关于“为官不为”问题的调研报告

关官问题调研报告
根县纪委关协助官问题进行调查研究通知求局结合工作实际重点官现象进行梳理分析根官成提出相关治理策
前官表现形式
二十着作风建设深入推进教育实践活动扎实开展项规章制度逐步建立完善工作作风明显转少数干部出现干干少样少做事少做事等官现象具体表现方面：
（）积极进取意识强存现象干部缺乏工作激情缺乏职业精神工作消极应安现状思进取特工作中缺乏前瞻性计划周密安排部署中远期干什干思考惯等级指示等级文件职时间较长干部觉船码头车站愿吃苦挨累动求工作较轻松岗位工作中愿发挥身验丰富优势顾虑愿动作求功求
（二）责担意识强存推诿扯皮现象干部办事搞选择遇艰巨事复杂事出力讨事畏缩前推诿拖拉耍聪明算盘干部工作化疲应付喜欢二传手级文件惯签字画圈缺乏抓落实具体措施恒心韧劲
（三）勇创新意识强存敷衍搪塞现象干部缺乏动钻研业务精神学风浓认工作验丰富满足验办事老套路老办法解决新问题需愿意学新事物新形势新求认识够业务水较低服务水高
二产生官原分析
官原方面观讲干部思想观念性修养素质力存样样问题客观说传统观念社会环境体制机制利益关系等着深刻影响
信仰缺失发生官问题根原理想信念出现严重动摇民服务宗旨意识严重淡化没真正弄清楚谁谁谁精神缺钙革命意志衰退情世代性原功利心取代宗旨观念求功求太官思想滋生
二缺失部分干部求新知学新业悟新政注重新情况新矛盾研究思考动迎接新形势新务挑战毫领恐慌力恐慌感想施展抱负缺乏真事硬功夫面新情况新问题新务束手策适力心难
三制度缺失缺乏鼓励干部干事创业保障制度科学效考核激励机制奖优罚劣考核理体系成效够明显存干事会犯错误少干事会少罪罪考核评价现象造成忙更忙闲更闲应劣币驱逐良币法
三解决官路径思考
破解官问题坚持懈持恒抓更症药放矢做突出问题解决放整改措施落实放争取群众满意
抓教育引导激发动作坚持解决世界观生观价值观总开关问题放首位筑牢官思想基础学贯彻二十精神新时代中国特色社会义思想始终作项重工作抓采取种形式组织广员干部深入开展理想信念教育 切实强化宗旨意识提高思想境界激发干部前行动力
二抓力提升促进善作善紧密新时代发展形势需政治理政策法规业务知识适技术文修养重点充分运专题讲座学考察集中研讨验交流典型教育等种形式断加干部教育培训力度提高培训质量效果注重干部履职力养成切实提升级干部服务中心工作履行岗位职责联系服务群众法规办事解决复杂问题推动科学发展力水干部仅官官善
三抓问题整改整治行加官专项整治力度坚持问题导重点员干部特领导干部部门履行职责情况开展深度排查坚持抓早抓员干部身问题早发现早提醒早纠正早查处加强改进干部考核工作健全激励约束长效机制考核结果干部评先评优职务晋升惩戒奖优等效衔接形成干干少样干干坏样正激励效应

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