幼园发展计划
根国务院关前发展学前教育干意见(国发〔20xx〕41号)精神XX区学前教育三年行动计划求结合镇学前教育发展情况满足社会家长幼园需求提高幼园保教质量园实际特制定计划
幼园基情况分析
园现班级62班2中班2班接收3—6周岁适龄幼着镇领导幼园重视年园发展速度较快20xx年全镇教育资源整合闲置校舍全部留幼园增加幼园活动面积配置种玩具绿化硬化面仅幼园更加美化幼拥充足活动场幼接收良学前教育园定差距闲置校舍年岁已久门窗面等存定破损原先学教师幼活动室符合幼园建设标准办园条件相较差幼教师配备足教师工作压力工资低积极性性较贫乏硬件匮乏严重制约园高质发展需进步改善
二发展优势
园坐落xxx村负责招收XX片9村幼约260名幼年级领导幼规范理明确幼园教育目标规范办园行园20xx年110名幼扩增现230名年努力彻底改变家长教育观念逐步认信幼园赢较高社会评价连续四年评镇先进幼园区里组织种活动中取成绩20xx年获区玩教具赛优秀组织单位获区组织体操户外活动赛三等奖山东学前教育网发表教育笔记活动方案等种文献资料幼园发展奠定良基础
三办园理念
园培养幼快乐贯穿始终幼快乐度天变目标快乐中成长快乐中求发展快乐中求知培养目标
培养乐究型幼造善究型教师培养幼乐发现问题探究问题理念善究型教师托教研组年级组班级组阵通乐究善究形成探索式学氛围
四工作目标实施点
()总体目标
镇政府教委导幼园体提高幼园硬件设施配备完善幼园理制度严教师关加强教师培训提升幼园整体水努力取更高级荣誉提升幼园知名度突出幼园特色
(二)发展务
1入园率：20xx年学前三年童入园率达980—3岁婴幼受教育率达1820xx年学前三年童入园率达9850—3岁婴幼受教育率达2020xx年学前三年童入园率达990—3岁婴幼受教育率达25幼园班额符合国家规定标准开办幼园托班实施幼园班化教育
2园建设：20xx年新建幼园新建幼园山东省幼园基办园条件标准(试行)求建设达山东省乡镇中心幼园基办园条件标准(试行)标准求幼园设施设备符合相关规定安全卫生求
3师资建设：新增教师符合资格准入求
20xx年园长教师学历达标率90持证率达30入保率达65 20xx年园长教师学历达标率92持证率达40入保率达9020xx年园长教师学历达标率96持证率达60入保率达100 形成足够数量园级骨干区级教学手学科教学标兵学科带头队伍幼园教师保健员保育员营养员规定配置持符合岗位求岗证书幼园教师保健员保育员营养员规定配置持符合岗位求岗证书利走出请进方式加强职教师培训力求3年时间造支优质幼师团队
4保教质量：幼园立足园实际幼提供健康丰富生活活动环境尊重幼身心发展规律学特点游戏基活动保教重关注差异促进幼富性发展培养幼健康活泼奇探索文明乐群勇敢信素质
5幼教师工资遇：切实落实幼教师遇法落实非公办幼教师工资遇社会保障政策建立非公办幼教师低工资保障制度非公办幼教师工资低城镇职工低工资标准法落实解决非公办幼教师养老医疗失业等社会保障问题
(三)镇重点工作
1落实政府发展学前教育责镇民政府区域学前教育发展负责负责幼园规划布局负责筹措费改善办园条件建设办区域中心幼园负责公办性质幼园建设工资保障费筹措等
2建立政府投入学前教育保障机制镇政府学前教育费列入财政预算保障公办幼园建设费镇政府设立学前教育专项费改善公办性质幼园办园条件补助普惠性民办幼园组织培训园长教师20xx年全镇范围实施幼教育券
3建立学前教育资助制度镇政府设立学前教育资助费确定资助标准帮助家庭济困难童孤残疾童等接受普惠性学前教育
四理目标
()重组教育资源理抓手形成教工理机制
120xx年继续完善项制度根岗位工作求教职工建立完善项制度探索幼园制度建设规范办园营造宽松理氛围坚持理理念营造宽松谐团结工作氛围教职工幼园发展机遇空间园领导努力做关注教工需关注教工特长长处关注教工发展优化力资源加强力资源优化组合重视老中青结合发挥优势提高理效率
220xx年幼园形成规范理网络制定符合现代幼园规章制度营造务实氛围发挥教职工翁意识加强民理激励教工发展完善开拓创新求实务实工作作风提倡专业发展利网络幼园逐步走入现代化
320xx年实行民理发展幼园特色幼园走进信息时代
(二)注视教育科研提高课程利价值发展幼园特色
加强教育科研教师操作重点提高教育研究实践力构建幼园家庭社区相互合作教育网络全园实施信息化教育逐步构建幼园课程20xx年继续提高教育科研时效性幼园课程机结合争创市级幼园荣誉20xx年提炼科研成果形成幼园特色课程建立幼园网站争创省级示范幼园
五工作措施
()加强安全卫生等理建立健全安全理安全责制度做安全防护体系全覆盖幼园保护幼生命安全健康成长放工作首位制定实施幼园理日常规制度关安全卫生等理规定配足配齐安全保卫卫生理员设施建立健全项安全卫生理制度安全卫生责制
(二)镇建立幼教师准入制度训制度考核制度退出制度制定幼教师资格准入标准招聘方案严格标准严格程序新进幼教师实行公开招聘优先聘年龄25岁基功扎实综合素质高幼教专业优秀毕业生三年全员参加次区级培训园长骨干教师参加次省市级培训建立幼教师专业考核综合考评制度制定具体考核方案考评办法考核优秀合格幼教师等次进行绩效奖励作工资增长考核合格素质较低幼教师予岗学辞退
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幼园基情况分析
园现班级62班2中班2班接收3—6周岁适龄幼着镇领导幼园重视年园发展速度较快20xx年全镇教育资源整合闲置校舍全部留幼园增加幼园活动面积配置种玩具绿化硬化面仅幼园更加美化幼拥充足活动场幼接收良学前教育园定差距闲置校舍年岁已久门窗面等存定破损原先学教师幼活动室符合幼园建设标准办园条件相较差幼教师配备足教师工作压力工资低积极性性较贫乏硬件匮乏严重制约园高质发展需进步改善
二发展优势
园坐落xxx村负责招收XX片9村幼约260名幼年级领导幼规范理明确幼园教育目标规范办园行园20xx年110名幼扩增现230名年努力彻底改变家长教育观念逐步认信幼园赢较高社会评价连续四年评镇先进幼园区里组织种活动中取成绩20xx年获区玩教具赛优秀组织单位获区组织体操户外活动赛三等奖山东学前教育网发表教育笔记活动方案等种文献资料幼园发展奠定良基础
三办园理念
园培养幼快乐贯穿始终幼快乐度天变目标快乐中成长快乐中求发展快乐中求知培养目标
培养乐究型幼造善究型教师培养幼乐发现问题探究问题理念善究型教师托教研组年级组班级组阵通乐究善究形成探索式学氛围
四工作目标实施点
()总体目标
镇政府教委导幼园体提高幼园硬件设施配备完善幼园理制度严教师关加强教师培训提升幼园整体水努力取更高级荣誉提升幼园知名度突出幼园特色
(二)发展务
1入园率：20xx年学前三年童入园率达980—3岁婴幼受教育率达1820xx年学前三年童入园率达9850—3岁婴幼受教育率达2020xx年学前三年童入园率达990—3岁婴幼受教育率达25幼园班额符合国家规定标准开办幼园托班实施幼园班化教育
2园建设：20xx年新建幼园新建幼园山东省幼园基办园条件标准(试行)求建设达山东省乡镇中心幼园基办园条件标准(试行)标准求幼园设施设备符合相关规定安全卫生求
3师资建设：新增教师符合资格准入求
20xx年园长教师学历达标率90持证率达30入保率达65 20xx年园长教师学历达标率92持证率达40入保率达9020xx年园长教师学历达标率96持证率达60入保率达100 形成足够数量园级骨干区级教学手学科教学标兵学科带头队伍幼园教师保健员保育员营养员规定配置持符合岗位求岗证书幼园教师保健员保育员营养员规定配置持符合岗位求岗证书利走出请进方式加强职教师培训力求3年时间造支优质幼师团队
4保教质量：幼园立足园实际幼提供健康丰富生活活动环境尊重幼身心发展规律学特点游戏基活动保教重关注差异促进幼富性发展培养幼健康活泼奇探索文明乐群勇敢信素质
5幼教师工资遇：切实落实幼教师遇法落实非公办幼教师工资遇社会保障政策建立非公办幼教师低工资保障制度非公办幼教师工资低城镇职工低工资标准法落实解决非公办幼教师养老医疗失业等社会保障问题
(三)镇重点工作
1落实政府发展学前教育责镇民政府区域学前教育发展负责负责幼园规划布局负责筹措费改善办园条件建设办区域中心幼园负责公办性质幼园建设工资保障费筹措等
2建立政府投入学前教育保障机制镇政府学前教育费列入财政预算保障公办幼园建设费镇政府设立学前教育专项费改善公办性质幼园办园条件补助普惠性民办幼园组织培训园长教师20xx年全镇范围实施幼教育券
3建立学前教育资助制度镇政府设立学前教育资助费确定资助标准帮助家庭济困难童孤残疾童等接受普惠性学前教育
四理目标
()重组教育资源理抓手形成教工理机制
120xx年继续完善项制度根岗位工作求教职工建立完善项制度探索幼园制度建设规范办园营造宽松理氛围坚持理理念营造宽松谐团结工作氛围教职工幼园发展机遇空间园领导努力做关注教工需关注教工特长长处关注教工发展优化力资源加强力资源优化组合重视老中青结合发挥优势提高理效率
220xx年幼园形成规范理网络制定符合现代幼园规章制度营造务实氛围发挥教职工翁意识加强民理激励教工发展完善开拓创新求实务实工作作风提倡专业发展利网络幼园逐步走入现代化
320xx年实行民理发展幼园特色幼园走进信息时代
(二)注视教育科研提高课程利价值发展幼园特色
加强教育科研教师操作重点提高教育研究实践力构建幼园家庭社区相互合作教育网络全园实施信息化教育逐步构建幼园课程20xx年继续提高教育科研时效性幼园课程机结合争创市级幼园荣誉20xx年提炼科研成果形成幼园特色课程建立幼园网站争创省级示范幼园
五工作措施
()加强安全卫生等理建立健全安全理安全责制度做安全防护体系全覆盖幼园保护幼生命安全健康成长放工作首位制定实施幼园理日常规制度关安全卫生等理规定配足配齐安全保卫卫生理员设施建立健全项安全卫生理制度安全卫生责制
(二)镇建立幼教师准入制度训制度考核制度退出制度制定幼教师资格准入标准招聘方案严格标准严格程序新进幼教师实行公开招聘优先聘年龄25岁基功扎实综合素质高幼教专业优秀毕业生三年全员参加次区级培训园长骨干教师参加次省市级培训建立幼教师专业考核综合考评制度制定具体考核方案考评办法考核优秀合格幼教师等次进行绩效奖励作工资增长考核合格素质较低幼教师予岗学辞退
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