4篇2023年纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检视剖析问题发言材料


    市纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析问题发言材料 按照机关教育整顿部署要求,下面,结合自身学习、工作及生活实际作如下检视剖析: 一、学习教育的收获 按照机关学习教育工作安排,我始终把学习教育作为贯穿教育整顿始终的根本任务,把铸就政治忠诚作为首要目标,坚持严字当头、实字托底,紧扣指定材料和权威读本,努力在学原文、读原著、悟原理上下绵绵用力、久久为功,学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述,深刻把握贯穿其中的立场观点方法等,不断以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,持续淬炼纪检监察干部的内功底色,不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。 二、检视存在的问题 在检视整治阶段,我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”主动说清问题,坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,认真自查,反躬自省,剖析原因,切实整改。现将检视问题报告如下: 1.在信仰缺失方面:作为一名老党员,始终把信仰信念作为自己安身立命的根本,坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:一是坚定理想信念还存在差距。信仰高度依赖理论,没有理论就没有信仰。我虽然能够积极主动参加市委理论中心组学习,但没有站在党和国家事业全局高度,充分认识党内监督专责力量的政治定位,把自己等同于一般常委,在理论学习上还存在“急学先用”,甚至“现学现用”的现象,不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领,导致对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念有所松懈和滑坡。二是政治敏锐性不强。纪检监察机关是政治机关,审视问题应该立足政治视角,但作为纪委书记,在查处违纪违法典型案件时,往往容易陷入本本主义,不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”,导致案件警示教育功能未能有效显现。 2.在政治动摇方面:政治动摇是最危险的动摇,政治上的失守是最危险的失守。作为纪委书记,能够坚定政治立场,做到党中央有部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动,但通过仔细对照检查,发现自己大局观念还不强,政治站位还不高,在参与市委集体决策时,往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见建议多,但对于不属于自己分管的工作和事项,投入精力研究谋划不够,发表意见建议相对较少。 3.在放弃原则方面:坚持原则是共产党人的重要品格,是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部,必须始终坚持原则,高扬纪律和法律戒尺,敢于旗帜鲜明,勇于动真碰硬,以忠诚干净担当的实际行动,奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题,主要表现在:一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记,觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行,而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索,存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识,会影响班子团结,导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强,在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。 4.在作风不正方面:党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识,在抓好自身作风建设基础上,以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但通过自查还存在一些问题,主要表现在:工作中还不同程度存在形式主义问题,在谋划部署工作还不实,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局,严要求推进,低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低,缺乏创新精神。 5.在滥用权力方面:习近平总书记强调要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程,持续纠治民生领域腐败和不正之风,但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距,通过乡村振兴领域专项整治,群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。 6.在清廉失守方面:廉者,政之本也。清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色,也是中国共产党人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部,能够严格落实“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的要求,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:平时讲的多、要求的多,但自己对小事小节关注不够,自我要求不严、落实不力,在思想上往往认为不是什么大问题,也不会影响大局,导致不能时刻做到自警自省。如,在审批机关报销的餐费等,存在把关不严格的问题;在公务接待过程中,有时为礼尚往来,会刻意安排一些超标准规格,从这些细小之处说明,本人纪律规矩意识还不强,没有真正内化于心、外化于行。 三、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:一是理论学习实度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理论成果习近平新时代中国特色社会主义思想做到了真信,但还没有完全做到真懂真用。由于政治理论学习不深入、不系统,理解把握不全面、不准确,在纪检监察业务上存在重办案、轻监督的倾向,在办案上更多注重纪法效果,没有很好地统筹兼顾政治效果、社会效果。二是责任担当强度不够。担当绝不只是干好本职工作,而是要勇于想办法去承担可能存在风险、别人不敢做、不想做但应该做的事情。在**虽啃下了一些难啃的“硬骨头”,但有时也存在一定的本位主义思想,满足于把本职工作干好,将纪检监察工作融入大局、服务大局措施不够得力。面对积重难返的一些顽瘴痼疾,有时也有求稳怕乱的心理,希望等到各方面时机和条件都成熟了再去触碰和解决,或是头痛医头、脚痛医脚,不愿动真碰硬去深挖根治,在实干中磨砺担当还不够。三是为民服务深度不够。党员干部就是人民公仆,就是群众的“服务员”,为群众服务没有最好,只有更好。然而我在实际工作中,“以人民为中心”的发展思想树的不牢,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,与民同心、与民共情有所弱化,执纪执法没有完全做到把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”。 下一步,我将严格按照检视整改的工作要求,继续深入对照,通过多种方式,仔细查摆自身存在的突出问题,确保找准问题、找全问题,并建立问题清单,研究制定整改措施,明确整改时限,坚持边查边改、立行立改、严整严改,逐项抓好落实,确保所有问题照单全收,所有问题见底清仓。 市纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料  根据**市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排,我认真研读指定“书目”和系列学习资料,积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等,结合本人思想实际,深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确整改措施,现将有关情况汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经认真对照检查,自己仍存在一定差距和不足,口头上经常讲要加强党性修养,坚定理想信念,实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况,自我要求放松。具体表现在,政治理论学习抓的不紧,当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习,进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失,甚至走上了同党背离的道路,长期缺乏政治理论学习,是非常危险的。 (二)在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经对照检查剖析,自己仍存在很大差距和不足。比如,面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣,但主动抵制不够,有事不关己高高挂起的思想,没有主动出击、采取行动。政治敏锐性不强,对似是而非的问题没有主动刨根问底,没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战。作为纪检监察干部,自己能够自觉拥护党的路线方针政策,但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够,对如何更好凝聚人民力量,巩固和拓展基层政权,在思想仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。 (三)在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查,自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重,坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。有时想站出来却欲言又止,认为不是自己的分内之事,信奉的是“多一事不如少一事”。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,在工作中,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,有回避矛盾的现象,不敢迎难而上,勇于承担责任。 (四)在作风不正方面。工作标准不高,面对重要工作任务,有时以交差为目标,只图做个“差不多”先生。比如,在撰写领导发言材料时,素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等,没有深入地开展调查研究,导致所写材料不能全面表达领导所思、所想,总体站位层次缺乏一定高度。攻坚克难的锐气不足,在一些急难险重任务面前,思想上求稳怕乱,存在“求稳多、求进少”倾向,面对新形势、新变化,总是把困难想象得很多,有时对一些不是很急的工作有放一放的思想,缺乏研究和解决问题的办法。工作中局限于自己的“一亩三分地”,形成了思维盲从、路径依赖,不善于打破一成不变的老“套路”,平时怕出错误,不敢突破藩篱,缺乏创新的勇气。 (五)在滥用权力方面。在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题,工作思路不宽,按部就班,照搬照抄上级文件多,结合实际开拓创新少,一成不变的工作做得多,亮点工作少。深入基层开展调查研究不够,虽然也偶有机会下基层了解群众,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少,特别是对困难群体的关注度不足,把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。 (六)在清廉失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够,总以为自己在廉洁自律方面做得不错,对自己的要求很严格,不会出现什么问题,自觉不自觉地放松了要求,错误地认为生活小节不是原则问题,没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为,把自己等同于一般干部,在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象,比如,在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”,外出就餐或多或少存在一定浪费,结果消耗了很多资源,影响了党员形象。 二、存在问题原因分析 (一)理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,重视程度低,总觉着通过集体学习和研讨就够用,用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强,平日把更多放在业务工作等指标上,把政治学习当成了“软指标”,对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够,导致理论联系实际能力不强,理论修养不高。实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习,进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失,有的甚至走上了同党背离的道路。只有思想上的笃信,才能有行动上的笃行,只有思想上一尘不染,行为上才能一身正气。 (二)政治站位不高。工作中存在功利主义色彩,没有始终以最强的党性原则严格要求自己,站得不够高、看得不够远,致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象;不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题,从源头上防范化解风险。心胸不够开阔,不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分,全局意识、大局意识不高,在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时,容易产生抵触情绪,消极应付。上述问题,都能发现其政治站位不高的影子。 (三)宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识,特别是担任**职务后,认为晋升的空间也不大了,工作干劲没有以前那么足,对自身的要求有所放松,服务基层、服务群众的意识有所淡化,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少,政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身,对基层反映的一些情况,提出的一些建议,有时没有认真听取、分析、吸收,与基层一线同志的思想沟通和交流少,对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些,没有把群众当做自己的衣食父母,没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点,有时在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题。 (四)担当意识不强。习惯于“吃老本”,对改革发展大势仅是大体上知道一些,对有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题,结果在面对领导交办的任务中,总是面露难色、底气不足,不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦精神下降,不愿意再加班工作,有时还依靠上级推一步才走一步,对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人,产生多一事不如少一事的错误念想;有时候会因为工作任务重、压力大,宣泄自己的负面情绪,牢骚满肚,甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因,主要是缺乏干事创业的斗志和担当。 (五)自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下,个人取得了一些成绩,却总是以为自己还不错,小富即安,固步自封,作风稀稀拉拉,工作马马虎虎,成绩平平淡淡,逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,只要管好自己就行了,作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强,没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己,没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。 三、整改措施 (一)加强理论武装,锤炼过硬本领。树立终身学习的理念,以学习促进能力提升,增强工作的底气和硬气。借着“教育整顿”这股东风,积极主动通过组织安排以及个人自学的方式,有目标、有计划、有方向地深入学习中国特色社会主义理论体系,用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、滋养初心、强筋健骨,准确把握新时代下纪检监察工作的特点,着眼于工作中的实际问题,把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施,不断提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的能力,从容应对“本领恐慌”,更好地担负起新时代党章和宪法赋予的职责使命。 (二)提高政治站位,增强大局观念。要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,在履行监督执纪问责职责的过程中始终想着中央的政治、中央的大局,自觉贯彻落实党的路线方针政策,维护党中央权威和集中统一领导。要从讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势,不失时机,并从战略上观察,提出并解决问题,及时有效地对待每一项工作;要有全局意识,一切从改革、发展、稳定的大局出发,紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作,自觉地服务于发展这个“第一要务”,把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想,总结规范好在实践探索中形成的日常监督、审查调查、以案促改、基层党风廉政建设等方面的经验做法,持续抓、抓持续,一锤接着一锤敲,一步紧跟一步走,久久为功、善作善成。 (三)牢记宗旨意识,忠诚履职尽责。强化党员意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候都与党同心同德,切实厚植为人民服务的初心。要走好群众路线,增强人民情怀,当好人民公仆,自觉增强自制力和辨别力,树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象,做群众的知心人。要深入基层一线,把群众“上访”变为“走访”,打通最后一公里。俯下身子,用和群众唠家常、拉呱的形式开展工作,用实实在在的付出,把工作做到群众心坎上,做群众的贴心人。要精准运用监督执纪“四种形态”,推动全面从严治党向纵深发展,严肃查处群众身边不正之风和腐败问题,一个问题一个问题解决,干一项成一项,积小胜为大胜,为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件。 (四)发扬斗争精神,勇于担当作为。面对新时代纪检监察工作的新要求、新标准、新期望,要厚植勇担当、善作为、争先锋的底气,越是艰险越向前,在大是大非面前要敢于亮剑,敢于较真碰硬,敢啃硬骨头,坚持执纪必严、违纪必究,让企图越轨逾矩的人断了念想,让腐败分子付出应有的代价,以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。要时刻牢记自己的使命和责任,胸襟坦荡,气节刚正,为人处事光明磊落,堂堂正正,查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理,面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇,敢于斗争,在一言一行中彰显纪检监察干部的风采,营造清明清朗的政治生态,真正以纪检监察工作的高质量保障经济社会的高质量发展。 (五)严格自我要求,永葆清廉本色。要始终保持廉洁自律,坚持以打铁必须自身硬的标准严格要求自己,主动接受各方监督,认真落实**严防灯下黑“五条禁令”要求,真正当好政治生态的“护林员”、遵纪守法的“打铁人”、清正廉洁的“排头兵”。要守住底线,树立正确的权力观、利益观和地位观,保持对党纪国法的敬畏之心,倍加珍惜自己的工作岗位,倍加珍惜组织的信任。坚信“手莫伸,伸手必被捉”的道理,时刻警醒自己,坚决抵制各种错误思潮,保持廉政作风,坚持执纪必先守纪,律人必先律己,在种种私心、私欲、私利的诱惑面前做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动。以实实在在的成绩、扎扎实实的作风、清清爽爽的形象,彰显纪检监察干部的忠诚、干净和担当。 纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视报告 按照委机关统一部署安排,我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本,进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识,奠定了扎实的思想基础。在检视整治环节,我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”主动说清问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,认真自查,反躬自省,剖析原因,切实整改。现将个人检视情况汇报如下: 一、存在的问题 (1)在信仰方面。理想信念是否坚定,是摆在纪检监察干部面前的首要问题。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。本人在坚定理想信念上还存在不足,对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,还需进一步夯实。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上,还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深,自警自省不够。作为一名纪检监察干部,既要做到自身政治过硬,又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程,自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识。 (2)在政治方面。“两个维护”是否坚决,是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深,真学深悟上下的功夫还不够,有浅尝辄止的现象,没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑,敢于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距,学习领会不深入、不彻底,学思用贯通方面存在短板,党性锻炼不经常、不及时,坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 (3)学习方面。通过制定个人学习计划,自学了《习近平的七年知青岁月》《习近平用典(第一辑)》及《医院感染控制标准汇编》,促进自己对党的创新理论及专业知识的学习,也通过**、党支部及科室学习会使自己将党史、党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等学的更加扎实,也能用心在理论笔记中写一些自己对学习内容的理解和体会。但也存在一些问题: 1.学习与工作的关系处理不够好,虽然在工作之余能够注意加强学习,但工作一忙就挤掉了学习时间,不能见缝插针的学习,个人的学习计划不能很好落实。 2.学习的“钻”劲坚持的不够,学了很多内容,但对学习内容的理解和把握上只限于知其然,却不知其所以然,或是能用到时钻一钻,觉得自己明白了就是学完了。 3.学以致用不够坚持,理论联系实际不够紧密,不能很好的运用理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题,知行合一不到位,指导工作的层次不高。 (4)工作方面。对照新时代合格党员标准,通过党委的培养、历练,能有较强的事业心和责任感,坚持勤奋工作,勇于担当作为,认真履职践诺,但也存在一些问题: 1.工作的韧劲不足,只满足于认真完成领导交办的任务,有时对工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪,知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。 2.工作水平有待提升,面对院感工作中存在的诸多问题,有时还在以老办法、老经验解决,加之理论联系实际不够紧密,致使工作水平没有新突破,工作结果有时不尽人意。 (5)能力方面。存在以下问题: 1.开拓创新能力有待提高,日常工作中急于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探索、创新工作思路方面没有新进展。 2.统筹规划能力有待提升,虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。 3.调查研究能力亟待加强,能够坚持以问题为导向深入科室调查研究,但在调查研究的深、细、效方面做的不足,调研渠道、手段和方式还不够丰富。 6.纪律方面。对照入党誓词,能够始终树牢党章意识,坚持“五个必须”,但在管好亲属和身边工作人员上存在“宽、松、软”现象,认为自己做好了没有问题就行,因此对科室党风廉政建设工作重视不够,对家风建设培养不到位。 二、原因分析 通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面: 一是纪律观念有所放松。作为党员,示范带头作用没有发挥好,严于律己做得还不够,对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度,在思想上放松了警惕,言行上降低了标准,没有严守纪律,做到令行禁止,没有从防止思想退化等方面抵制不良风气。 二是理想信念不够坚定。一方面,由于近年来总是以工作繁忙为借口,逐步产生了以干代学、应急补课的思想,未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不能及时补“钙”,导致理论修养和思想境界不能与时俱进。 三是学习不够深入细致,系统性不够、主动性不强。平时仅仅注重各种文件精神的学习,且投入的时间较少,与业务相关涉猎的多点,与业务无关的涉猎较少;政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上,且只是大体领会,不够深入细致,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来;对新知识、新事物学习掌握的不够好,运用理论指导实践工作还有很大差距。 三、今后努力方向及改进措施 一是加强理论学习,提高综合素质。一是全面、系统、准确地加强政治理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域,夯实自身的思想政治基础,保持党员先进性。二是制定学习计划,合理安排时间,提高学习主动性,加强业务学习,坚持作读书笔记,做到理论与实际相结合,在实践中发现问题,解决问题,不断提高工作效率,提升自己工作能力。 二是在实践中增长才干,积累经验,不断提高自己的真本领。在实践工作中锻炼自己能力和水平,努力锻炼自己,改造自己,在风浪中经受磨炼和考验,使自己在锻炼中成长起来,成熟起来。 三是通过整改加强理论武装,不断增强理论素质和实践的能力。通过学习,改造主观世界,增强党性修养,始终不愉地坚定理想和信念。作为一名共产党员,先锋作用的发挥不是一时的,而是长期的不断的过程。自己要时刻明辨正确的政治方向,坚持开拓创新,用发展的观点分析和实践中不断出现的各种困难和问题,从日常行为修养到现实生活中的遵纪守法,从对党的信仰到实现为人民服务的宗旨,要密切联系群众,沉下身子,倾听民意,解群众之所需之所求,时时刻刻发挥出党员的先锋作用。 纪检监察干部202X年度组织生活会检视剖析材料 按照《关于召开202X年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我坚持在学深悟透、融会贯通上持续发力,再次全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等规定篇目,学习了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,切实做到学深悟透、真信笃行。在此基础上,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议,并联系思想和工作实际,按照“四个对照”要求,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步整改方向和目标。具体情况如下: 一、查摆的突出问题 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。 一是对标党中央决策部署和总书记殷切希望“学思践悟”不深。突出表现在,对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推进高质量发展“三新一高”的理解和感悟不够深刻,在贯彻落实往深里走、往实里走、往心里走上还存在欠缺,导致自身尚未从理论逻辑和实践逻辑的角度真正搞清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。二是主动运用党的创新理论“以知践行”还不到位。在实际工作中,没有很好地发挥党的创新理论和总书记指示批示精神这一“镜子”和“旗帜”的效应,面对推动纪检监察工作高质量发展新征程上遇到的难题和困境,主动向党的创新理论问计问策不够主动经常,在把总书记指示批示精神与 纪检监察工作相结合上还存在差距,没有真正把党的百年奋斗史中蕴含的精华转化为自觉行动,没有把党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神的精髓融入到实践中,“知行合一”上做得还不到位。 (二)对照新时代合格党员标准方面。 纪检监察干部作为党纪政纪的执行者和维护者,必须以更高的要求、更严的标准、更实的举措,带头争做新时代合格党员的模范。一是落实意识形态工作上还需加强。我深知意识形态工作的重要性,但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如,在工作和生活中,对身边个别干部存在的消极言论,有时碍于情面,没有当场反击,没有做到露头就打,做了沉默的大多数,自己作为党员干部,带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。二是在履职尽责担当作为上还有提升空间。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署,聚焦主责主业,担当尽责,攻坚克难,但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强,工作标准不够高,满足于过得去,不违反原则,不出错,不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理,习惯于当“甩手掌柜”,有时认为下面有具体负责的科室长,自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了,产生了安逸思想,工作主动性也随之下降,缺少了闯劲和冲劲,导致工作考虑不够细,跑粗现象时有发生。 (三)在对照入党誓词方面。 一是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥,自己又在业务部门,与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密,因此,存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识,在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面,缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程,对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的要求,自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是运用新发展理念不够科学。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上,缺少主动的思考和积极的实践,导致一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作,还是囿于老思路老方法,用传统理念和惯性思维推动经济社会发展,与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足,缺少将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法,对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法,调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底,导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。 (四)在对照革命先辈和先进典型方面。 一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握,对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳,斗争的知 识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺,不善于在复杂多变的斗争中找准规律,把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准,有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式,常常采用正面驳斥的方法,让人产生居高临下的训斥之感,反而产生了厌烦之意,斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时,在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上,缺少行之有效的方法。二是在改革攻坚能力上有待提升。对在工作中推进现代化建设,应对得不够及时有力,学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足,对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足,也未能全方位地进行锤炼,导致在遇到没有先例可循的新工作时,问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面,科学性、预见性不足,原始创造力不强,不能及时拿出推进改革创新的有力措施,工作推进按部就班,分管的工作很少形成可供复制的先进经验。 二、存在问题的原因 1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透,没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫,没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中,满足于一知半解,只求过得去,不求过得硬,没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 2、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放,务实创新的观念不强,在开展工作上作风不够扎实,对有些工作只抓了表面,而抓得不够深入。 三、整改措施 1、提高素质,创建学习型机关,进一步提高政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动。完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,同时抓好业务知识学习,熟练掌握环保工作的有关法律法规和工作程序,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平。 2、改进工作作风,进一步提高开拓创新、求真务实的精神。为确保各项工作措施落到实处,进一步完善规章制度,按照年初目标任务,认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。 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