农村员发展工作强化农村基层组织建设基础重视广农村年轻中发展员解决农村员老龄化问题着眼员队伍长远建设重举措
年发展农村员工作中做法
年x县针农村发展员工作中现实采取系列措施确保农村员发展数量质量首先制定发展员计划增强发展员工作科学性预见性仔细落实省市发展员计划精神注意农村致富带头退伍军回乡年轻企业骨干外出务工员中发展员重视发展年轻员女员逐步优化员结构推动制度创新机制创新断提升发展员工作水增强发展员工作规范性程序性年开始x县全县试行发展员测评制预审制票决制职责追究制发展员工作做建设工作目标理重考核容断强化督促检查增强项工作动性命感职责感半年乡镇委发展农村员情况进行检查工作中存苗头性问题时进行通报验做法时宣传推广检查结果作评判乡镇委书记组织专干支部书记否称职措施实行农村发展员工作较转变
二存问题原
年然农村发展员工作中做量工作取成效存容忽视问题
1农村员队伍结构没根性转变表现发展员年龄然偏文化层然偏低农村员然偏少等问题
2农村员发展数量呈减少趋势表现进取写入申请逐年减少入积极分子保持定数量动态衡导致连续年农村发展员数量呈减少趋势
3农村发展员工作易受非正常素干扰少数村干部发展员工作中决策民村干部员宗族观念引入生活中发展员中举亲举贤村干部力强水高担心发展优秀中年轻入位子构成威胁压住优秀发展
通分析影响农村员发展工作素次方面:
1基层组织重视够督导力职责落实位部分基层组织没站全局高度充分认识发展员工作重性
2农村中年轻量外流农村部分青年长期外务工商导致支部想发展没适宜象外出务工商员想加入组织没组织关心
3基层组织积极分子教育引导力前农村部分文化力中年轻长期外务工商基层组织进取联系导致长期外务工商意加入组织培育时受社会阴暗素影响认入吃亏入入觉觉组织疏远基层组织没进行充分教育引导
三策建议
1强化领导落实职责真正农村发展员工作摆重议事日程基层组织牢固确立抓发展员工作失职抓称职观念着重明确两级组织三次职责责明确乡镇委村支部乡镇委书记组织专干村支书发展员工作中责乡镇委书记农村发展员工作第职责组织专干农村发展员工作直接职责村支书农村发展员工作具体职责外应明确乡镇委班子成员员驻村干部责齐抓形成合力时组织部门乡镇委结合基层现实突出工作着重改进薄弱环节
2拓宽视野精心选育力强化入积极分子队伍建设针前农村员队伍年龄偏素质偏低现状乡镇委村支部改变工作作风改善工作方法变守株兔进取出击善发现培育苗子仔细调查摸底基础分类建立信息库落实培育联系强化联系教育引导工作断发展壮入积极分子队伍强化踪培育理建立培育档案半年入积极分子思维学工作等方面进行综合评定强化动态理坚强定期整顿条件成熟时吸收入思维表现入动机纯群众意见较坚决清理出队伍确立良社会导
3创新体制进步增强农村发展员工作实效建立发展员进村限期转化机制建立员领导干部包干职责制进村乡领导抓进行着重引领限期转化乡领导带头包片联进村负责项片发展员工作项进村整转工作员市级领导挂钩联系项发展员进村进行着重整转乡镇级
3年未发展员女员支部委班子成员联系60岁员占13村支部明确组织专干联系建立季度通报制度进村整改规划申请入数确定入积极分子数发展象数职责制落实情况季度通报连续三通报工作明显改善相关乡镇委职责通报批评进行组织谈话追究相应职责二建立职责追究机制违反章发展员工作细规定吸收员突击发展员弄虚作假致符合员准绳进入员队伍工作力延误员发展工作工作程序位引发群体越级访坚决相关规定进行处理非正常素连续三年发展员村支部评先进基层组织期观原培育入积极分子发展员村支书坚决予调整违反纪予必处分
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