金融系统廉政建设经验材料

金融系统廉政建设验材料

四种形态贯穿员干部日常教育理监督中贯穿线索处置审查调查案件审理全程真正体现体责监督责联动贯通四种形态工作利器推动清廉金融文化建设题中意
四种形态扛稳扛起关责
委扛稳扛起体责中国产监督条例明确规定：委（组）应加强领导干部日常理监督掌握思想工作作风生活状况四种形态求级委动担负起体责点滴抓起具体问题起时发现问题纠正偏差形成治鲜明导浓厚氛围监督体现时时处处事事干部考察考核领导干部关事项报告等日常监督方式违纪行消萌芽状态违反纪律员干部运轻处分重处分职务调整等种方式处理名员处纪律约束
委书记扛稳扛起 第责责全面严治行关键体责害手四种形态首先委书记责担作手委书记觉监督作分第责负责区单位政治生态负责干部健康成长负责责传导班子成员压面书记确保治留空白见实效手敢动真碰硬抓监督抓落实四种形态真正发挥作
纪检部门履行协助职责监督责协助委推进全面严治章赋予纪委责具体运四种形态纪检部门仅履行身全面严治中监督责推动委特基层组织履行体责具体工作实践中纪检部门积极动履行职责效监督督促推动基层组织发挥战斗堡垒作落实监督理责实现纪检专责监督基层组织日常监督机结合
二四种形态全面加强日常监督
做实级监督切实落实五三关注时发现提醒防止问题变成问题落实班子成员铁三角制度
做关键监督抓基层网点负责客户理贷理等关键岗位员监督规范拟提拔干部风廉洁情况审查制度严选政治关廉洁关形象关防止带病提拔
做实日常监督加强日常性监督检查开展定期检查联合督查专项巡察等种形式查纠活动季度少次运监督执纪四种形态特第种形态早提醒提醒常提醒违规违纪问题区分问题性质轻重程度运通报曝光问责提出处理建议作出处理决定等监督措施
三四种形态聚焦四注重
注重坚持原原规纪纪法前抓早抓动辄咎实事求程序合规惩前毖治病救
注重握精准关键词体现实际运中考虑扩纪法效果分解四关键词分常公开胆果断体现宽严相济时注重根实际恰运适情形相应组织措施纪处分已行政处分措施运具体：第种形态常作重点重抓早抓防微杜渐三种适情形：谈话函询初步核实结违纪事实苗头性倾性问题未发现违纪事实完全排违纪事实情节轻微需追究纪政纪责处理方式包括谈话函询结初步核实结等2种情形予提醒谈话警示谈话批评教育纠正责停止违纪行等12项组织措施第二种形态公开重惩前毖治病救三种适情形：初步核实违纪事实情节较轻需追究纪责应调整职务岗位违纪事实根纪行规应予纪政纪轻处分违纪事实根纪行规应予纪政纪轻处分宜现岗位继续工作宜继续担领导职务处理方式包括警告严重警告2项纪轻处分警告记记降级等4项等政纪轻处分取消荣誉称号撤销罢免责令辞类资格免职引咎辞职等15项组织措施第三种形态胆亮出纪律红线维护纪行规两种适情形：初步核实严重违纪事实纪行规应予纪政纪重处分者予纪政纪重处分时应降低职务层级处理处理方式包括撤销职务留察开籍等3项纪重处分撤职开等2项政纪重处分降职取消退休遇解聘解劳动合等7项组织措施第四种形态果断坚守纪律底线纯洁干部员工队伍种适情形：初步核实严重违纪事实涉嫌违法犯罪应立案审查行重点三类处理方式种应移 送司法机关法追究刑事责司法机关判处刑罚移送纪检监察部门作出开籍行政开处分
注重形态间转化两方面高低转化违规违纪行符合中国产纪律处分条例中国银行股份限公司员工违规行处理办法规定轻减轻情形动认错悔改表现没造成良影响影响较高级形态转化低级形态二低高转化违规违纪行符合中国产纪律处分条例中国银行股份限公司员工违规行处理办法规定重加重情形者问题重视整改位屡查屡犯屡教改低级形态转化高级形态
注重三区分开产品创新中缺乏验先行先试出现失误明知犯违纪违法行区分开监总行明确限制探索性试验中失误监级命令禁止然行素违纪违法行区分开推动发展意失谋取私利违纪违法行区分开
四种形态持续释放严基调长期坚持坚决态度促第三第二第种心态增强威慑力影响力更发挥抓早抓监督约束作营造风清气正清廉文化氛围提高保障
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