七必访．六必谈总结

七必访六必谈总结
六必谈五必访制度
增强XXX凝聚力战斗力提升职业荣誉感属感营造良工作生活环境激励广加油员工更加昂扬斗志投入生产工作中特制定制度：
指导思想
通六必谈五必访时解掌握员工思想动态解掌握员工想什需解决什问题员工存苗头性问题倾性问题做早发现早提醒早纠正问题解决萌芽状态
二基原
六必谈五必访活动坚持原：
正面教育引导原
事思想相结合原
鼓励指导提醒诫勉批评相结合原
实事求注重实效原
常化制度化相结合原
单位家庭互动原
谈心谈话家访容保密原
三六必谈五必访象
XXXXX离退休老志家属
四六必谈五必访容
员工列情形进行五必访：
员工工伤生病住院必访遇意外事必访生孩必访家庭离异丧偶家庭困难必访家属求必须进行家访
员工列情形进行六必谈：员工调入调出职务升降岗位调整离岗退休时必谈受表彰奖励批评诫勉处分时必须进行谈话
员工政治立场思想作风工作作风勤政廉政道德品质等方面存问题认真贯彻民集中制领导班子闹团结分歧较影响开展工作未完成组织达重工作务民够作风漂浮弄虚作假决策失误单位造成定影响通济责审计发现定问题组织考核民测评时称职票较违反纪律造成定影响果时员工进行戒勉谈话
情形需员工进行六必谈五必访
五六必谈五必访形式
领导员工相互间开展常性谈心活动达沟通思想增进团结征求意见改进提高解决问题目单位员工家庭相互间常取联系解员工家庭情况
六必谈五必访工作具体时间根实际情况灵活安排六必谈谈话采取集体谈话方式进行五必访般员工家中找员工家属访谈员工家属工作单位访谈
六六必谈五必访工作分工
六必谈五必访实行分工负责级抓级层层抓落实营处领导分联系领导负责加油站领导机关科室负责谈心谈话家访年少次加油站科室领导负责站部门员工开展五必访六必谈活动季度少次
七求
谈话开展六必谈五必访活动情况认真做登记工作妥善保注意保密六必谈五必访中反映出问题确定专负责做办理工作年六必谈五必访情况进行总结备检查
六必知七必访
六必知社区居民家庭情况必知社区群体矛盾稳定素必知社区类资源必知社区环境突出问题必知社区重点员情况必知社区岗失业员新生劳动力情况必知
七必访困难群众家庭月必访高龄独居空巢老月必访残疾家庭月必访流动口月必访失业员月必访重点帮扶员月必访全体居民半年必访
五必清六必访七必谈制度
班组名称：
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