指导思想
进步加强教师队伍建设立足校加教师培养力度充分发挥学校高级教师名师骨干教师模范示范作切切实实提高青年教师业务素质师徒教师交流互动中相互学成长
二具体求
1学校根教师业务水潜力结合意分层次确定师徒关系
2师徒关系确立非特殊原必须履行职责年指导学徒弟教育教学水力台阶师傅根徒弟课堂教学文课题研究等予评价
3师傅徒弟明确求履行职责
三结期限
年
四结原
愿统筹相结合
五结象
师傅:省市区级名优教师骨干教师拥丰富教学验教师学校领导
徒弟:刚走工作岗位新教师拜师意职教师
六结程序
申报—→学校统筹—→征求意见—→签定协议
1申报学校统筹
申报师徒愿组合学校统筹相结合确定师徒结选
2举行拜师仪式建立师徒关系
学校组织举行师徒结仪式签定师徒结协议建立师徒关系
3明确务制定目标
学校制订具体结目标求明确职责正式开展结活动
七师傅教师职责
1言传身教热情指导动关心徒弟成长帮助徒弟明确努力方鼓励徒弟积极参加级类教育教学竞赛评展示等活动徒弟更锻炼提高
2精心指导徒弟钻研教材认真备课学期重点审阅35份教案予悉心指导
3学期听徒弟20节课做课前指点课中观察课评价反思
4学期徒弟节示范课
5指导徒弟进行课题研究做时积累整理提升指导徒弟撰写文案例结期间少篇区级获奖发表
八徒弟教师职责
1师傅指导身教学情况业务水认真进行剖析明确身提高方成长途径
2虚心师傅学时接受师傅指导检查动邀请师傅亲
课堂指导教学
3师傅指导积极学教育理更新教学理念断改进教学方法积极参级类教学竞赛评展示等活动握机遇力锻炼提升
4指导教师学期作五三二:
⑴读教育教学理专著套教育杂志堂展示课整理精心设计教案交篇质量较高教学案例文区级获奖发表做符合实际教学研究课题
⑵二篇读书笔记二篇教感二节评课稿
九理考核
1建立师徒结工作领导组
组长:XX
副组长:XXXXXX
成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
2建立评估考核激励机制
师徒结工作分教学校长负责教导处实施常规理年级组配合开展活动教导处建立师徒结档案记录师徒成长历程作晋职评优参考
根师徒结实施方案协议求师徒结工作进行目标考核强化师徒进行捆绑式理考核评价实行动态滚动理称职师傅予调换认真履职徒弟予批评教育限期改正
十师徒结表
略
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