集团工会工作总结

集团工会工作总结


造高素质企业铁军推进企业高质量发展
——集团工会工作总结
年集团工会区推进产业工队伍建设工作总体部署求公司立足企业现状高质量发展求全力构建产业工成长成机制素质提升工程集团产业强企实业报国战略发展注入强动力提供坚实保障
总体情况
31年集团始终秉持产业报国造福民发展初心始终坚守石化化纤业发展拥国绿色石油炼化基总资产3000亿元2020年实现销售3066亿元位列中国企业500强第100位中国民营企业500强第18位浙江省民营企业100强第4位
集团部分子公司现员工2万余 线产业工15万余初级技9000余占产业工总数45拥专学历产业工7653占产业工总数386产业工均年龄368岁高技均年龄455岁
集团产业工队伍整体综合素质较高爱岗敬业吃苦耐劳较稳定支推动企业快速发展铁军力量集团生产基较分散存文化素质差异适应集团国际化营转型升级需高技相短缺加快推进产业工队伍建设提高产业工队伍素质建设迫眉睫
二成效
集团着力破解产业工职业发展瓶颈坚持思想政治引领拓展职业发展通道开展素质提升工程积极造荣盛高素质铁军构建产业工成长成机制断提升产业工政治位社会位
1．坚持政治引领提高政治位
加强产业工队伍思想建设集团工会围绕集团建工作中心着力开展思想政治工作深入开展奋斗百年路启航新征程题教育团结带领产业队伍听话走旗基层高高飘扬年获评萧山区劳模1益农镇劳模2二积极发动产业工合理参基层群组织公司级政务会议增加线工职工代表列席公司委会议产销会议总办公会议产业工公司工会职例15提升25区镇两级政协职数达4效提高产业工政治位三积极吸纳优秀线工组织中确保重岗位员关键岗位员鼓励线职工立足岗位做贡献争安全生产手
2．拓展发展空间提高社会位
通产业工职业发展通道集团工会积极号召破理岗技术岗操作岗间身份壁垒改进事理制度拓宽产业工发展通道两年集团修订集团员工培训开发理制度集团员工招聘实施细等10项制度通产业工职业发展绿色通道业绩突出技术力强线工参加集团组织职业技等级认定均认定初中高级技更机会成首席工程师首席技师实施集团技术等级晋升政策年已306名产业工通技鉴定享受公司规定政策遇外集团持续提升线员工遇增长幅度已连续3年超10引进高技年予生活津贴次性奖励切实提高产业工社会位
3．开展素质提升提高工作位
年集团积极聚焦产业工素质提升重务构建学历教育职业培训劳动竞赛技术创新班组建设等重点容提升工程切实提升产业工整体素质通落实公司车间班组三级培训制度针性实施级培训计划通建立校企合作台努力搭建岗线校外出研修合作办学等教育培训体系年集团已集中培训产业工12000次线学培训3万次仅集团工会竞赛重心放安全技术效益等方面竞赛指标落实岗全员化常态化规范化团队化形式组织开展次劳动岗位技竞赛年开展6项集团级岗位技武10项厂级劳动竞赛数产业技术工劳动竞赛中增加工作领优秀产业技术工脱颖出断提高群体工作位
三步算
年集团产业工建设然取定成效然存工作面够广容够实施中够严等足步集团工会三方面予强化产业工队伍建设
点带面推进示范建设集团结合企业实际挖掘先进树立典范努力成区产业工建设示范企业二文化引领素质教育积极引导产业工觉践行社会义核心价值观强化四德教育三推陈出新创建工作加组织建设活动建设利互联网手段突出工建服务抓工作室建立抓技术性创新抓保障类服务线员工做事办事实积极构建谐劳动关系
集团弘扬工匠精神激励更员工走技成技发展路切实锻造支理想守信念懂技术会创新敢担讲奉献线铁军队伍实现企业高质量发展提供力支撑保障

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