乓球队舞蹈队等兴趣组积极参加文艺汇演体育竞赛营造谐友爱互帮互助团队氛围干部选拔中坚持年龄学历岗位梯次互补搭配选拔原充分发掘优秀全方位解名干部身
特点岗位年龄层学历层中选拔出优秀充实领导职务非领导职务队伍中
提升品格素养针目前税收工作压力责重特点注重引导干部树立阳光健康心态通改善心智模式提高团队整体学力开拓视野邀请专家讲解亚疾病亚健康压力舞谐社会健康心态等身心健康方面讲座效舒缓广干部身心正确引导结合局实际提出服务奉献快乐快乐工作理理念通召开纳税服务恳谈会等形式引导干部枯燥重复日常工作中进行创新寻找亮点组织青年团员座谈会求广青年握契机锤炼努力通种实践断提高提升身素质力快成促进团队创新发展核心力量树立典范继续学作造谐高效团队途径手段断创新学方式拓展组织模式通全局评选服务星安保星学典范等活动塑造充满正风正气优秀团队
开展特色活动破传统教育模式通组织新颖灵活击力强参面广活动改善干部心智模式培养干部追求阳光积极心态倡导健康际关系利组织新春联欢会干部体测试健步行集体登山观话剧电影话剧等益身心健康文化体育活动采取情景式教学方式通税务干部编导演情景剧品等真实现税务干部实际工作生活中清正廉洁努力工作方方面面起强化教育寓教乐目
（二）搭建沟通台
紧密结合税收工作实际建立层次渠道沟通机制组织形式样沟通交流活动促进领导班子间干群间部门间干部间沟通交流
加强领导班子沟通局领导班子始终注重加强相互间沟通交流班子成员间始终保持着密切联系想法时交流情况时通气安排时提醒坚持周局长办公会工作中遇问题时进行集体研究利日活动参加全局集体活动等机会加强班子间沟通交流带头营造目标心齐心协力团结奋进谐设立局长接日解决干部关注热点问题建立局长接日制度通局长接日解干部思想动态解决干部实际困难项制度实行计接干部x余次解解决干部思想职级晋升等类问题切实发挥制度预期作建立领导联系制度加强税务基层建设针目前基层单位事务性工作压力情况局建立局
领导班子成员联系税务制度班子成员联系x基层局常深入基层线倾听干部呼声帮助税务解决类困难领导班子积极探索税收理中难题规范基层税收理工作提高基层局理水组织金点子交流专门召开学创新发展暨基层干部金点子交流会基层干部结合日常理中感受体会畅谈税收理目标考核团队建设中金点子验工作中困惑全局中层干部进行沟通交流畅通基层部门间沟通渠道增进团队间感情融通
（三）廉洁文化引领
坚持学型机关建设贯穿项税收工作中断丰富团队建设整体涵廉洁文化建设税务文化建设学型机关建设机结合
题教育先清正廉洁保安欢乐祥新年倡导健康情趣建设廉洁文化改革创新添活力序发展促谐等题季度题廉政题活动实现廉政教育常化制度化廉洁文化广泛征集廉洁文化作品组织阳光效安题廉政建设回顾展观真诚服务团队核心容
x税务局廉洁文化教育幻灯片开展廉政箴言警句征集活动汇集成册制作反映局廉政建设纪实画册阳光效安利手机短信定期全局干部发送摘干部廉政心廉政教育短信组织干部参观市区廉政展览参加廉政汇演廉政勤政意识干部脑海中断强化提升廉洁文化渗透力辐射面风险防范利种形式教育干部基础检察机关建立联席会议制度基础定期邀请检察机关全局干部做预防职务犯罪筑防腐防线专题教育讲座增强干部风险意识
三持续创新成竭动力
通建设学型机关围绕局中心工作断丰富学涵断创新理理念理模式理制度团队建设注入持续生命力创造力
（）理理念创新
品牌服务体系日臻完善局创新思维提出四四八理念通需求认知体系构建模式创新认提升四环节实现标准服务分类服务效服务快乐服务目标着力服务规范服务流程服务容服务方式服务监督服务考评服务理念服务愿景八项工作功夫金融税收家载体创办金融税收沙龙金融企业提供性化专业化科学化兼备
高端服务造具局特色纳税服务品牌
服务沟通渠道更加畅通针型企业涉税需求连续两年举办型企业税收理坛通企业高中介代表专家学者税务机关方聚首层面角度述型企业发展中特殊涉税问题两年建立局领导走访企业制度局领导走访x等30余家型企业集团解决反馈问题x余项受型企业欢迎
精品稽查模式日趋成熟型企业税务检查程中抓型企业集团行业性质业务特点入手突破传统稽查理念稽查方式稽查手段时总结查案工作规律创新工作思路利实核查企业查调帐稽查等种稽查手段积极探索型企业集团实施稽查工作新模式规范企业涉税行提高企业税法遵度做稽查调研相结合调整辅导相结合查补促相结合实现查促
（二）科技手段创新
培养团队成员良行惯提升税务干部信息化应水局提出造电子税务高速台理理念通力推行电子申报适时研发应系统积极拓展数应等方式助信息交互台实现信息享提高局税收征质效开展智慧办税网办税纳税跑
网路少跑马路受社会界高度关注纳税广泛评
（三）组织发展创新
努力构建流动长效机制结合税收征工作队伍理需求积极改善基层领导班子结构增强基层领导班子活力岗位培养锻炼干部渠道盘活干部资源
年龄学历岗位互补发掘干部提拔中局委兼顾学历层次年龄层次工作系列工作环境等背景优秀骨干力量充实领导职务非领导职务备库正式岗位选拔充分考虑现代化税收理求考虑历史原工作需税政理稽查政工勤等系列体系中选拔确保够干部选拔培养发展进行点线面效连接连续创新科学搭配班子员岗位安排确保部门工作稳持续渡部门领导班子进行科学合理搭配外部分特殊岗位做出创新性安排充分考虑部门团队局整体未发展方全面统筹兼顾培养针备库员培养发展提升程中兼顾领导职务非领导职务两方切实实现输出流动发展目标全局营造积极工作氛围
四谐发展团队赢
年局学型机关建设取显著成效干部思想观念思维方式心理素质价值取塑造起潜移默化作促进团队谐发展
（）营造团队谐增强团队凝聚力
情聚始终注重关爱干部坚持情感凝聚心事业聚合力量等尊重互助基础实现事业发展进步良性循环名干部生日时会名干部撰写生日寄语衷心祝福干部生日时干部工作成绩予肯定鼓励提出新期春节中秋五元旦等节日前局委会慰问信形式名干部发出节日祝福鼓舞团队士气部门工作中积极营造温馨氛围增进团队成员彼间关爱情感增强团队整体凝聚力
群众满意年年度全局干部局领导民测评中局委德勤绩均优秀率x廉政建设优秀率x局年中层测评中显示全局数干部身团队中发展感满意团队整体氛围感满意全局x干部认工作中够发挥特长促进干部发展项举措广干部认全局x干部认局关爱干部增加团队文体健身活动优化办公环境等做法切实解决干部顾忧全局
x干部认够畅欲言发表法够领导重视较限度调动干部工作积极性工作氛围谐融洽
纳税满意2年度纳税满意度调查中局规范执法服务态度办事效率廉洁律等四方面满意度x较年提高x百分点
（二）促进团队发展
基础素质明显提高刚刚进行x类考试中局x参加考试格率100优秀率（85分）达x中层结构更加科学干部两次调整中层干部年龄学结构更趋合理全局x名中层领导中31岁40岁x占中层领导干部总数x41岁50岁x占中层领导干部总数x50岁x占中层领导干部总数x文化程度x取研究生学历占中层领导干部总数xx取学科学历占中层领导干部总数xx取学专科学历占中层领导干部总数x优化中层干部结构促进中层员队伍梯次衔接优秀脱颖出干部身发展需税收工作客观需求机结合积极干部发展创造条件空间努力实现组织发展长效格局逐步形成断输出团队持续发展谐氛围年选拔出x名干部充实正副科级领导岗位
x名中层领导进行岗位轮转x次干部进行岗位轮转先x成科级备干部输出渠道畅通先级机关方政府输送x名副处级领导干部x名科级干部x名普通干部团队建设注入活力发展奠定基础
学型机关建设工程中紧密结合实际税收工作强化学作指引团队断努力奋进指南针凝聚力量作整合团队体催化剂创新理念作提升团队理服务助推器学中改善心智模式修炼品性德行学中树立尊信培育合作精神学中完善超越迎接挑战国家济发展贡献力量
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