集团公司发展员工作情况汇报
2022年半年xxxx严格落实员发展工作控制总量优化结构提高质量发挥作十六字方针全面贯彻xxx委组织部关实行双推双评三全程进步规范发展员工作意见年初分配发展员数坚持科学严精准发展员发展质量稳步提升员结构断优化现半年发展员关情况汇报：
半年发展员情况
2022年xxxx计划发展员x名半年全xxx发展员x名完成计划数x％结构方面产业工发展x名（完成率x％）空白班组已完成发展x名（完成率x％）农牧渔民发展x名（完成率x％）中x岁左右x名（x％）高知识群发展x名（完成率x％）高校中青年教师学术骨干发展x名（完成率x％）学生发展x名（完成率x％）非公企业发展x名（完成率x％）社会组织发展x名（完成率x％）少数民族完成发展x名（完成率x％）
二做法
（）统筹规划科学分配充分摸底xxxx充分考虑统计相关数基础积极做动调度年初时xxx委入积极分子队伍拟作发展象选进行摸底调研分析x年发展员浮动情况科学分配根省委组织部发发展员计划结构数量xxx委进行分类结合三年发展情况摸底调研情况准科研院型企业农民数量特点精准分配员发展数量结构等
（二）稳步调控优化结构整体稳控Xx委组织部建立季度调度制度采取年中三季度四季度三时间段通发总数结构两完成表拟完成表动态掌控单位发展员工作进展出现指标实际发展数发生偏差时研究调度突出重点调控期间紧盯产业工农牧渔民高知识群体非公制企业社会组织x岁群建立发展员预警机制等措施三年未发展员村实现挂号理质量完成发展员工作逐销号
（三）抓关键确保质量狠抓培训年xx委组织部求xxx委发展员容作级委工作者基层组织书记培训必修课谁抓谁负责谁手谁负责求原原次学发展员细年典型案例进行深入剖析举反三守牢底线意识半年xxxxxx两级组织部门培训务干部基层组织书记x期x次严肃问责发展员工作纳入基层组织巡察容定期纪检巡察机构沟通联系发展员程中违反程序规定操作伪造员身份律顶格处理绝姑息典型案例纳入数库挂牌督促相关单位部门进行整改确保发展质量
两年xxx新发展员中已涌现出批行业优秀物例……优秀发展象注入股清流带动xxx员队伍干事创业私奉献良氛围
三存问题
（）部分领域发展衡深入企业调研时发现农民工指标完成起定难度企业眼中农民工群流动性较数属短期工发展成功率低企业愿意积极动发展农民工意识指标分行政理工作员时高校学术骨干研究性工作考虑问题角度更学术发表言流媒体员身份会定矛盾造成动入入程中少顾虑时高校着尊重学术原介入会影响指标完成情况
（二）部分基层组织发展员动性强通调研座谈等方式解部分集团xx动发现动培养员意识够集团部分组织书记培养积极分子存关系说话听听角度时意见总相左难驾驭年轻愿动培养吸收入怕损害权威xx部分负责志认理工作已难加难愿意积极发展员避免组织理增加负担
（三）部分企业发展工作起伏较xxx委组织部代xxx委理型企业科研院x余家时发展员工作企业单位效益关联性较强……等年发展员数量单位效益员工流动相关外年x效益问题部分员工存稳定素组织拟培养发展象提出挑战员工辞职等直接影响指标完成情况非公企业社会组织存类似情况
针基层发展员动性强现状xxxx原员积分制理基础般农户普通群众拓展实行群众积分制取良效果位群众申领积分卡通参加公益活动设岗定责做贡献取积分排名前列者支部考察优先确定积极分子前群众纷纷支部递交申请书发展时例名额知确定时引发群众争议现发展时亮积分群众心服口服通积分结果运样性推动群众积极组织拢极程度调动集团青壮年动担作动组织拢积极性发挥基层组织动性
四步工作算
工作中认真总结分析半年发展员工作中足断研究发展员工作新情况解决新问题着眼点放落实抓建促xxx村振兴方面着力加村发展员力度确保村期发展员二着力点放严程序全程指导抓集中调度年中前完成发展员次摸底排查科学合理调度计划动态理贯穿发展员全程确保年发展总数行业结构精准完成
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2022年半年xxxx严格落实员发展工作控制总量优化结构提高质量发挥作十六字方针全面贯彻xxx委组织部关实行双推双评三全程进步规范发展员工作意见年初分配发展员数坚持科学严精准发展员发展质量稳步提升员结构断优化现半年发展员关情况汇报：
半年发展员情况
2022年xxxx计划发展员x名半年全xxx发展员x名完成计划数x％结构方面产业工发展x名（完成率x％）空白班组已完成发展x名（完成率x％）农牧渔民发展x名（完成率x％）中x岁左右x名（x％）高知识群发展x名（完成率x％）高校中青年教师学术骨干发展x名（完成率x％）学生发展x名（完成率x％）非公企业发展x名（完成率x％）社会组织发展x名（完成率x％）少数民族完成发展x名（完成率x％）
二做法
（）统筹规划科学分配充分摸底xxxx充分考虑统计相关数基础积极做动调度年初时xxx委入积极分子队伍拟作发展象选进行摸底调研分析x年发展员浮动情况科学分配根省委组织部发发展员计划结构数量xxx委进行分类结合三年发展情况摸底调研情况准科研院型企业农民数量特点精准分配员发展数量结构等
（二）稳步调控优化结构整体稳控Xx委组织部建立季度调度制度采取年中三季度四季度三时间段通发总数结构两完成表拟完成表动态掌控单位发展员工作进展出现指标实际发展数发生偏差时研究调度突出重点调控期间紧盯产业工农牧渔民高知识群体非公制企业社会组织x岁群建立发展员预警机制等措施三年未发展员村实现挂号理质量完成发展员工作逐销号
（三）抓关键确保质量狠抓培训年xx委组织部求xxx委发展员容作级委工作者基层组织书记培训必修课谁抓谁负责谁手谁负责求原原次学发展员细年典型案例进行深入剖析举反三守牢底线意识半年xxxxxx两级组织部门培训务干部基层组织书记x期x次严肃问责发展员工作纳入基层组织巡察容定期纪检巡察机构沟通联系发展员程中违反程序规定操作伪造员身份律顶格处理绝姑息典型案例纳入数库挂牌督促相关单位部门进行整改确保发展质量
两年xxx新发展员中已涌现出批行业优秀物例……优秀发展象注入股清流带动xxx员队伍干事创业私奉献良氛围
三存问题
（）部分领域发展衡深入企业调研时发现农民工指标完成起定难度企业眼中农民工群流动性较数属短期工发展成功率低企业愿意积极动发展农民工意识指标分行政理工作员时高校学术骨干研究性工作考虑问题角度更学术发表言流媒体员身份会定矛盾造成动入入程中少顾虑时高校着尊重学术原介入会影响指标完成情况
（二）部分基层组织发展员动性强通调研座谈等方式解部分集团xx动发现动培养员意识够集团部分组织书记培养积极分子存关系说话听听角度时意见总相左难驾驭年轻愿动培养吸收入怕损害权威xx部分负责志认理工作已难加难愿意积极发展员避免组织理增加负担
（三）部分企业发展工作起伏较xxx委组织部代xxx委理型企业科研院x余家时发展员工作企业单位效益关联性较强……等年发展员数量单位效益员工流动相关外年x效益问题部分员工存稳定素组织拟培养发展象提出挑战员工辞职等直接影响指标完成情况非公企业社会组织存类似情况
针基层发展员动性强现状xxxx原员积分制理基础般农户普通群众拓展实行群众积分制取良效果位群众申领积分卡通参加公益活动设岗定责做贡献取积分排名前列者支部考察优先确定积极分子前群众纷纷支部递交申请书发展时例名额知确定时引发群众争议现发展时亮积分群众心服口服通积分结果运样性推动群众积极组织拢极程度调动集团青壮年动担作动组织拢积极性发挥基层组织动性
四步工作算
工作中认真总结分析半年发展员工作中足断研究发展员工作新情况解决新问题着眼点放落实抓建促xxx村振兴方面着力加村发展员力度确保村期发展员二着力点放严程序全程指导抓集中调度年中前完成发展员次摸底排查科学合理调度计划动态理贯穿发展员全程确保年发展总数行业结构精准完成
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